Modul 3
Aufträge abwickeln und umsetzen. 1.1- 10.7
Aufträge abwickeln und umsetzen. 1.1- 10.7
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 373 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Affaires sociales |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 18.05.2025 / 01.06.2025 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20250518_modul_3
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| Intégrer |
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Nenne verschiedene Felder, in denen Spannungsfelder in der Arbeitsagogik auftreten können.
*Klientel
*Team
*Institution
*Aufträge
Was sind hilfreiche Schritte im Umgang mit Spannungsfeldern?
* Bedürfnisse der Beteiligten erfragen.
* Interessen und Erwartungen verstehen.
* Benötigte Ressourcen identifizieren.
* Eigene Rolle reflektieren.
* Bestehende Vorgaben und Ziele berücksichtigen.
* Lösungsorientiert denken.
Was sind Anspruchsgruppen?
* Personen oder Gruppen, die ein berechtigtes Interesse an den Aktivitäten einer Organisation haben.
* Können intern (innerhalb der Organisation) oder extern (ausserhalb der Organisation) sein.
Anspruchsgruppen INNENHALB der Institution (Togni-Wetzel)
Nenne einige wichtige Anspruchsgruppen INNERHALB einer arbeitsagogischen Institution.
* Das Kliententeam
* Das Kollegenteam
* Vorgesetzte Stellen
* Andere Arbeitsbereiche der Institution
* Die Institutionsleitung
* Interne Kunden
* Interne interdisziplinäre Partner
Nenne einige wichtige Anspruchsgruppen AUSSERHALB einer arbeitsagogischen Institution.
* Auftraggeber und zuweisende Stellen (z.B. IV)
* Externe interdisziplinäre Partner
* Interinstitutionelle Partner
* Familie der Klientel
* Arbeits- und Wirtschaftsmarkt
* Gesellschaft/Politik/Umwelt
Warum ist es wichtig, sich speziell auf die Anspruchsgruppen der Klientel zu konzentrieren?
* Um eine systemische Arbeitsweise zu gewährleisten.
* Um das Umfeld der Klientel bestmöglich einzubeziehen und sinnstiftend zu gestalten.
Welche Erwartungen haben Angehörige typischerweise an die Arbeitsagogik?
* Dass ihre Angehörigen sicher und gut aufgehoben sind.
* Dass sich bestmöglich um ihr Wohlergehen gekümmert wird.
* Zufriedenheit der Klientel steht im Vordergrund.
* Gegenseitiges Vertrauen.
Welche Rolle spielen Therapierende im Kontext der Arbeitsagogik und welche Erwartungen haben sie?
* Sind prägend für die Entwicklung der Klientel.
* Verfolgen eigene Ziele (oft auf persönlicher Ebene).
* Transparent Kommunikation und Kompromissbereitschaft sind wichtig.
Was sind die Besonderheiten der Sozialarbeitenden im Vergleich mit der Arbeitsagogik?
*Folgen einem institutionellen Auftrag.
*Oft wenig Spielraum, was die Ziele betrifft.
*Wichtig: Möglichkeiten klar kommunizieren.
Weshalb ist die Zusammenarbeit mit finanziellen Trägern wie beispielsweise der IV wichtig?
*Themen der Finanzen und Integration stehen im Vordergrund.
*Es muss klar sein, wie die soziale Integration gelingen kann.
*Aussagen, ob eine Integration im ersten Arbeitsmarkt möglich ist.
Was ist eine Beistandschaft und wer richtet sie ein?
*Massnahme im Kindes- und Erwachsenenschutzrecht.
*Wird von der KESB (Kindes- und Erwachsenenschutzbehörde) errichtet, um schutzbedürftige Personen zu unterstützen.
Welches Ziel verfolgt eine Beistandschaft grundsätzlich?
*Schutzbedürftigen Personen zu helfen, ihr Leben möglichst selbstständig zu gestalten.
*Ihre Interessen zu wahren.
Was bedeutet eine Begleitbeistandschaft?
*Beratung und Unterstützung in bestimmten Lebensbereichen (z.B. Arbeit, Wohnen, Gesundheit).
*Ziel: Handlungsfähigkeit der betreuten Person erhalten.
Was bedeutet eine Vertretungsbeistandschaft?
*Die Beistandsperson kann die betroffene Person in festgelegten Bereichen vertreten (z.B. Behördenangelegenheiten).
*Handlungsfähigkeit kann eingeschränkt sein, muss es aber nicht.
Was bedeutet eine Mitwirkungsbeistandschaft?
*Bestimmte Handlungen bedürfen der Zustimmung der Beistandsperson (Schutz vor Fehlentscheidungen).
Was bedeutet eine umfassende Beistandschaft?
*Betroffene Person ist nicht mehr urteilsfähig.
*Die Beistandsperson übernimmt die Vertretung in allen Lebensbereichen.
Welche Rolle spielt die Arbeitsagogik in der Zusammenarbeit mit einer Beistandsperson?
*Enge Zusammenarbeit, um die berufliche Integration der Klient:in zu fördern.
*Austausch über Fortschritte, Schwierigkeiten, und Ziele.
*Sicherstellen, dass die Massnahmen mit den Zielen der Beistandschaft übereinstimmen.
Welche Herausforderungen können in der Zusammenarbeit mit der Beistandschaft auftreten?
*Interessenkonflikte zwischen den Wünschen der Klient:in, den Zielen der Beistandschaft und den Anforderungen des Arbeitsplatzes.
*Wichtigkeit einer klaren Kommunikation und Rollenverteilung.
Was ist eine Krise im allgemeinen Sinne?
*Ein unvorhersehbares Ereignis, das Menschen aus der Bahn wirft und die Lebensumstände verändert.
*Setzt Menschen akut unter Stress, da sie das Gefühl haben, die Kontrolle über die innere oder äussere Situation verloren zu haben.
*Meist kein Dauerzustand.
Wie nehmen Menschen eine Krise war?
*Jede Lebensveränderung kann eine Krise auslösen.
*Kann Menschen psychisch beschäftigen, einen Trauerprozess beinhalten oder im Kollektiv bewältigt werden.
Was bedeutet institutionelles Krisenmanagement?
*Vorbereitungen, um mit Ereignissen umzugehen, die eine Organisation plötzlich in eine schwierige Lage bringen.
*Oft unerwartet.
*Von öffentlichem Interesse.
*Kann zu einem Reputationsverlust führen.
Was benötigt das Institutionelles Krisenmanagement?
*Eine Task-Force
*Ein Krisenhandbuch
*Regelmässige Übungen
*Externe Berater/innen
Krisenmanagement ist
Was ist wichtig zu beachten?
*Die Frage ist nicht, OB eine Krise kommt, sondern WANN und WO sie eintreten wird.
Phasen der Krisenbewältigung (Schock)
Was passiert in der Phase des Schocks?
*Inneres Chaos
*Lähmung
*Verleugnung der Realität
*Nicht-Wahrhaben-Wollen
Phasen der Krisenbewältigung (Reaktion)
Was passiert in der Phase der Reaktion?
*Realität sickert ins Bewusstsein
*Chaotische Emotionen (Angst, Hilflosigkeit)
*Abwehrmechanismen
Phasen der Krisenbewältigung (Bearbeitung)
Was passiert in der Phase der Bearbeitung?
*Ausweg aus der Krise
*Akzeptanz des Verlusts
*Suche nach Lösungen
*Sich von negativen Gedanken trennen
Phasen der Krisenbewältigung (Neuorientierung)
Was passiert in der Phase der Neuorientierung?
*Menschen richten sich neu aus
*Neue Erfahrungen
*Evtl. Sinn in der Krise sehen
Krisenbewältigung ist
Was ist wichtig zu beachten?
*Phasen selten chronologisch
*Phasen können sich überlappen
*Phasen können sich wiederholen
Definition Selbstcoaching
Was bedeutet Selbstcoaching?
*Einzelperson ist Coach und Coachee in einem.
*Fähigkeiten werden erlernt, die helfen, Herausforderungen zu bewältigen und Ziele klarer zu definieren.
*Innere Coaches bestimmen, wie eine Situation besser gemanagt werden sollte.
Selbstcoaching beinhaltet
Was ist zu beachten?
*Hohes Mass an Eigenverantwortung
*Intuitives Wissen aus dem Unterbewusstsein ins Bewusstsein rufen
*Bewusste und unbewusste Potenziale fördern.
Nenne einige typische Einsatzbereiche für Selbstcoaching.
* Selbstfindung im Allgemeinen
* Berufliche Selbstverwirklichung
* Erfüllung persönlicher Träume
* Entfaltung der eigenen Kreativität
* Entspannung und Stressabbau
* Pflege vertrauensvoller Beziehungen
* Gestärktes Empfinden und Umgang mit Emotionen
* Die Bereitschaft, in jeglicher Konfliktsituation Lösungswege zu finden
* Das Erlernen gesunder Gewohnheiten (z. B. gesunde Ernährung)
* Eine langfristige Leistungsfähigkeit unter hoher Arbeitsbelastung
* Das Auflösen von Entscheidungsblockaden
* Die Beseitigung von Selbstzweifeln.
Methoden für Selbstcoaching (allgemein)
Welche Herangehensweise ist bei der Wahl der Methode wichtig?
*Auf Faktoren achten.
*Bsp. Zugang zu einer Methode, Sympathie/Antipathie, Passung zur Fragestellung.
*Durch Anwendeung verschiedener Methoden die individuell Passenden finden.
Das innere Team
Nenne einige Selbstcoaching-Methoden.
*Das innere Team
*SWOT-Analyse
*Reframing
*Timeline
Definition Achtsamkeit (Eggenschwiler)
Was bedeutet Achtsamkeit nach Eggenschwiler?
Eine wirksame Möglichkeit, um Gedanken und Emotionen zu regulieren.
Achtsamkeit im Alltag ist wichtig, weil
Warum ist ein achtsamer Umgang wichtig?
Um langfristig gesund und leistungsfähig zu bleiben.
Worin liegt der Kern?
Wechselwirkungen zwischen Emotionen, Gedanken und Körper bewusst zu erleben.
Was sind die Wurzeln?
Die westlich-humanistische Tradition (Lebensreformbewegung des 20. Jahrhunderts).
Gegenreaktion
Wogegen richtete sich die Kritik?
* Umweltzerstörung.
* Vermassung.
* Anonymisierung und Entfremdung der Arbeit.
* Einseitige Belastungen des Körpers, der Seele und des Geistes.
Worauf liegt der Fokus?
Harmonie zwischen Mensch, Natur und Gesellschaft.
Was ist die andere Wurzel der Achtsamkeit?
Östliche Philosophie (Zen, Vipassana)
