Abgeschlossen - Verteidigung - Change-Management 2
Abgeschlossen - Verteidigung - Change-Management 2
Abgeschlossen - Verteidigung - Change-Management 2
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 45 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Gestion d'entreprise |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 29.07.2024 / 15.09.2024 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20240729_verteidigung_changemanagement_2
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| Intégrer |
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HWD - Personalmanagement - 08 Motivation
1. Wozu dient die Zwei-Faktoren-Theorie von F. Herberg?
2. Was war das Ergebnis der Zwei-Faktoren-Theorie von F. Herzberg?
1. Herzberg wolte herausfinden, in welchen Situationen Mitarbeitende besonders zufrieden und unzufrieden waren
2. Zufriedenheit hat längere Zeit einen positiven Einfluss auf die Leistungen. Unzufriedenheit hat jedoch keine oder nur geringfügige Auswirkung auf die Leistungsbereitschaft
HWD - Personalmanagement - 08 Motivation
Erkläre Motivatoren und Hygienefaktoren der Zwei-Faktoren-Theorie mit je 2 Beispielen
Motivatoren (Statisfiers) beeinflussen die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft positiv
- eigene Leistung
- Arbeitsinhalt, Aufgaben
- Verantwortung
- Aufstiegs- und Entwicklungschancen
Hygienefaktoren (Dissatisfiers):
Hygienefaktoren verursachen Unzufriedenheit, haben jedoch keine langfristigen Auswirkugnen auf die Leistungsbereitschaft
- Führungsstil
- Beziehung zu Kollegen
- nicht überzeugende Unternehmenspolitik
- äussere Arbeitsbedingungen
- Arbeitsplatzunsicherheit
- schlechte Lohn
HWD - Personalmanagement - 08 Motivation
Was sind Defizitbedürfnisse und was Wachstumsbedürfnisse.
Defizitbedürfnisse: Ersten vier Bedürfniskategorien von Maslow. Sie sind darauf ausgerichtet, einen Mangelzustand zu beheben.
Wachstumsbedürfnis: Stufe 5 Selbstverwirklichung. Das Wachstumsbedürfnis ist nicht darauf ausgerichtet, durch Beseitigung des Mangels den Ursprungszustand wieder herzustellen.
HWD - Personalmanagement - 08 Motivation
Was sind Primär- und was Sekundärbedürfnisse
Primärbedürfnisse: Sind angeboren (Triebregungen)
Sekundärebedürfnisse: Werdne mit dem Lauf des Lebens erworben
HWD - Personalmanagement - 08 Motivation
Wie entsteht Selbstachtung?
Durch die Erfahrung der eigenen Kraft, Stärke und Kompetenz
