AdA
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Kartei Details
Karten | 56 |
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Sprache | Deutsch |
Kategorie | Soziales |
Stufe | Universität |
Erstellt / Aktualisiert | 19.11.2024 / 24.11.2024 |
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Was heisst der begriff "Phädagogik"
Erziehung und Bildung
Was heisst "Methodik"
Lehre der Methoden
Was heisst "Didaktik"
Lehre des Lehrens
Wie lange geht die allgemeine Schulpflicht
10 Jahre
Welche Personen sind Berufsschulpflichtig und welche nicht
- Jugentliche ohne Ausbildung
- Auszubildende 21 oder jünger
Alle älteren wie 21 sind daher nicht Berufschulpflichtig
Die 5 Schulstufen der Reihe nach sortiert
Primarstufe - Sek1 - Sek2 - terirärer Bildungssektor - quartärer Bildungssektor
3 Aufgaben der Übl
Ergänzen vom Betrieb
Anpassung an stand von neuer Technik
Einheitliche berufsausbildung
Wer organisiert die Übl? Kammer oder innung?
Kammer und innung
Wer erlässt Vorschriften bei der Übl?
Kammer
Ordne grundgesetz und landesverfassung,
Bundesrecht und Landesrecht zu.
Bundesrecht -> Grundgesetz
Landesrecht -> Landesverfassung
Aufgabe der BBiG und der JArbschG?
BBiG regelt die Duale Schulbildung
Die JArbschG dient zum schutz des jugentlichen in der arbeitswelt
Ab wann gilt man als kind und ab wann als jugentlicher?
Unter 15 ist man kind und ab 15 bis 18 als jugentlicher
Die sicherheitsbelehrung erfolgt in welchem abstand?
Zuerst bei ausbildungsbeginn, dann immer halbjährlich
Die aufsicht über das JArbschG hat das....?
Bezirksregierung (arbeitsschutzdezernat)
Ab wievielen jugentlichen muss das JArbschG ausgehängt werden? Und ab wann die arbeitszeiten, sowie pausenzeiten?
Ab 1 jugentlichen und die pausen ab 3 jugendlichen
Wer ist wahlberechtigt und wer ist wählbar als jugend-und auszubildendenvertretung?
Ab 5 personen im betrieb:
- wahlberechtigt sind jugendliche + auszubildende
- wählbar sind alle arten von Mitarbeitern unter 25
Wie lange ist der Kündigungsschutz / die amtszeit bei der jugend- und auszubildenenvertretung? Und wann muss der lehrling auf unbestimmte zeit übernommen werden?
Kündigungsschutz ist 2 jahre amtszeit + 1 jahr
Wenn er die prüfung in dieser zeit besteht, wird er auf unbestimmte frist übernommen
Wie heisst der kooperationspartner der innung und jener der kammer?
Innung = lehrlingswart
Kammer = ausbildungsberater
Wer regelt die förderung von aufstiegsfortbildungen?
AFBG also das aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz
Die AO also die Ausbildungsordnung wird von welchen 2 parteien erlassen?
Bundesministerium für wirtschaft + Bundesministerium für bildung
Die 5 mindestbestandteile der AO (ausbildungsordnung)?
Berufsbezeichnung
Prüfungsanforderungen
Ausbildungsdauer
Ausbildungsberufsbild (Richtlernziele)
Ausbildungsrahmenplan (Groblernziele)
BALKEN-Regel zum ausbildungsrahmenplan?
Vom:
Bekannten zum Unbekannten
Allgemeinen zum spezifischen
Leichten zum Schwierigen
Konkreten zum Abstrakten
Einzelnen zum Komplexen
Naheliegendem zum Entfernte
Die 3 Formen der Ausbildungsordnung?
Monoberufe
Monoberufe mit spezialisierung
Stufenausbildun
Was hat der ausbildner für eine pflicht im zusammenhang mit dem beruflichen Ausbildungsplan?
Er hat die pflicht einen ausbildungsplan zusammen mit dem lehrvertrag der kammer einzusenden
Die 3 führungsstile?
Ordne zu jedem der 3 typen, typische lehrmetoden zu.
Autoritär (vortrag, demonstration)
Partnerschaftlich (lehrgespräcch, darbietend)
Laissez-fair (anwendungsauftrag)
Passende lernmethoden zu den 3 führungsstiltypen?
Autoriär (vortrag, demonstration)
Partnerschaftlich (lehrgespräch, darbietend)
Laissez-faire (anwendungsauftrag)
Wahrnehmungsknäle in % (höhren, sehen, anfassen)
Auditiv 20%
Visuell 30%
(Audio-visuell 50%)
Haptisch 90
Die 6 lernarten?
-Reiz/Reaktionslernen
-Kettenlernen
-Unterscheidungslernen
-Begriffslernen
-Regellernen
-Problemlösenlernen
Eselsbrücke:
Reize und Ketten, die muss man kennen,
Begriffe und Regeln, die wir benennen.
Unterscheiden hilft uns, den Unterschied zu sehn,
Probleme lösen, wird dann leicht zu besteh’n.
die 6 Lernphasen?
Motivation
Problem erkennen
Lösung entwickeln
Ausführen
Wiederholen / üben
Transfer
Die 5 klassischen Lerntheorien?
Lernen durch beobachten und nachmachen
Lernen durch versuch / Irrtum / erfolg
Lernen durch einsicht (= nachdenken vor dem handeln)
Lernen als bedingte Reaktion (lernen erfolgt als ersatzreiz)
Lernen durch verstärkung (positiv oder negativ)