Modul 3
Aufträge abwickeln und umsetzen. 1.1- 10.7
Aufträge abwickeln und umsetzen. 1.1- 10.7
Set of flashcards Details
| Flashcards | 373 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Social |
| Level | Other |
| Created / Updated | 18.05.2025 / 01.06.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20250518_modul_3
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| Embed |
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Wie stehen Ethik und Moral zueinander?
Ethik ist die Wissenschaft der Moral. Moral ist ein klar definiertes Normensystem und steht für das Verhalten von Menschen mit Anspruch auf unbedingte Gültigkeit
Was sind Werte?
Werte sind Haltungen und Einstellungen, die sich auf der Handlungsebene auswirken, beispielsweise Gerechtigkeit, Leben, Zufriedenheit, Fleiss und Wohlwollen.
Was sind Normen und wie entstehen sie?
Normen sind konkrete Verhaltensregeln, die sich aus den Werten ableiten lassen.
(Beispiel: Gebot: Du sollst nicht töten!)
Beschreibe kurz die Goldene Regel
"Behandle andere so, wie du selbst von ihnen behandelt werden willst." oder "Was du nicht willst, das man dir tu, das füg auch keinem andern zu."
Welches Spannungsfeld wird bei der Frage "Ethik in Arbeitsfeldern" besonders relevant?
Das Spannungsfeld zwischen Produktionserfordernissen, Förderung und den individuellen Bedürfnissen der Klient:innen.
Dürfen Menschen mit Beeinträchtigungen als billige Arbeitskräfte eingesetzt werden?
Nein. Menschen mit Beeinträchtigungen dürfen nicht zu billigen Arbeitskräften degradiert werden, da dies ihrer Würde und ihren Rechten widerspricht.
Was muss bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen berücksichtigt werden, um Klient:innen nicht zu überfordern?
Arbeitsprozesse müssen so gestaltet sein, dass sie im Spannungsfeld von Produktion und Förderung die Klient:innen nicht überfordern.
Was ist zu tun, wenn der Druck in "geschützten" Arbeitsplätzen zu hoch wird?
Wenn an <geschützten› Arbeitsplätzen so viel Druck besteht, dass die Klient:innen ständig unter Druck und Stress stehen, müssen Massnahmen ergriffen werden.
Wie ist der Bezug von Integration der Klientel und der Überforderung der Gesunden?
Sollen Klient:innen in eine Wirtschaft integriert werden, die zunehmend die sogenannten Gesunden überfordert
Nenne einige ethische Aspekte, die in Institutions- oder Firmenleitbildern enthalten sein sollten.
• Jeder Mensch möchte als Individuum wahrgenommen und entsprechend behandelt werden.
• Die Menschenwürde gilt auch bei der Arbeit.
• Menschen werden respektvoll behandelt, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, politischer Gesinnung, religiöser Überzeugung usw.
Was ist die zentrale Aussage der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte (UNO-Charta)?
"Alle Menschen sind frei und gleich an Würde und Rechten geboren."
Handelt es sich bei der UNO-Menschenrechtscharta um verbindliche Gesetzgebung?
Nein, sie ist ein hohes Ideal. Die Beitrittsländer können sich aber zur Einhaltung verpflichten.
Was wird von Professionellen der Sozialen Arbeit erwartet (Kernaspekt)?
Dass sie die für ihre Arbeit erforderlichen Fertigkeiten und Fähigkeiten entwickeln und aufrechterhalten.
Was dürfen Professionelle der Sozialen Arbeit nicht zulassen?
Dass ihre Fertigkeiten für unmenschliche Zwecke (z.B. Folter oder Terrorismus) benutzt werden.
Was beinhaltet redliches Handeln für Professionelle der Sozialen Arbeit?
u.a. die Vertrauensbeziehung nicht missbrauchen, Grenzen wahren, Position nicht für persönlichen Vorteil ausnutzen.
Wie sollen Professionelle der Sozialen Arbeit die Menschen behandeln, die ihre Dienste nutzen?
Mit Mitgefühl, Einfühlungsvermögen und Achtsamkeit.
Wem gegenüber sind Professionelle der Sozialen Arbeit verantwortlich?
Den Menschen die ihre Dienstleistung nutzen, den Personen, mit denen sie arbeiten, ihren Kolleginnen, ihrem Arbeitgeber, ihrem Berufsverband und dem Gesetz.
Welchen Anspruch formuliert Artikel 23 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte?
Recht auf Arbeit, freie Berufswahl, gerechte Arbeitsbedingungen und Schutz vor Arbeitslosigkeit.
Was besagt Artikel 23 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte zum Thema "gleicher Lohn"?
Jeder, ohne Unterschied, hat das Recht auf gleichen Lohn für gleiche Arbeit.
Was ist jedem Arbeitenden und seiner Familie laut Artikel 23 zu gewährleisten?
Eine der menschlichen Würde entsprechende Existenz, gegebenenfalls ergänzt durch andere soziale Schutzmassnahmen.
Welches Recht haben Arbeitnehmer laut Artikel 23 noch?
Das Recht, zum Schutz ihrer Interessen Gewerkschaften zu bilden und solchen beizutreten
In welchen Ländern kann Artikel 23 oft nicht durchgesetzt werden?
In Ländern, in denen der Staat keine funktionierende Wirtschaft und Strukturen schaffen kann.
Wie ist die Situation in der Schweiz bezüglich Arbeit als Recht oder Pflicht?
Es gibt eher einen moralischen Anspruch. Erwerbseinkommen soll selbst verdient werden, sofern zumutbar. Der Staat soll bei Notlagen helfen.
Was sind Aufgaben des Staates in Bezug auf den Arbeitsmarkt in Bezug auf Erwerbstätigkeit?
Aufgaben sind es, den Arbeitsmarkt zu regulieren, zu fördern, Missbräuche zu bekämpfen und für ein menschenwürdiges Wirtschaften zu sorgen.
Was ist ein Kernelement des Begriffs "Selbstbestimmung" im Kontext der Betreuung?
Selbstverantwortung.
Was ist "Selbstbestimmung" in Arbeitsfeldern oft geworden?
Zum normativen Credo einer politisch korrekten Arbeitsweise.
Welche Gefahr besteht bei einer unklaren Definition von Selbstbestimmung?
Dass verschiedene Ansprüche und Machtinteressen sich hinter dem Begriff verstecken.
Was ist die Aufgabe von Agog:innen, die Selbstbestimmung zu fördern?
Begleitung beim Prozess der Selbstbestimmung.
Was soll bei der Selbstbestimmung reflektiert werden (nicht normativ)?
Aufenthaltsort, momentane körperliche und psychische Verfassung, äussere Umstände, Bedürfnisse, Lebenskonzepte, Kompetenzen, Lebensverlauf.
Was gilt es als Agog:in über das <Selbst› in <Selbstbestimmung› zu wissen?
Es unterliegt immer auch äusseren Einflüssen, es ist nie nur aus sich heraus autark.
Wie zeigt sich Selbstbestimmung?
In Interaktionsmustern, kommunikativer oder handlungsorientierter Art.
Was sind bei der Festlegung der Selbstbestimmung wichtig?
Aufenthaltszweck und institutioneller Kontext als reflexive Instanz ins Feld zu führen
Wie kann die Reflexion der Selbstbestimmung als Agog:in aussehen?
Den Bewohnern und Bewohnerinnen neue Erfahrungen zu ermöglichen, neue Entdeckungen des Selbst, neue Wege zu gehen.
Wo wird die Selbstbestimmung eingeschränkt?
Dort, wo das Interaktionsmuster sich als fremdbestimmt erweist, wo es einer Zielsetzung und dem Rahmen der Institution widerspricht.
Was ist nicht mit <Selbstbestimmung› zu verwechseln?
Kurzfristiges emotionales Handeln und Laisser-faire.
Was meint Selbstbestimmung vielmehr?
Nachhaltige Entscheidungen im echten Interesse der Betroffenen herbeizuführen.
Welches ist der erste Schritt bei der ethischen Entscheidungsfindung?
Analyse des Ist-Zustandes: Fakten auflisten, Recht berücksichtigen, Stakeholder identifizieren.
Was soll im zweiten Schritt der ethischen Entscheidungsfindung formuliert werden?
Die strittige Frage.
Worauf liegt der Fokus im dritten Schritt?
Die Argumente identifizieren.
Was wird im vierten Schritt unternommen?
Die Argumente beurteilen und gewichten.
