3 - Sozialversicherungen
Ausbildung Finanzfachmann KV Luzern
Ausbildung Finanzfachmann KV Luzern
Set of flashcards Details
| Flashcards | 210 |
|---|---|
| Students | 142 |
| Language | Deutsch |
| Category | Finance |
| Level | Other |
| Created / Updated | 31.12.2012 / 04.06.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/3_sozialversicherungen
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| Embed |
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Bis zu welcher Lohnsumme ist der Lohn höchstens versichert?
CHF 126'000
Zu welchen Voraussetzungen wird der Verdienst nicht ALV-versichert?
- nicht mehr als CHF 500.- /monatlich
- Heimarbeit nicht mehr als CHF 300.- /monatlich
Was gibt es für Leistungen von der ALV zur Verhütung + Bekämpfung der Arbeitslosigkeit?
(Sicht vom Arbeitslosen)
- effiziente Beratung und Arbeitsvermittlung
- arbeitsmarkliche Massnahmen für versicherte Personen
(z.B. Schulungen)
Wann hat der Versicherte überhaupt Anspruch auf Arbeitslosenentschädigung? (7)
- er ist ganz oder teilweise arbeitslos
- einen anrechbaren Arbeitsausfall erlitten hat
(Verdienstausfall von mind. 2 aufeinanderfolgenden Arbeitstage)
- in der Schweiz wohnt
- die obli.Schulzeit beendet hat und kein Renter ist
- Beitragszeit erfüllt hat, oder davon befreit ist
- vermittlungsfähig ist
- Kontrollvorschriften erfüllt
Sind Selbständigerwerbende ALV versichert?
Nein, nur wenn sie einen ALV-pflichtigen Lohn hätten
Wer ist von der ALV Beitragspflicht befreit?
Wer mindestens 12 Monate in keinem Arbeitsverhältnis stand und wegen folgenden Gründe die Beitragspflicht nicht erfüllen konnte:
- Schulausbildung
- Krankheit, Unfall oder Mutterschaft
- Aufenthalt in Haft- oder Arbeitserziehungsanstalt
- wegen Trennung oder Scheidung der Ehe
- Invalidität oder Tod des Ehegattens
Nennen Sie die Höchstanzahl ALV Taggelder für folgende Gruppen: (vorausgesetzt sie haben die Beitragszeit erfüllt) - =< 25 Jährige ohne Kinder mind. 12Mt. BZ - älter als 25 Jahre und Beitragszeit mind 12.Mt - bis 55 Jährige und Beitragszeit mind. 18 Mt.
- 200 Taggelder - 260 Taggelder - 400 Taggelder - 520 Taggelder
Wer ist überhaupt vermittlungsfähig?
- wer bereit ist zu arbeiten (will)
- in der Lage ist zu arbeiten (Familiär oder Gesundheitlich)
- berechtig ist zu arbeiten (Fremdenpolizei)
Was ist bei möglichen Einstelltagen immer entscheidend?
Entscheiden ist immer warum gekündigt wurde
(beide Seiten AN & AG)
Nennen Sie mögliche Einstelltage bei folgendem verschulden:
- Leichtes Verschulden
- mittelschweres Verschulden
- schweres Verschulden
- 1 - 15 Tage
- 16 - 30 Tage
- 31 - 60 Tage
Nach was richtet sich die Anzahl Wartetage bei der ALV?
ob man eine Unterhaltspflicht gegenüber Kinder unter 25 Jahren hat und nach der Höhe des versicherten Verdienstes
Nennen Sie die Wartezeit bei Personen mit Unterhaltspflicht bei folgendem versicherten Verdienst:
- 1 bis 60'000.- CHF
- ab 60'001.- CHF
- 0 Tage
- 5 Tage
Nennen Sie die Wartezeiten bei Personen ohne Unterhaltspflicht:
- 0 bis 36'000 CHF
- 36'001 bis 60'000 CHF
- 60'001 bis 90'000 CHF
- 90'001 bis 125'000 CHF
- ab 125'000 CHF
- 0 Tage
- 5 Tage
10 Tage
- 15 Tage
- 20 Tage
Nenne Sie die Höhe des ALV Taggeldes? (Wie viel % vom versicherten Lohn)
- 80% des versicherten Lohn
(bei unterstützungspflichten Eltern)
- 70% (ohne Unterstützungspflicht)
Was ist bei der Kinderzulagen beim ALV zu achten?
- werden auf den Tag gerechnet (:21.7)
- immer 100 %
- bekommt man auch während den Warte- und Einstelltagen
Wer hat Anspruch auf Kurzzeitentschädigung?
Arbeitnehmer, deren normale Arbeitszeit verkürzt oder deren Arbeit ganz ausgesetzt ist
Wann ist ein Arbeitsausfall anrechbar als Kurzarbeit?
- wirtschaftlichen Gründen zurückzuführen und unvermeidbar ist
-mind. 10% der Arbeitsstunde ausmacht, die von den Arbeitnehmern des Betriebes normalerweise geleistet werden
Was ist eine Karenzzeit?
Bei Kurzarbeitentschädigung, die Tage bei der der Arbeitgeber selber übernehmen muss
Wie viel beträgt die Karenzzeit bei Kurzarbeit?
- 1. bis 6. Abrechnungsperiode = 2 Karrenztage
- 7. bis 12. Abrechnungsperiode = 3 Karrenztage
ACHTUNG bis 31.12.13 immer nur 1 Karrenztag
Wie hoch ist die Entschädigung bei Kurzarbeit?
Und wie viel muss der Arbeitgeber von den Sozialleistungen übernehmen?
- 80% des anrechbaren Verdienstausfalles
(massgeben ist die letzte Zahltagsperiode vor der Kurzarbeit)
- Sozialversicherungsbeträge muss der AG 100% übernehmen
Wie lange kann man Kurzarbeit einführen?
Innerhalb von zwei Jahren höchstens 12 Monate, vorausgesetzt der Bundesrat vereinbart nichts anderes
ACHTUNG BIS 31.12.13 max. 18 Monate
Wer hat Anspruch auf Schlechtwetterentschädigung?
Arbeitnehmer in Branchen in denen wetterbedingte Arbeitsausfälle üblich sind.
Der Bundesrate bestimmt die Branchen wo es anwenden kann.
Nennen Sie 3 Branchen, bei denen man Schlechtwetterentschädigung einführen kann.
- Hoch- und Tiefbau, Zimmerei und Steinhauser
- Sand- und Kiesgewinnung
- Geleise und Freileitungsbau
- Landschaftsgartenbau
- Waldwirtschaft
- Berufsfischer
- Sägerei
Wie viel beträgt die Schlechtwetterentschädigung?
- 80% vom anrechbaren Verdienstausfall
(letzter Lohn vor Einführung)
Sozialversicherung muss der AG zu 100% tragen
Wie lange kann man Schlechtwetterentschädigung haben (Dauer der Entschädigung)?
Innerhalb einer Periode von 2 Jahren darf die Schlechtwetterentschädigung während höchstens 6 Abrechnungsperioden ausgerichtet werden
Was passiert ,wenn auf Grund der Einkünfte aus der 1. Säule das Existenzminimum nicht gedeckt ist?
Dann hat man das Recht Ergänzungsleistungen zu beziehen
Was bedeutet der Begriff Äquivalenzprinzip?
risikogerechte Prämien
Was ist das Hauptziel der IV?
einen Versicherten wieder ins Erwerbsleben einzugliedern, bevor ihm eine Rente ausbezahlt wird
Wann darf sich ein Schweizer-/ EU EFTA-Bürger der im Ausland lebt freiwillig die Sozialversicherung (AHV) weiterführen?
Wenn er vorher während mind. 5. aufeinanderfolgenden Jahren obligatorisch versichert war
Wer ist nicht AHV versichert?
- Ausländische Diplomaten
- Personen, die einer ausländischer AHV angehören und deren Doppelbelastung nicht zumutbar wäre
- Personen die Voraussetzung nur kurz erfüllen (<3J.), keine Erwerbstätigkeit in der Schweiz haben und auch keinen Wohnsitz
Wann beginnt die AHV-Beitragspflicht bei nicht erwerbstätigen Studenten?
- nach Vollendung des 20. Altersjahr
Fall ein Rentner weiterarbeitet besteht dann noch eine Beitragspflicht?
Ja, aber nur auf die Beträge die den Freibetrag
(1'400/Mt = 16'800/Jahr) übersteigen
(Freibetrag gilt für jedes Arbeitsverhältnis)
Was ist ein geringfügiger Lohn und was ist zu beachten?
Ein Lohn der CHF 2'300.-/Jahr nicht übersteigt
Beiträge werden nur auf Verlangen des Versicherten abgerechnet
Im Privathaushalt beschäftigte Personen gilt Beitragspflicht ab CHF 1.-
Was versichert die UVG-Versicherung?
Gegen die wirtschaftlichen Folgen von unfallähnlichen Körperschädigungen und Berufskrankeiten.
Was ist gemäss UVG ein Unfall? (5STW)
-plötzliche,
-nicht beabsichtige,
-schädigende Einwirkung,
-eines ungewöhnlichen
-ausseren Faktors
auf den menschlichen Körper, mit körperlichen, geistige oder tödliche Folgen hat
Nenne drei Beispiele wo es auch ohne "gewöhnliche" äussere Einwirkung als Unfall gilt:
-Knochenbrüche
-Gelenkverrenkung
-Meniskusriss
-Muskelriss
-Muselzerrung
-Trommelfellverletzung
-Sehnenrisse
Was sind Berufsunfälle?
Berufsunfälle sind Unfälle, die während der Arbeitszeit inkl. Pausen geschehen.
Was ist bei Teilzeitzeitbeschäftigten (unter 8h/ pro Woche) bezüglich BU zu beachten?
Unfälle auf dem Arbeitsweg zählt als Berufsunfall, NBU wird nicht versichert.
Was gilt als NBU? (Vollbeschäftigen)
- Unfälle auf dem Arbeitsweg
- private Tätigkeit
- Freizeitunfälle
Was sind Berufskrankeiten?
Krankheiten, die durch die berufliche Tätigkeit von schädigenden Stoffe oder Arbeiten verursacht worden sind. (z.B Mehlstauballergie beim Bäcker)
