3400 Kapitel 4
Anwendungsfächer
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Kartei Details
| Karten | 12 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Psychologie |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 05.06.2013 / 13.06.2015 |
| Weblink |
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Nenne die Definition von Arbeits- und Organisationspsychologie. (AO-Psy)
Die AO-Psy beschäftigt sich mit der Gewinnung und Anwendung psychologischer Erkenntnisse in der Arbeitswelt
Nenne das Teilgebiet der Angewandten Psychologie.
Als Teilgebiet der Angewandten Psychologie ist AO-Psy die Wissenschaft vom Verhalten und Erleben von Menschen in Arbeits-Organisationen
Um 1903 dominierte in Europa der Begriff "Psychotechnik" für den Begriff AO-Psy, derürsprünglich die gesamte Angewandte Psy. bezeichnete. Wer führte diesen Begriff ein ?
Wie nannte man um die Jahrhundertwende die AO-Psy in Nordamerika, und wie nennt man sie heute dort?
Industrial Psychologie, Industrial and Organizational Psychologie
Womit beschäftigten sich die frühen Vertrter der Ao-Psy?
Gestaltung von Arbeitsbedingungen (Objektpsychotechnik) - Rahmenbedingungen
Auswahl geeigneter Personen (Subjektpsychotechnik) -Personal selbst
Sind die Forschungsgebiete in Deutschland AO-Psy und IO-Psy in ihrer Thematik nahezu deckungsgleich?
nein
Nenne die Dreiteilung der AO-Psy in Deutschland.
Arbeits-Psy, Personal-Psy, Organisations-Psy
Was steht im Fokus der Arbeitspsychologie?
Arbeitstätigkeit und Arbeitsbedingungen
Nenne den Fokus der Personalpsychologie.
Berufseignungsdiagnostik, Leistungsbeurteilung, Personalentwicklung
Was liegt im Fokus der Organisationspsychologie?
Erforschung allg. Gesetzmäßigkeiten
- Arbeitsmotivation
- Arbeitseinstellung
- Arbeitsbeziehungen die durch direkte Interaktion geprägt sind - Führung, Gruppen...
- Organisationsentwicklung, als komplexes soziales Gebilde
Welche Phasen müssen vorab durchlaufen werden um wissenschaftlich findierte Maßnahmen zu entwickeln?
Diagnose, Intervention, Evaluation
Nenne typische, wichtige Berufsfelder der AO-Psy.
