BVG - SVS - Testprüfungen
Testprüfungen der SVS im Bereich BVGBeachte die jährlichen Werteanpassungen.
Testprüfungen der SVS im Bereich BVGBeachte die jährlichen Werteanpassungen.
Kartei Details
| Karten | 34 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Soziales |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 18.04.2024 / 07.02.2025 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20240418_bvg_svs_testpruefungen
|
| Einbinden |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/20240418_bvg_svs_testpruefungen/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Ab welchem Alter kann eine Vorsorgeeinrichtung die Weiterversicherung nach Artikel 47a BVG vorsehen?
1. Die Weiterversicherung ist nach Vollendung des 55. Altersjahrs möglich.
2. Die Weiterversicherung ist nach Vollendung des 58. Altersjahrs möglich.
3. Die Weiterversicherung ist nach Vollendung des 60. Altersjahrs möglich.
Lösung 2
Art. 47a Abs. 1
Eine versicherte Person, die nach Vollendung des 58. Altersjahres aus der obligatorischen Versicherung ausscheidet, weil das Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber aufgelöst wurde, kann die Versicherung nach Artikel 47 weiterführen oder die Weiterführung nach den Absätzen 2–7 im bisherigen Umfang bei ihrer bisherigen Vorsorgeeinrichtung verlangen.
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Innerhalb welcher Frist muss eine Vorsorgeeinrichtung zu Unrecht ausbezahlte Leistungen zurückfordern?
1. 1 Jahr, nachdem die Vorsorgeeinrichtung Kenntnis davon erlangt hat, dass die Leistungen zu Unrecht erbracht wurden.
2. 3 Jahre ab Kenntnis der Vorsorgeeinrichtung, dass Leistungen zu Unrecht bezogen wurden.
3. 5 Jahre ab Kenntnis der Vorsorgeeinrichtung, dass Leistungen zu Unrecht bezogen wurden.
Lösung: 2
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Ändert die AHV-Reform 21 auch das Rentenalter für Frauen für die berufliche Vorsorge?
1. Ja, das Rentenalter für Frauen wird ab 2025 schrittweise um einen Monat pro Jahr auf 65 Jahre angehoben.
2. Ja, das Rentenalter für Frauen wird ab 2025 schrittweise um drei Monate pro Jahr auf 65 Jahre angehoben.
3.Nein, das Rentenalter für Frauen liegt bereits seit der 1. BVG-Revision bei 65 Jahren.
Lösung: 2
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Die AHV-Reform 21 wird die Vorsorgeeinrichtungen dazu verpflichten, eine neue Leistung in ihrem Vorsorgereglement vorzusehen. Welche?
1. Teilpensionierung.
2. Das Splitting des Altersguthabens im Rentenalter.
3. Die Rente des überlebenden Konkubinatspartners.
Lösung: 1
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Wie hoch wird nach der AHV-Reform 21 das reglementarische Mindestrentenalter in der beruflichen Vorsorge sein?
1. 58
2. 60
3. 62
Lösung: 1
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Unter welcher Voraussetzung hat eine 20-jährige Waise Anspruch auf eine Rente?
1. Wenn sie vor Eintritt der Volljährigkeit Waise wird.
2. Wenn sie sich in Ausbildung befindet.
3. Gar nicht. Die Waisenrente endet mit Vollendung des 18. Altersjahrs.
Lösung: 2
Art. 22 BVG
Der Anspruch auf Leistungen für Waisen erlischt mit dem Tod des Waisen oder mit Vollendung des 18. Altersjahres. Er besteht jedoch bis zur Vollendung des 25. Altersjahres für Kinder:
a.bis zum Abschluss der Ausbildung;
b.bis zur Erlangung der Erwerbsfähigkeit, sofern sie zu mindestens 70 Prozent invalid sind.
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Ist die Vorsorgeeinrichtung im Falle einer Inflation gesetzlich verpflichtet, die Altersrenten anzupassen?
1. Nein, sie ist dazu nicht verpflichtet.
2. Ja, im gleichen Umfang wie die vom Bundesrat beschlossene Anpassung bei den AHV-Renten.
3. Ja, aber bis zu einem Satz, den der Stiftungsrat frei festlegt.
Lösung: 1
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Wann endet in der obligatorischen beruflichen Mindestvorsorge die Altersrente beim Tod der versicherten Person?
1. Sie endet am Ende des Monats, der dem Tod vorausgeht.
2. Sie wird pro rata temporis bis zum Todestag gezahlt.
3. Sie wird für den Monat, in dem der Rentner stirbt, in voller Höhe gezahlt.
Lösung: 3
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Wie hoch ist der Mindestbetrag für einen Vorbezug für Wohneigentum?
1. CHF 10'000.00.
2. CHF 20'000.00.
3. Die Hälfte des tatsächlichen / projizierten Altersguthabens im Alter von 50 Jahren.
Lösung: 2
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Welche Hinterlassenenleistung erhält ein 40-jähriger, kinderloser eingetragener Partner, wenn die Partnerschaft 10 Jahre gedauert hat?
1. Eine Lebenspartnerrente.
2. Eine zeitlich begrenzte Lebenspartnerrente für den Partner bis zum gesetzlichen Rentenalter.
3. Eine einmalige Abfindung.
Lösung: 3
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Kann eine registrierte Vorsorgeeinrichtung weitergehende Leistungen vorsehen, als gesetzlich vorgeschrieben sind?
1. Ja, unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen.
2. Nein, ausser bei Leistungen im Falle von Invalidität oder Tod.
3. Nein, in keinem Fall.
Lösung: 1
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Kann eine Person, die für ihre Haupttätigkeit obligatorisch versichert ist, auch ihre Nebeneinkünfte versichern?
1. Nein, Nebeneinkommen können nicht versichert werden.
2.Ja, diese Einkünfte sind auch pflichtversichert.
3. Ja, diese Einkünfte können freiwillig versichert werden, falls es die reglementarischen Bestimmungen nicht ausschliessen.
Lösung: 3
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Welche Institutionen dürfen dem Sicherheitsfonds BVG nicht angeschlossen werden?
1. Registrierte Vorsorgeeinrichtungen.
2. Nicht registrierte Vorsorgeeinrichtungen, die reglementarische Leistungen gewähren.
3. Wohlfahrtseinrichtungen, die Leistungen nach eigenem Ermessen gewähren.
Lösung: 3
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Eine versicherte Person verlässt eine Vorsorgeeinrichtung: Ab welchem Zeitpunkt muss der BVGMindestzins für die Austrittsleistung gutgeschrieben werden?
1. Sobald die Austrittsleistung fällig ist.
2. Ab dem 31. Tag nach dem Austritt der versicherten Person.
3. Ab dem 31. Tag nach Erhalt aller notwendigen Informationen, um die Überweisung zu tätigen.
Lösung: 1
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Bei welcher Instanz kann eine Person einen Antrag auf Suche nach vergessenen Freizügigkeitsguthaben stellen?
1. Beim Bundesamt für Sozialversicherungen (BSV).
2. Bei der Zentralstelle 2. Säule.
3. Beim Kantonsgericht des Wohnorts.
Lösung: 2
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Muss eine selbständigerwerbende Person obligatorisch für ihre berufliche Vorsorge versichert sein?
1. Nein
2. Ja, wenn er Arbeitnehmer beschäftigt, die der Pflichtversicherung unterliegen.
3. Ja, wenn er Einkünfte erzielt, die über dem Schwellenwert für die Unterstellung liegen.
Lösung: 1
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Kann eine Vorsorgeeinrichtung beschliessen, den vom Arbeitgeber getragenen Anteil der Beiträge zu erhöhen?
1. Nein.
2. Ja, aber nur, wenn der Arbeitgeber zustimmt.
3. Ja, das ist eine unveräusserliche und nicht übertragbare Aufgabe des obersten Organs.
Lösung: 2
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Kann vom Grundsatz der paritätischen Verwaltung zugunsten des Arbeitgebers abgewichen werden, wenn dieser mehr als die Hälfte der Gesamtbeiträge trägt?
1. Ja, bis zur Höhe des vom Arbeitgeber übernommenen zusätzlichen Beitragsanteils.
2. Ja, mit Zustimmung der zuständigen Aufsichtsbehörde.
3. Nein, es sind keine Ausnahmen zugunsten des Arbeitgebers zulässig.
Lösung: 3
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Kann eine versicherte Person, die den Arbeitgeber wechselt, ihre berufliche Vorsorge bei der Vorsorgeeinrichtung seines früheren Arbeitgebers aufrechterhalten?
1. Ja, vorübergehend, wenn sie bei seinem neuen Arbeitgeber nicht BVG-pflichtig ist.
2. Ja, wenn sie zum Zeitpunkt des Arbeitgeberwechsels älter als 58 Jahre ist.
3. Ja, sie hat immer die Wahl.
Lösung: 1
SVS - 2023 - Generelle Fragen
Welche Aussage definiert das Prinzip der «goldenen Regel» in der beruflichen Vorsorge?
1. Die erzielte finanzielle Leistung muss mindestens dem versicherungstechnischen Zinssatz entsprechen.
2. Die Verzinsung des Altersguthabens entspricht dem Lohnwachstum der aktiven Versicherten.
3. Die reglementarischen Leistungen dürfen 70 % des letzten versicherbaren AHV-Lohns, der vor der Pensionierung bezogen wurde, nicht übersteigen
Lösung: 2
SVS - 2023 - Unterstellung
Sie verwalten den Vorsorgevertrag der Firma Multimédia SA in Genf. Das anwendbare Vorsorgereglement enthält folgende Bestimmungen:
Kreis der Versicherten
Alle BVG-pflichtigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind über die Vorsorgeeinrichtung für den bei der Multimedia SA erzielten Lohn versichert.
Lohndefinition
Der massgebliche Jahreslohn entspricht dem AHV-Jahreslohn.
Definition des versicherten Lohns
Der versicherte Lohn entspricht dem massgeblichen Jahreslohn, von dem ein Koordinationsbetrag in Höhe von 2/3 des Koordinationsabzugs gemäss BVG abgezogen wird.
Der versicherte Lohn ist auf einen jährlichen Betrag von CHF 150'000 begrenzt.
Bei Teilzeitbeschäftigten wird der Koordinationsbetrag an den Beschäftigungsgrad angepasst.
Der versicherte Mindestlohn entspricht dem im BVG vorgesehenen Lohn.
Aufgabe:
Die Personalabteilung fragt Sie an, ob die folgenden Personen im Jahr 2023 bei der Vorsorgeeinrichtung der Multimedia SA versichert werden müssen. Sofern eine Versicherungspflicht besteht, berechnen Sie auch den versicherten Lohn und den BVG-koordinierten Lohn.
Hinweis:
Das Unternehmen zahlt 12 Monatsgehälter zuzüglich eventueller variabler Gehaltsbestandteile. Begründen Sie Ihre Antworten und zeigen Sie den Berechnungsweg auf. Runden Sie die Endbeträge auf CHF 0.05 .
Person:
Paul Andrès, Buchhalter, Pensum 90 %, CHF 14'000.00 Monatsgehalt.
Beitritt zur Vorsorgeeinrichtung (ja/nein): Ja
Wenn Nein, begründen Sie Ihre Antwort:
Wenn Ja, berechnen Sie den versicherten Lohn:
CHF 14'000 x 12 = CHF 168'000 – ((CHF 25'725 * 2/3) * 90 %) = CHF 152'565 bzw. maximaler versicherter Lohn von CHF 150'000 .
Wenn Ja, berechnen Sie den koordinierten BVG-Lohn:
Maximaler koordinierter Lohn von CHF 62'475 (=88'200 - 25'725)
SVS - 2023 - Unterstellung
Sie verwalten den Vorsorgevertrag der Firma Multimédia SA in Genf. Das anwendbare Vorsorgereglement enthält folgende Bestimmungen:
Kreis der Versicherten
Alle BVG-pflichtigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind über die Vorsorgeeinrichtung für den bei der Multimedia SA erzielten Lohn versichert.
Lohndefinition
Der massgebliche Jahreslohn entspricht dem AHV-Jahreslohn.
Definition des versicherten Lohns
Der versicherte Lohn entspricht dem massgeblichen Jahreslohn, von dem ein Koordinationsbetrag in Höhe von 2/3 des Koordinationsabzugs gemäss BVG abgezogen wird.
Der versicherte Lohn ist auf einen jährlichen Betrag von CHF 150'000 begrenzt.
Bei Teilzeitbeschäftigten wird der Koordinationsbetrag an den Beschäftigungsgrad angepasst.
Der versicherte Mindestlohn entspricht dem im BVG vorgesehenen Lohn.
Aufgabe:
Die Personalabteilung fragt Sie an, ob die folgenden Personen im Jahr 2023 bei der Vorsorgeeinrichtung der Multimedia SA versichert werden müssen. Sofern eine Versicherungspflicht besteht, berechnen Sie auch den versicherten Lohn und den BVG-koordinierten Lohn.
Hinweis:
Das Unternehmen zahlt 12 Monatsgehälter zuzüglich eventueller variabler Gehaltsbestandteile. Begründen Sie Ihre Antworten und zeigen Sie den Berechnungsweg auf. Runden Sie die Endbeträge auf CHF 0.05 .
Person:
Judith Beausoleil ist Sekretärin. Sie bezieht eine Invalidenrente von 55 %, arbeitet aber noch zu 35 % und verdient dabei ein Monatsgehalt von CHF 3'400.00.
Beitritt zur Vorsorgeeinrichtung (ja/nein): Ja
Wenn Nein, begründen Sie Ihre Antwort:
Wenn Ja, berechnen Sie den versicherten Lohn:
CHF 3'400 x 12 = CHF 40'800 – ((CHF 25'725 * 2/3)) * 35 %) = CHF 34'797.50
Wenn Ja, berechnen Sie den koordinierten BVG-Lohn:
Koordinationsabzug = ((100 % - 55 %) * CHF 25'725 = CHF 11'576.25.
Koordiniertes Gehalt: CHF 40'800 - CHF 11'576.25 = CHF 29'223.75.
Maximaler koordinierter Lohn: CHF 62'475 * ((100 % - 55 %) = CHF 28'113.75
SVS - 2023 - Unterstellung
Sie verwalten den Vorsorgevertrag der Firma Multimédia SA in Genf. Das anwendbare Vorsorgereglement enthält folgende Bestimmungen:
Kreis der Versicherten
Alle BVG-pflichtigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind über die Vorsorgeeinrichtung für den bei der Multimedia SA erzielten Lohn versichert.
Lohndefinition
Der massgebliche Jahreslohn entspricht dem AHV-Jahreslohn.
Definition des versicherten Lohns
Der versicherte Lohn entspricht dem massgeblichen Jahreslohn, von dem ein Koordinationsbetrag in Höhe von 2/3 des Koordinationsabzugs gemäss BVG abgezogen wird.
Der versicherte Lohn ist auf einen jährlichen Betrag von CHF 150'000 begrenzt.
Bei Teilzeitbeschäftigten wird der Koordinationsbetrag an den Beschäftigungsgrad angepasst.
Der versicherte Mindestlohn entspricht dem im BVG vorgesehenen Lohn.
Aufgabe:
Die Personalabteilung fragt Sie an, ob die folgenden Personen im Jahr 2023 bei der Vorsorgeeinrichtung der Multimedia SA versichert werden müssen. Sofern eine Versicherungspflicht besteht, berechnen Sie auch den versicherten Lohn und den BVG-koordinierten Lohn.
Hinweis:
Das Unternehmen zahlt 12 Monatsgehälter zuzüglich eventueller variabler Gehaltsbestandteile. Begründen Sie Ihre Antworten und zeigen Sie den Berechnungsweg auf. Runden Sie die Endbeträge auf CHF 0.05 .
Person:
Daniel Conod ist Techniker. Er wird von einem Personalverleiher für einen Zeitraum von vier Monaten gesendet. Sein Gehalt beträgt bei einer Vollzeitbeschäftigung CHF 5'500 pro Monat.
Unterstellung:
Nein
Grund:
Er wird vom Verleihunternehmen versichert.
SVS - 2023 - Unterstellung
Sie verwalten den Vorsorgevertrag der Firma Multimédia SA in Genf. Das anwendbare Vorsorgereglement enthält folgende Bestimmungen:
Kreis der Versicherten
Alle BVG-pflichtigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind über die Vorsorgeeinrichtung für den bei der Multimedia SA erzielten Lohn versichert.
Lohndefinition
Der massgebliche Jahreslohn entspricht dem AHV-Jahreslohn.
Definition des versicherten Lohns
Der versicherte Lohn entspricht dem massgeblichen Jahreslohn, von dem ein Koordinationsbetrag in Höhe von 2/3 des Koordinationsabzugs gemäss BVG abgezogen wird.
Der versicherte Lohn ist auf einen jährlichen Betrag von CHF 150'000 begrenzt.
Bei Teilzeitbeschäftigten wird der Koordinationsbetrag an den Beschäftigungsgrad angepasst.
Der versicherte Mindestlohn entspricht dem im BVG vorgesehenen Lohn.
Aufgabe:
Die Personalabteilung fragt Sie an, ob die folgenden Personen im Jahr 2023 bei der Vorsorgeeinrichtung der Multimedia SA versichert werden müssen. Sofern eine Versicherungspflicht besteht, berechnen Sie auch den versicherten Lohn und den BVG-koordinierten Lohn.
Hinweis:
Das Unternehmen zahlt 12 Monatsgehälter zuzüglich eventueller variabler Gehaltsbestandteile. Begründen Sie Ihre Antworten und zeigen Sie den Berechnungsweg auf. Runden Sie die Endbeträge auf CHF 0.05 .
Person:
Anne Duruz bezieht eine ganze IV-Rente. Zudem ist sie bei der Multimedia SA in einem 25%-Pensum angestellt. Dabei erzielt sie im Jahr 2023 ein Jahresgehalt von CHF 22'500.
Unterstellung:
Nein
Grund:
Muss nicht versichert sein da Sie eine ganze IV-Rente bezieht.
SVS - 2023 - Unterstellung
Sie verwalten den Vorsorgevertrag der Firma Multimédia SA in Genf. Das anwendbare Vorsorgereglement enthält folgende Bestimmungen:
Kreis der Versicherten
Alle BVG-pflichtigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind über die Vorsorgeeinrichtung für den bei der Multimedia SA erzielten Lohn versichert.
Lohndefinition
Der massgebliche Jahreslohn entspricht dem AHV-Jahreslohn.
Definition des versicherten Lohns
Der versicherte Lohn entspricht dem massgeblichen Jahreslohn, von dem ein Koordinationsbetrag in Höhe von 2/3 des Koordinationsabzugs gemäss BVG abgezogen wird.
Der versicherte Lohn ist auf einen jährlichen Betrag von CHF 150'000 begrenzt.
Bei Teilzeitbeschäftigten wird der Koordinationsbetrag an den Beschäftigungsgrad angepasst.
Der versicherte Mindestlohn entspricht dem im BVG vorgesehenen Lohn.
Aufgabe:
Die Personalabteilung fragt Sie an, ob die folgenden Personen im Jahr 2023 bei der Vorsorgeeinrichtung der Multimedia SA versichert werden müssen. Sofern eine Versicherungspflicht besteht, berechnen Sie auch den versicherten Lohn und den BVG-koordinierten Lohn.
Hinweis:
Das Unternehmen zahlt 12 Monatsgehälter zuzüglich eventueller variabler Gehaltsbestandteile. Begründen Sie Ihre Antworten und zeigen Sie den Berechnungsweg auf. Runden Sie die Endbeträge auf CHF 0.05 .
Person:
John Smith hat seinen Wohnsitz in London und ist bei der London Metropolitan University angestellt. Er erhält einen Urlaub von sechs Monaten. Um Erfahrungen im Ausland zu sammeln, wird er von der Firma Multimédia SA in Genf für sechs Monate eingestellt. Sein Monatsgehalt beträgt CHF 15'000.
Beitritt zur Vorsorgeeinrichtung (ja/nein): Ja
Wenn Nein, begründen Sie Ihre Antwort:
Wenn Ja, berechnen Sie den versicherten Lohn:
CHF 15'000 x 12 = CHF 180'000 – ((CHF 25'725 * 2/3) = CHF 162'850 bzw. maximaler versicherter Lohn von CHF 150'000
Wenn Ja, berechnen Sie den koordinierten BVG-Lohn: Maximaler koordinierter Lohn von CHF 62'475 (88'200 - 25'725)
SVS - 2023 - Unterstellung
Sie verwalten den Vorsorgevertrag der Firma Multimédia SA in Genf. Das anwendbare Vorsorgereglement enthält folgende Bestimmungen:
Kreis der Versicherten
Alle BVG-pflichtigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sind über die Vorsorgeeinrichtung für den bei der Multimedia SA erzielten Lohn versichert.
Lohndefinition
Der massgebliche Jahreslohn entspricht dem AHV-Jahreslohn.
Definition des versicherten Lohns
Der versicherte Lohn entspricht dem massgeblichen Jahreslohn, von dem ein Koordinationsbetrag in Höhe von 2/3 des Koordinationsabzugs gemäss BVG abgezogen wird.
Der versicherte Lohn ist auf einen jährlichen Betrag von CHF 150'000 begrenzt.
Bei Teilzeitbeschäftigten wird der Koordinationsbetrag an den Beschäftigungsgrad angepasst.
Der versicherte Mindestlohn entspricht dem im BVG vorgesehenen Lohn.
Aufgabe:
Die Personalabteilung fragt Sie an, ob die folgenden Personen im Jahr 2023 bei der Vorsorgeeinrichtung der Multimedia SA versichert werden müssen. Sofern eine Versicherungspflicht besteht, berechnen Sie auch den versicherten Lohn und den BVG-koordinierten Lohn.
Hinweis:
Das Unternehmen zahlt 12 Monatsgehälter zuzüglich eventueller variabler Gehaltsbestandteile. Begründen Sie Ihre Antworten und zeigen Sie den Berechnungsweg auf. Runden Sie die Endbeträge auf CHF 0.05 .
Person:
John Smith möchte sich nicht der Pensionskasse der Multimedia SA anschliessen, da er weiterhin von der Hauptvorsorge durch seinen Arbeitgeber in London profitiert.
Kann er von der Mitgliedschaft befreit werden (ja/nein): Ja
Begründen Sie Ihre Antwort und geben Sie an, welche Schritte Sie gegebenenfalls unternehmen müssen:
Da er nicht dauernd in der Schweiz tätig ist und in London genügend versichert ist, kann er von der obligatorischen Versicherung befreit werden. Er muss ein entsprechendes Gesuch an die Vorsorgeeinrichtung der Multimedia SA stellen (1 Punkt).
SVS - 2023 - Vorsorgeplan
1. Wie hoch ist die maximale jährliche Invalidenrente von Patrick Fayette im Krankheitsfall?
2. Wie wird die Invalidenrente berechnet? Zeigen Sie den Berechnungsweg auf.
3. Ist im Fall von Patrick Fayette die reglementarisch versicherte Invalidenrente im Krankheitsfall günstiger als die minimale BVG-Invalidenrente?
4. Wie hoch ist die jährliche Invalidenrente, wenn Patrick Fayette unfallbedingt invalid ist?
5. Patrick Fayette ist krankheitsbedingt invalid. Die Invalidenversicherung ermittelte einen Invaliditätsgrad von 45 %. Wie hoch ist die reglementarische Invalidenrente? Zeigen Sie den Lösungsweg auf.
6. Wie hoch ist die minimale BVG-Invalidenrente?
7. Wird die Vorsorgeeinrichtung der Freundin ein Todesfallkapital auszahlen? (ja/nein) inklusive Begründung
1. Die Invalidenrente beträgt CHF 27'510 pro Jahr.
2. Die Invalidenrente wird in Prozent des versicherten Lohns (1 Punkt) festgelegt und entspricht CHF 27'510 / CHF 68'775 = 40 %.
3. Ja
4. Die Invalidenrente beträgt CHF 18'178 pro Jahr.
5. Versicherte IV-Rente: CHF 27'510; Grad der Behinderung 45 %. Rentensatz: 30 % ; Gesetzliche IV-Rente: CHF 27'510 * 30 % = CHF 8'253.
6. Versicherte IV-Rente: CHF 18'178; Grad der Behinderung 45 %. Rentensatz: 37.5 % ; Gesetzliche IV-Rente: CHF 18'178 * 37.5% % = CHF 6'816.75
7. Nein, Das Todesfallkapital wird nur fällig, wenn kein Anspruch auf eine Rente besteht. Da Patrick Fayette verheiratet ist, wird die Vorsorgeeinrichtung dem hinterbliebenen Ehegatten eine Rente ausrichten.
SVS - 2023 - Berechnung Altersleistungen
Berechnen Sie für Philippe Berger (geboren am 15. März 1960) aufgrund der nachstehenden Angaben ab dem 1. Januar 2023 das projizierte BVG-Mindestaltersguthaben und das reglementarische Altersguthaben im Alter von 65. Runden Sie alle Zwischen- und Endbeträge auf den nächsten ganzen Franken auf.
Reglementarisches Altersguthaben am 1. Januar 2023: CHF 576'500, davon BVG-Minimum CHF 271'500.
Versicherter Lohn am 1. Januar 2023: CHF 117'275 (AHV-Lohn 143'000).
Reglementarische Altersgutschrift ab 55 Jahren: 20 %.
Zinssatz, der dem überobligatorischen Guthaben zugerechnet wird: 1 %.
Einkauf am 1. März 2023: CHF 150'000.
BVG Minimum: Jahr 2025 wird pro Rata bis 31.03.2025 berücksichtigt.
2023, Guthaben per 01.01 = 271'500, Koordinierter Lohn 62'475 , Altersgutschrift 11'246 (18%), Zins 2'715 (1%), Guthaben 31.12 = 285'461
2024, Guthaben per 01.01 = 285'461, Koordinierter Lohn 62'475 , Altersgutschrift 11'246 (18%), Zins 2'855 (1%), Guthaben 31.12 = 299'562
2025, Guthaben per 01.01 = 299'562, Koordinierter Lohn 62'475 , Altersgutschrift 2'812 (18%), Zins 749 (1%), Guthaben 31.12 = 303'123
Reglementarisch; Jahr 2025 wird pro Rata bis 31.03.2025 berücksichtigt.
2023, Guthaben per 01.01 = 576'500, Koordinierter Lohn 117'275 , Altersgutschrift 23'455 (20%), Einkauf per 01.03.2023 = 150'000, Zins 7'015 (5765 + 1250) (1%), Guthaben 31.12 = 756'970
2024, Guthaben per 01.01 = 756'970, Koordinierter Lohn 117'275, Altersgutschrift 23'455 (20%), Zins 7'570 (1%), Guthaben 31.12 = 787'995
2025, Guthaben per 01.01 = 787'995, Koordinierter Lohn 117'275 , Altersgutschrift 5'864 (20%), Zins 7'880 (1%), Guthaben 31.12 = 801'739
Bemerkung:
Da das effektive Altersguthaben das BVG Minimum übersteigt, wird der Einkauf dem reglementarischen Teil zugeteilt. Einkäufe in den Reglementarischen Teil sind nur bis zur Grenze des Reglementarischen Teils möglich und muss im Reglement explizit erlaubt werden.
SVS - 2023 - Deckungsgrad - Sanierung - Anlagen
Welche Rechtsvorschrift regelt die Berechnung der Unterdeckung einer Vorsorgeeinrichtung?
Art. 44 BVV2
SVS - 2023 - Deckungsgrad - Sanierung - Anlagen
Ihre Vorsorgeeinrichtung weist in der Bilanz per 31.12.2022 ein Nettovorsorgevermögen von CHF 150 Millionen aus. Das Vorsorgekapital belief sich zu diesem Zeitpunkt auf CHF 160 Millionen.
Berechnen Sie den Deckungsgrad am 31.12.2022. Zeigen sie den Berechnungsweg auf.
DG = Vv X 100 / WK = 150 X 100 / 160 = 93.75%
SVS - 2023 - Deckungsgrad - Sanierung - Anlagen
Unter welchen Voraussetzungen ist eine zeitlich begrenzte Unterdeckung und damit eine zeitlich begrenzte Abweichung vom Grundsatz der jederzeitigen Sicherheit nach Artikel 65 Absatz 1 BVG zulässig?
Art. 65c BVG. Wenn sichergestellt ist, dass die gesetzlich vorgesehenen Leistungen erbracht werden können, sobald sie fällig sind und die Vorsorgeeinrichtung Massnahmen ergreift, um die Unterdeckung in einer angemessenen Frist zu beheben.
SVS - 2023 - Deckungsgrad - Sanierung - Anlagen
Der Stiftungsrat überprüft die Anlagen der Stiftung. Er unterbreitet Ihnen die nachfolgenden Vorschläge. Wie beurteilen Sie diese? Begründen Sie Ihre Antworten. Zur Erinnerung: Das Nettovorsorgevermögen der Vorsorgeeinrichtung beträgt CHF 150 Millionen.
1. Da der Arbeitgeber Kapital benötigt, beabsichtigt der Stiftungsrat, ihm ein Darlehen in der Höhe von CHF 10 Millionen zu gewähren.
Ist dies möglich? Begründung?
Nein,
Es handelt sich um eine Anlage beim Arbeitgeber. Da das Darlehen nicht besichert ist, darf es nicht mehr als 5 % des Vermögens betragen. Art. 57 Abs. 2 BVV 2
SVS - 2023 - Deckungsgrad - Sanierung - Anlagen
Der Stiftungsrat schlägt vor, in Immobilien zu investieren und 1 Gebäude in der Schweiz mit einem Gesamtwert von 8 Millionen CHF zu kaufen.
Ist die Möglich? Begründung?
Nein,
Eine Immobilie darf für sich allein nicht mehr als 5 % des Vermögens ausmachen. Art. 54b, Abs. 1 BVV 2
SVS - 2023 - Deckungsgrad - Sanierung - Anlagen
1. Definieren Sie den Begriff "freie Mittel"?
2. Wie kann der Stiftungsrat diese Gelder zugunsten der aktiven Versicherten und der Rentner einsetzen. Nennen Sie mindestens zwei Beispiele.
1. Lösung
Die freien Mittel entsprechen dem Vorsorgevermögen, das die Vorsorgeverpflichtungen und die Wertschwankungsreserve übersteigt.
2. Lösung
Ausschüttung eines zusätzlichen Zinses an aktive Versicherte.
Indexierung der Renten.
Einmalige Auszahlung einer Prämie an Rentnerinnen und Rentner.
