ALV AVIG

AN ungekündigt und noch nicht im AHV-Alter, beitragszeit ist egal.

keinen Anspruch haben:

• Geschäftsführer und Mitglieder GL
• deren Mitarbeitende Ehegatten
• Finanziell am Betrieb beteiligte
• Temporäre

12 Monate innert zwei Jahren

Mind. 10% wirtschaftlich bedingter Arbeitsausfall

mind. 10 Tage vorher anmelden

ja, wenn er aus wirtschaftlichen Gründen frühpensioniert wird, zahlt die ALV die Differenz zwischen Arbeitslosengeld und BVG

Wird er freiwillig pensioniert, hat er keinen Anspruch (ausser er lässt sich wieder beschäftigen und hat wieder mind. 12 Monate Beitragszeit).

• Die Taggeldzahlung während Schwangerschaft
• Die MSE während 14 Wochen (98 Tage) nach der Geburt.

Taggeldfortzahlung höchstens 30 Tage - bei mehrfachen Unterbrüchen 44 Tage.

Bei Unfall erhalten die Arbeitslosen ein SUVA-Taggeld

Bei Krankheit fällt ohne private Taggeldversicherung das Einkommen nach den 44 Tagen weg.

• Versicherter findet Arbeit
• Keine Vermittlungsfähigkeit mehr
• Ausgesteuert
• Rahmenfrist abgelaufen
• Pensioniert

• Beitragsbefreite Personen: 90
• Personen ohne Kinder (gilt immer bis 25 mit Unterhaltspflicht) und unter 25: 200
• Personen über 25 oder mit Kindern, Beitragszeit 12-18 Monate: 260
• Personen über 25 oder mit Kindern, Beitragszeit 18-24 Monate: 400
• Personen über 55 und Beitragszeit mind. 22 Monate: 520
• Bezüger IV-Rente mind. 40% und Beitragszeit mind. 22 Monate: 520 

Er erhält EO statt ALV, ist die EO-Leistung tiefer, wird sie wie ein Zwischenverdienst behandelt.

Nein, bei einer erneuten Arbeitslosigkeit ist nur der Zwischenverdienst relevant.

Die Kompensationszahlung beträgt 80%, bzw. 70% der Differenz zwischen dem früheren Lohn und dem neu erzielten Lohn. Wird während 12 Monaten ausbezahlt.

Danach wird nur noch eine Differenzzahlung zwischen Zwischenverdienst und vollem Taggeld ausbezahlt, für höchstens weitere 12 Monate, d.h. bis zum Ablauf der Rahmenfrist.

Bei Versicherten mit Unterhaltspflicht gegenüber Kindern bis 25 oder Personen über 45 Jahre wird die Kompensationszahlung bis zum Ende der Rahmenfrist bezahlt.

• höheres Einkommen
• es werden neue Beitragszeiten aufgebaut
• Der Taggeldanspruch verlängert sich

Einkommen, dass während einer Kontrollperiode aus selbständiger oder unselbständiger Erwerbstätigkeit erzeilt wird. Ist es tiefer als der Lohn vor der Arbeitslosigkeit, besteht Anspruch auf Kompensationszahlung. 

Für beitragsbefreite Personen werden anstelle des versicherten Verdienstes Pauschale Ansätze für das ALV Taggeld angewendet. Pauschale richtet sich nach Alter und Stand der Ausbildung.

Auch auf ALV Taggeldern werden Sozialabzüge getätigt und zwar alle ohne ALV, also:

                                     Total                AN                   AG

• AHV/IV/EO        10.3%             5.15%              5.15%
• NBU                   3.95%             2.63%              1.32%
• BVG                   2.5%               1.25%              1.25%

Die AG-Anteile werden vom ALV-Ausgleichsfond übernommen

Werden zusätzlich zum Taggeld voll ausbezahlt, wenn der andere Elternteil nicht erwerbstätig und somit bezugsberechtigt ist.

Werden zusätzlich zum Taggeld voll ausbezahlt, wenn der andere Elternteil nicht erwerbstätig und somit bezugsberechtigt ist.

80% vom Tagesverdienst

• Personen mit Unterhaltspflicht gegenüber Kindern unter 25
• höchstens 140.-- Taggeld
• mind. viertelrente IV

70% vom Tagesverdienst:

• alle übrigen

Durchschnittslohn während der letzten 6 Monate - ausser der Lohn ist durch Stellenwechsel tiefer geworden, dann Durschnitt der letzten 12 Monate.

Berechnung des Taggeldes

Monatslohn 4800.- : 21.7 = 221.20.- Taggeld

• AHV-Lohn bis 148'200.--
• mindestens 500.-- / Monat
• Nebenverdienst ist nicht versichert

• leichtes Verschulden: 1 - 15 Tage
• mittelschweres Verschulden: 16 - 30 Tage
• schweres Verschulden: 31 - 60 Tage

• Verstoss gegen Kontrollfrist
• selbst verschuldete Arbeitslosigkeit
• fehlende Arbeitsbemühungen (auch schon während Kündigungsfrist).

• Persönliche Meldung beim Arbeitsamt oder je nach Kanton RAV spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit.
• Zweimal monatlich Vermittlungsgespräch
• 5 Kontrollfreie Tage nach 60 Tagen Stempeln

• mehr als 2 Stunden Arbeitsweg (je)
• nicht berufs- und ortsübliche Bedingungen
• keine Rücksicht auf Fähigkeiten und Verhältnisse der Person (ausser Person ist unter 30)
• Lohn unter 70% des versicherten Verdienstes (Ausser Anspruch auf Kompensationszahlungen)
• Ein einem Betrieb, der Änderungskündigungen zu schlechteren Bedingungen vorgenommen hat.

• Bereit (will)
• in der Lage (kann)
• berechtigt (darf)

Allgemeine Wartezeiten:

Vor dem Leistungsbezug muss jemand i.d. Regel 5 Tage auf den ersten Bezug warten - diese Zeit wird aber abhänging von Einkommenshöhe und Unterstützungspflichten gegenüber Kindern gesenkt. In dieser Zeit gibt es kein Geld!

Besondere Wartezeiten:

Beitragsfrei versicherte Personen müssen länger auf Leistungen warten:

• Nach Schulausbildung, Umschulung und Weiterbildung 120 zusätzliche Tage
• für die übrigen beitragsbefreiten 5 zusätzliche Tage

Nein.

1. Schulausbildung, Umschulung oder Weiterbildung (wenn mind. 10 Jahre in CH wohnhaft)
2. Krankheit, Unfall oder Mutterschaft (und Wohnsitz in CH)
3. Gefängnisaufenthalt
4. Trennung, Scheidung
5. Invalidität
6. Tod Ehepartner
7. Anstellung ausserhalb EU/EFTA von mehr als 1 Jahr - nur für CH-Bürger und EU/EFTA-Bürger mit Niederlassung CH.

Ja, innerhalb der EU und EFTA

Innerhalb der Rahmenfrist mind. 12 Monate:

1. Erwerbstätig
2. Militär- und Zvildienst/Schutz
3. Arbeitsunterbrüche wg. Krankheit, Unfall oder Mutterschaft

er muss mind. 2 Tage in Folge betragen und ohne Lohn sein, d.h. eine Freistellung zählt nicht.