AOW 1
Universität Würzburg Prof. Haun WS 2023/24
Universität Würzburg Prof. Haun WS 2023/24
Fichier Détails
Cartes-fiches | 368 |
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Langue | Deutsch |
Catégorie | Psychologie |
Niveau | Université |
Crée / Actualisé | 03.02.2024 / 15.06.2025 |
Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20240203_aow_1
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Intégrer |
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"Weil ich durch meine familiären Verpflichtungen oft gestresst bin, fällt es mir schwer, mich auf meine Arbeit zu konzentrieren" zählt zu welchen Kategorien?
"Meine Art und Weise, zu Hause Probleme zu lösen, scheinen bei der Arbeit nicht so nützlich zu sein" zählt zu welchen Kategorien?
Nenne drei Symptome/Folgen von einem Burnout!
Emotionale Erschöpfung, reduzierte Leistungsfähigkeit, Depersonalisation (negative/zynische Einstellung gegenüber anderen)
Stressoren in der Arbeit und der Organisation sind..
nenne alle bekannten Erklärungsmodelle zur Entstehung von Stress!
Physiologisches Stressmodell, transaktionales Stressmodell, JDC Modell, JDR Modell, Person Environment Fit Modell, Effort-Reward-Imbalance-Modell
Folgende Merkmale gehören zu welchem Stressmodell?
Reaktionsorientierter Erklärungsansatz, allgemeines Adaptionssystem
Folgende Merkmale gehören zu welchem Stressmodell?
Beinhaltet problemorientiertes und emotionsorientiertes Coping in Abhängigkeit der Veränderbarkeit der Situation, beinhaltet sekundäre Bewertung
Zu welchem Stressmodell gehören folgende Merkmale?
Bestehend aus high/low control und low demand/high demand, sagt Lernen&Entwicklung oder Beanspruchung, außerdem low strain/high strain job und active/passive job vorher
Nenne Formen sozialer Unterstützung!
affektiv, bestätigend, instrumentell (Infos, Mitanpacken)
Welches Stressmodell beinhaltet folgende Merkmale?
Bestehend aus strain Komponenten (mental, emotional, physical) und Motivationskomponenten (support, autonomy, feedback)
Welches Stressmodell beinhaltet folgende Merkmale?
Bestehend aus Demands-Ability-Fit und Needs-Supply-Fit, sagt bei negativem Fit Stress hervor
Welches Stressmodell besteht aus folgenden Merkmalen?
Bestehend aus Verausgabung (extrinsisch und intrinsisch) und Belohnung (Lohn, Wertschätzung, Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitsplatzsicherheit) + Overcommitment
Maßnahmen, die vor dem erstmaligen Auftreten einer Erkrankung durchgeführt werden, gerichtet an gesunde Menschen, wie zB eine Impfung zählt zu
Wenn eine Arbeitskraft mit Rückenbeschwerden an einer Rückenschulung teilnimmt, um weitere Schäden abzuwenden, zählt das zu
Wenn ein unerwünschter Zustand bereits manifest ist (zB chronische Beeinträchtigung) und die Konsequenzen gemildert werden sollen, zählt das zu
Tätigkeitsspielraum und Partizipationsmöglichkeiten zählen zu
Unterstützung durch Vorgesetzte, Kollegen, Vertrauen zählt zu
Kontrollüberzeugungen, Selbstwirksamkeitserwartungen, Sinnerleben, Kompetenzen und Wissen zählen zu
Welche Ressourcen wollen Personen laut der conservation of resources theory bewahren, beschützen und aufbauen?
Objekt, Bedingung, Persönlichkeitseigenschaften, Energieressourcen
Wann tritt physiologischer Stress laut der conservation of resources Theory auf?
Bei Gefahr eines Ressourcenverlusts, bei tatsächlichem Verlust und bei fehlender Rückgewinnung nach Verlust
Welche Interventionen sind am effektivsten bei der Metaanalyse von Karabinski et al. zur Förderung von Abschalten von Arbeit?
Wenn Verbraucher Interesse am Produkt entwickeln und einen positiven Eindruck gewinnen sollen, dann ist das Ziel:
Wenn ein Unternehmen mittels Werbung versucht, sich gegenüber der Konkurrenz abzugrenzen, ist das ...
Wenn Werbung darauf ausgelegt ist, dem Konkurrenten Marktanteile abzunehmen, ist das
Wenn etablierte Anbieter versuchen, neue Kunden zu gewinnen, die das Produkt noch nicht verwenden, ist das
Modelle, die aus Stimulus, Blackbox und Reaktion bestehen und davon ausgehen, dass Werbung als Stimulus IMMER ein bestimmtes Kaufverhalten hervorruft (und somit Werbung solange verändert werden muss, bis das gewünschte Verhalten automatisch hervorgerufen wird), heißen
Das AIDA-Modell besteht aus ...
Attention, Interest, Desire, Action
Laut der Theorie von Ray "Hierarchie-von-Effekten" heißt die learn-feel-do-Strategie
Eine do feel learn Hierarchie mit hohem Involvement und kaum unterscheidbaren Alternativen heißt
Ein Modell, demnach wir bei Werbung über automatische und bewusste Verarbeitung und ein Elaboration-Likelihood-Modell verfügen und bei dem Argumente eine Rolle spielen, wenn das Involvement hoch ist, heißt
Welche Kaufart ist das?
15-20% aller Kaufentscheidungen, Konsument sucht nach Informationen, Phasen sind Kaufinteresse, Wunschphase, lange Entscheidungsphase und Bestätigung, hohe kognitive und affektive Beteiligung
Welche Kaufart ist das?
Käufer hat bereits Erfahrung mit Produktkauf, nutzt für den Kauf etablierte Heuristiken, geringes Involvement, mittlere Entscheidungsdauer
Einsatz von Heuristiken findet statt bei
Entscheidungsheuristiken, Beispiele:
Verfügbarkeit, Wiedererkennung, Repräsentativität, Ankereffekt
Laut der Nudging Typologie zählen Ambiente, funktionelles Design, Etikettierung, Präsentation und Dimensionierung zu
Laut der Nudging Typologie zählen Priming und Prompting zu
Person-Job-Fit: Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten zählen zu
Person-Job-Fit: Bedürfnisse, Motive, Interessen, Werthaltungen zählen zu
Person-Job-Fit: Lernfähigkeit, Lernbereitschaft, soziale Kompetenz und Selbstvertrauen zählen zu
Die Ermittlung berufsrelevanter Voraussetzungen einer sich bewerbenden Person für einen zu besetzenden Arbeitsplatz heißt