Kalkulation Projektleiter Installation und Sicherheit 2025

Zahlungsablauf nach SIA 118 – Schritt für Schritt

1. Schlussabrechnung einreichen (Art. 154 Abs. 1)

• Der Unternehmer reicht die Schlussabrechnung spätestens 2 Monate nach Abnahme ein
• In der Regel in vier Exemplaren an die Bauleitung

2. Bauleitung prüft die Rechnung (Art. 154 Abs. 2)

• Frist: 1 Monat nach Eingang zur Prüfung
• Bei umfangreichen Arbeiten: verlängerbar auf max. 2 Monate
• Ergebnis (Bescheid) wird dem Unternehmer mitgeteilt

3. Bauherr zahlt nach Prüfbescheid (Art. 155 Abs. 2)

• Nach dem Prüfbescheid hat der Bauherr 30 Tage Zeit zur Zahlung

4. Kein Prüfbescheid erhalten? (Art. 155 Abs. 3)

• Der Unternehmer kann nach Ablauf der Prüffrist eine Nachfrist von 1 Monat setzen
• Nach Ablauf dieser Nachfrist wird die Rechnung auch ohne Bescheid fällig

5. Skonto (Art. 190)

• Skonto (z. B. 2 %) ist nur gültig, wenn innerhalb der vereinbarten Skontofrist bezahlt wird
• Nach Ablauf dieser Frist kein Skonto mehr möglich

6. Zahlungsverzug (Art. 190 Abs. 2)

• Nach Fälligkeit darf der Unternehmer den Bauherrn schriftlich in Verzug setzen
• Ab diesem Zeitpunkt: Anspruch auf Verzugszinsen zum üblichen Zinssatz

Ablauf bei Akonto-Rechnungen – Schritt für Schritt

1. Unternehmer stellt monatlich eine Akonto-Rechnung aus

• Die Rechnung basiert auf dem Wert der bisher ausgeführten Leistungen
• Rückbehalt (z. B. 10 %) wird direkt abgezogen

2. Bauherr prüft die Rechnung sofort

• Es gibt keine spezielle Prüffrist wie bei der Schlussabrechnung
• Die Rechnung soll unmittelbar geprüft werden

3. Bauherr zahlt innerhalb von 30 Tagen

• Die Zahlungsfrist beginnt ab Eingang der Rechnung
• Kein Prüfbescheid nötig

4. Skonto nur bei fristgerechter Zahlung möglich

• Wenn z. B. 2 % Skonto vereinbart ist, muss die Zahlung z. B. innert 10 Tagen erfolgen
• Nach Ablauf dieser Frist gibt es keinen Skontoabzug mehr

5. Bei Zahlungsverzug setzt der Unternehmer eine Nachfrist

• Wenn nicht bezahlt wird, kann der Unternehmer schriftlich in Verzug setzen
• Danach dürfen Verzugszinsen verlangt werden

AP oder UP

Die Wertschöpfung zeigt, wie viel ein Betrieb mit eigener Leistung erwirtschaftet, unabhängig vom Material.

Sie entspricht dem Betrag, der übrig bleibt, um Löhne, Gemeinkosten und Gewinn zu decken.

Beispiel:

• Rechnungsbetrag (exkl. MWST): CHF 12’000.–
• abzüglich Materialkosten: CHF 4’000.–
• → Wertschöpfung gesamt: CHF 8’000.–
• Installationsstunden: 80 h
• → Wertschöpfung pro Stunde: 8’000 ÷ 80 = CHF 100.–/h

Kostenschätzung +-15%

Kostenvoranschlag/Berechnung +- 10%

Die Bilanz zeigt die Guthaben (Aktiven) und die Schulden (Passiven) einer Unternehmung an einem bestimmten Stichtag.

FIBU=wie steht die Firma? (pflicht Extern)

BEBU=Wo ist das geld hingeflossen? (Freiwillig Intern)

-ESTI

-VSEI

-VKF

-SUVA

-EW

-Carbura

Nein.. viele aber nicht alle

Letzte Ziffer definiert IC aber nicht ablesbar direkt

-Ausmessen vereinfacht Zählen anstatt messen

(Leitungslängen müssen aber berücksichtigt werden, da es Durchschnittslängen sind bei erheblichen mehrlängen gegenüber vorausmass können keine mehrleistungen geltend gemacht werden)

Mehrere Unternehmer zu einer Arbeitsgemeinschaft zusammengeschlossen und Haftung ist Solidarisch (Arge)

Dazu= Netto X 1.081= Brutto

Heraus= Brutto / 1.081= Netto

eit.swiss macht es.

• Die von den Firmen gemeldeten Löhne (aus der Lohnerhebung) werden:
  • ausgewertet
  • verglichen
  • statistisch analysiert
  • in Berufsgruppen, Regionen, Erfahrungsstufen unterteilt

Wieso?

• Zur Kalkulation von Stundensätzen (z. B. in Offerten)
• Als Lohnvergleich für Firmen und Mitarbeitende
• Für Verhandlungen im Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
• Für Planung & Controlling im Betrieb

EIT.swiss macht die Lohnerhebung, um echte Lohndaten aus der Elektrobranche zu sammeln. Diese Daten werden später in der Lohnstudie ausgewertet.

• EIT.swiss fragt bei Mitgliedsbetrieben die aktuellen Löhne ab
• Z. B. von: Monteuren, Lernenden, Projektleitern etc.
• Die Daten dienen als Grundlage für die Lohnstudie

Die Zeitstudien für den Normpositionen-Katalog (NPK) werden von der Schweizerischen Zentralstelle für Baurationalisierung (CRB) in Zusammenarbeit mit Fachbetrieben, Branchenverbänden (wie EIT.swiss) und Experten aus dem Bauwesen durchgeführt. 

1.Materialdaten Lieferant

2.Lohnerhebung Eit.swiss

3.Arbeits-und Zeitstudien Eit.swiss

4.Kostenrechnung/branchenkennzahlen Eit.swiss

Sie liefert die Struktur für den

Betriebsvergleich

Einfache=30%=UP Installationen(Rohre),Bohr und Spitzarbeiten,Montage Kanäle und Kabeltrasse (T10%,EIM40-60%,ML40-60%)

Normale=50%=Draht und Kabeleinzug,Schalter/Steckdosen anschliessen,SGK verdrahten(T15-25%,EIM>50%,ML15-25%)

Anspruchsvolle=15%=Programmierung Schaltuhr Digital,Funktionsprüfung umfangreiche Installation(S10-20%,T>40%,EIMML30-50%)

Spezialisten Tätigkeit=5%=Programmierung TVA,IBN Bus-Installation,LWL-Netze erstellen(S60-100%,T<40%)

Produktinformations-und Katalogzentrale der VES-Elektrogrosshändler. 

Hauptaufgabe=Infos zum Elektromaterial aus dem Lieferangebot der Elektrogrosshändler, auf die bedürfnisse der vermarktung aufzubereiten.

Für Hinterlegung der Vorgabezeiten(Richtzeiten) für Leistungspositionen

Hat seperate IT-Positionen mit unterschiedlichen Längen zur verfügung

Materialpreis Netto

+Einkaufs-GK Material

=Herstellkosten

+VVGK

=Selbstkosten

+Risiko und Gewinn 

=Sollerlös Material (exkl. Mwst)

BKZ 24

Prozentual auf die Materialien/Löhne

-GK-Baustellenmaterial 1.8%

-GK-Lagermaterial 35.8%

-VVGK 14.1%

-Risiko und Gewinn 10%

4%gewinn 6% risiko

-Wirtschaftliches umfeld

-Garantiearbeiten

-Debitorenverluste

-ungedeckte schäden

-verlorenes Material

Aufrechnung des Nettomaterials

Nettomaterial X Materialfaktor= sollerlös Material

TB-A= vorprojekt,bauprojekt,submission

TB-B=Ausführungsprojekt,Ausführungsplanung

TB-C=Offertstellung,AVOR,Ausmass,Abrechnung

(Ca.0.15 std x CHF-Ansatz PL)

Beinhaltet sämtliche Gemeinkosten ohne Zuschlag für Risiko und gewinn

Installationsmaterial Wird In der regel der grössere zuschlag für die gemeinkosten verwendet.

Gesamtarbeitsvertrag (GAV)

Zwischen Arbeitgeberverband(Eit.swiss) und den Arbeitnehmerverbänden (Unia,syna)

8 vertreter Arbeitgeberverband und 8Vertreter Arbeitnehmerverband(5 unia und 3 syna)