Modul 3
Aufträge abwickeln und umsetzen. 1.1- 10.7
Aufträge abwickeln und umsetzen. 1.1- 10.7
Kartei Details
| Karten | 373 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 18.05.2025 / 01.06.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20250518_modul_3
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Was ist die Stufenmethode und welche Phasen hat sie?
Eine klar strukturierte Lernmethode (Vorbereiten-Vormachen- Nachmachen- Üben) mit vier Phasen
1. Vorbereitung
2. Vorführen
3. Ausführung
4. Abschluss
Was kennzeichnet die Leittextmethode?
Eine Selbstlernmethode mit sechs Phasen, die SElbstständigkeit und Eigenverantwortung fördert
1. Sammeln
2 Planen
3. Entscheiden
4. Ausführen
5. Kontrollieren
6. Bewerten
Was ist ein Experiment in der Arbeitsagogik?
Eine Forschungsmethode mit sechs Schritten ( von Hypothese über Versuchsanordnung bis Ergebnisvergleich) die systematisches Denken und Genauigkeit schult.
Welche Ziele verfolgt die Demonstration?
Vermittlung komplexer Abläufe durch Vormachen und Beobachten- fördert rezeptives Verhalten und Handlungsverständnis.
Worum geht es bei der Konstruktionsaufgabe?
Entwicklungen technischer Lösungen anhand eines Problems- von der Idee bis zur fertigen Umsetzung in sieben Schritten.
Wie ist eine Fallstudie aufgebaut?
Analytische Methode mit den Schritten:
1. Konfrontation mit Fall
2. Informationsbeschaffung
3. Analyse
4. Diskussion und Begründung
5. Bewertung und Vergleich mit Realität
Was ist Brainstorming und worauf basiert es?
Kreativmethode zur Ideenfindung ohne Bewertung in entspannter Atmosphäre. Ideen werden später reflektiert, sortiert und weiterverwendet
Welche Fähigkeit fördert die Fallstudie?
Analytisches Denken, Problemlösung, Begründung von Entscheidungen und Kommunikationsfähigkeit
Welche Rolle haben Arbeitsagog:innen beim Brainstorming?
Sie formulieren die Fragestellung, moderieren und sorgen für eine kreative und wertfreie Atmosphäre
Welche Rolle haben Klient:innen beim Brainstorming?
Sie äussern Ideen frei, sammeln, dokumentieren und bewerten diese später mit der Gruppe
Was ist Microteaching und wofür wird es genutzt?
Microteaching ist eine Methode zur Schulung kleiner Gruppen mit dem Ziel, Wissen zu ergänzen, Kompetezen zu entwickeln und Transferfähigkeiten zu fördern- ursprünglich für die Ausbildung von Lehrpersonen konzipiert.
Was sind die drei grundlegenden Schritte des Microteaching?
1. Wissensergänzung
2. Kompetenzentwiclung
3. Ausbildung von Transferfähigkeiten
Wie läuft ein Microteaching- Zyklus ab?
1. Plan- Unterricht planen
2. Teaching- Lektion durchführen
3. Feedback- Rückmeldung erhalten
4. Re-Plan- Überarbeitung der Planung
5. Re-Teach- Wiederholung der Lektion
6. Re-Feedback-erneutes Feedback
Was fördert Microteaching konkret?
- Präsentationsfähigkeiten
- Organisationstalent
- Führungskompetenz
- Innovations- und Kreativdenken
- Geduld
- Sachliches Feedback geben
Wie wird Feedback im Microteachiing genutzt?
Zur Verbesserung der Instuktion durch gezielte Rückmeldung- ermöglicht es den Lehrenden, Inhalte besser an die Zielgruppe anzupassen
Was beschreibt soziales Lernen?
Ein lernprozess, der auf Erfahrungen im gesellschaftlichen Kontext basiert, besonders durch Beobachtung und Interaktion mit anderen
Welcher Psychologe ist mit der sozialen Lerntheorie verbunden?
Albert Bandura. Lernen als kognitiver Prozess, bei dem im sozialen Kontext beobachtet und imitiert wird
Warum ist Gruppenarbeit in der Arbeitsagogik wichtig?
Sie fördert Teamgeist, Vielfalt, Commitment, Motivation und ermöglicht durch Austuasch ein vertieftes Verständnis ( z.B durch Microteaching).
Was bedeuetet kollaboratives lernen?
Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Ziel mit eigenständigem Beitrag jedes EInzelnen- nicht nur synchones Arbeiten im selben Schritt.
Was ist das Phasenmodell nach Tuckman?
Ein Modell zur Beschreibung von Gruppenentwicklungsprozessen mit fünf Phasen
Welche fünf Phasen umfasst Tuckmans Modell?
1. Forming- Orientierungsphase
2. Storming - Konfrontationsphase
3. Norming- Kooperationsphase
4. Performing- Gestaltungsphase
5. Adjourning - Auflösungsphase
Was passiert in der Storming-Phase?
Konflikte und Machtkämpfe treten auf, Rollen und Zuständigkeiten werden geklärt-essenziell für Gruppenkohärenz.
Was ist charakteristisch für die Performing- Phase?
Die Gruppe arbeitet produktiv zusammen, Egen- und Gruppenleistung ergänzen sich- Motivation und Teamgefühl steigen
Warum ist das Phasenmodell nach Tuckman relevant für die Arbeitsagogik?
Es hilft, Gruppenprozesse besser zu verstehen und die Zusammenarbeit gezielt zu fördern- wichtig für Teamarbeit mit Klient:innen
Wofür steht die Abkürzung SIVUS?
SIVUS steht für Social individuell Via Utveckling i Samverkan- auf Deutsch: soziale und individuelle Entwicklung durch gemeinschaftliches Handeln
Was ist das Ziel der SIVUS-Methode?
Die Förderung von Selbstständigkeit, Individualität und sozialer Integration durch abgestufte Unterstützung im Gruppenkontext
Welche vier Fähigkeiten stehen im Fokus der SIVUS-Methode?
1. Soziale Fähigkeit
2. Planungsfähigkeit
3. Arbeitsfähigkeit
4. Beurteilungsfähigkeit
Wie viele Stufen umfasst die SIVUS-Methode?
Fünf: Individualstufe, Paarstufe,Gruppenstufe,Intergruppenstufe,Gesellschaftsstufe
Was ist das Ziel der Individualstufe?
Individuelle Förderung und Stärkung der Selbstständigkeit im Einverständnis mit dem Klientel.
Was ist der Schwerpunkt der Paarstufe?
Entwicklung sozialer Kompetenzen duch Zusammenarbeit in Zweiergruppen.
Was zeichnet die Gruppenstufe aus?
Klient:innen lernen sich in Gruppen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ressourcen einzusetzen
Was geschieht in der Intergruppenstufe?
Bereichsübergreifendes Arbeiten innerhalb einer Institution, z.B gemeinsames Planen und Ausführen von Projekten
Was bedeutet die Gesellschaftsstufe?
Teilnahme am gesellschaftlichen Leben ausserhalt der Institution mit minimaler Unterstützung
Was versteht man unter einem Arbeitsprozess?
Ein Arbeitsprozess ist ein mehrstufiges Verfahren in Organisationen zur Bewältigung von Aufgaben und Erbringung von Dienstleistungen, oft unter Einsatz spezialisierter Kräfte, Maschinen oder KI
Was ist laut REFA ein Produktionsprozess?
Ein Produktionsprozess ist ein kombination von Produktionsfaktoren zur wirtschaftlichen Herstellung eines marktfähigen Guts durch standarisierte Bearbeitungs- und Verarbeitungsmethoden.
Was ist der Unterschied zwischen Arbeits- und Produktionsprozessen?
Arbeitsprozesse sind umfassender als Produktionsprozesse, da sie auch Wartung, Arbeitsschutz und Sicherheit beinhalten
Welche Bedeutung haben Arbeitsprozesse für die Arbeitsagogik?
Sie helfen, die Arbeitsschritte so zu strukturieren, dass die Klientel ihre Ressourcen optimal nutzen und weiterentwickeln kann
Welche zwei Grundformen der Zergliederung von Arbeitsprozessen nennt der Text?
1. individuelle Anpassung an Fähigkeiten der Klientel
2. Gestaltung der Arbeitsschritte zum gezielten Training von Fähigkeiten
Wie wird der Arbeitsprozess laut Brater (2013) gegliedert?
In acht Arbeitsphasen, die verschiedene Lernmöglichkeiten und soziale Apsekte berücksichtigen
Was versteht man unter einer Arbeitsunterbrechung?
Eine Arbeitsunterbrechung liegt vor, wenn eine arbeitende Person ihrer Tätigkeit für bestimmte Zeit aussetzen muss. Es wird zwischen internen und externen Unterbrechungen unterschieden
