Sozialpsychologie 1, Prof. Dr. Deutsch
Nach den Vorlesungsfolien, spezifisch gerichtet nach den Folien "Was sollten Sie nun wissen?"
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Kartei Details
| Karten | 179 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Psychologie |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 20.02.2023 / 12.02.2025 |
| Weblink |
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Aus welchen Motiven ordnet sich der Mensch der Mehrheitsmeinung unter?
Seeking connectedness und mastery
Wie kann man experimentell nachweisen, dass es sich bei beobachtet Konformität um normativen oder informationalen Einfluss handelt?
UV: VPn geben Urteil öffentlich oder privat ab, AV: Ausmaß konformer Antworten
Durch öffentliche Urteile: signifikant mehr Konformität als bei privaten Urteilen
Welche Randbedingungen fördern Konformität?
Positivere Bewertung bei Normerfüllung, eigene negative Emotionen bei Abweichung von wichtigen Gruppen
Unter welchen Bedingungen können Minderheiten Mehrheitsmeinungen durchbrechen?
Validierungsprozess: Gültigkeit der Argumente
Welche Faktoren führen zur Wirksamkeit von Normen?
Informationaler Einfluss, Übung, Konsens und Unterstützung, Belohnung/Bestrafung
Welche Randbedingungen fördern oder verringern Gehorsam im Milgram-Paradigma?
Soziale Vorbilder, Intensität der Empathie, Salienz der Autoritätsnorm (Lab, Office, überwacht), kulturelle Einflüsse
Welche Mechanismen sind womöglich für Gehorsam im Milgram-Paradigma verantwortlich?
Direkte Autoritätswirkung, allmähliche Steigerung, Verantwortungsdelegation
Was spricht dafür, dass die Reziprozitätsnorm internalisiert ist?
Wirkt bei unsympathischen Gegenübern, wirkt auch bei unfreiwilligen Gefallen, wirkt stärker, je kürzer Zeitabstand
Funktion von Gruppen
Quelle von Stärke und Kontrolle, als Marktplatz
Social Identity Theory
Soziale Kategorisierung, soziale Identität, positive Distinktheit, sozialer Vergleich
Fremdgruppenhomogenitätseffekt (auch outgroup homogeneity effect)
The tendency to see the outgroup more homogeneous and less diverse
Definition: Positiv-Negativ-Asymmetrie
Belege dafür, dass Menschen mehr Eigengruppenbevorzugung zeigen, wenn sie positive Belohnungen anstatt Bestrafungen verteilen
Minimal-Group-Paradigm (Tajfel et al., 1971)
Bedeutungslose Kategorien, Anonymität, keine direkte Interaktion, keine Konsequenzen für Person, dafür für GM
Positive Distinktheit
Das Bestreben, die eigene Person positiv von anderen Gruppen auf sozial relevanten Dimensionen abzugrenzen zur Selbstwerterhaltung
Black-Sheep-Effect
Normverletzendes Verhalten von Eigengruppenmitgliedern wird negativer bewertet
Deindividuation
Group or social identity completely dominates individual identity so that group norms become maximally accessible
Discontinuity effect
Geringere Kooperation beim Handeln als Gruppe
Collective Action
Any action that promotes the interests of one's group
Wovon hängt es ab, in welchem Ausmaß und wie wir uns sozial kategorisieren?
Stärkere Kategorieverwendung: Anwesenheit von Fremd-/Eigen-GM, Minderheitenstatus, Intergruppenkonflikte
Wie wirkt sich soziale Kategorisierung auf Wahrnehmung aus?
U.a. Outgroup homogeneity effect - beeinflusst Wahrnehmung
Was sind Ursachen des Outgroup homogeneity effect?
häufigerer Kontakt zur Eigengruppe, Treffen mit anderen Gruppen durch Normen homogenisiert
Was sind Randbedingungen des Outgroup homogeneity effect?
Mehr OHE bei Konflikt, bei großen Gruppen, wenn Urteilsmerkmal Gruppen mitdefininiert
Was ist das zentrale Motiv, das in der Social Identity Theory postuliert wird?
Positive Distinktheit -> positiver Selbstwert
Wie wirkt sich soziale Kategorisierung auf die Bewertung und Behandlung von Eigen- und Fremdgruppe aus?
Positive und negative Verhaltensweisen werden in Gruppensituationen verstärkt
Inwiefern kann die Social Identity Theory soziale Diskriminierung erklären? Wie wird dies durch die Positiv-Negativ-Asymmetrie eingeschränkt?
Ingroup-Favoritism bei positiven Ressourcen, negative Ressourcen nur bei Bedrohung
Was sind Ursachen des Ingroup-Favoritisms?
Streben nach Sicherheit und positiver Distinktheit, positive Bewertung sozialer Hierarchien
Was sind Randbedingungen des Ingroup-Favoritisms?
Kleinere Ingroup, hoher Status, Bedrohung, Identifikation
Begehen Personen IF um ihren Selbstwert zu steigern oder zu schützen?
Um ihren Selbstwert zu steigern
Positive/negative Interdepedenz:
Andere gewinnen: wir gewinnen/andere gewinnen: wir verlieren
Realistic Conflict Theory
The theory that intergroup hostility arises from competition among groups
Symbolischer Konflikt
Glaubenssätze, Meinungen
Realistischer Konflikt
Greifbare Ressourcen
Soziale Dilemmata
Gefangenendilemma, public-goods-dilemma, commons-dilemma
Tit-for-tat
"wie du mir, so ich dir"
Gefangenendilemma: Beispiele für UVn:
Auszahlungsverhältnisse, Kommunikationsmöglichkeit, als Gruppe vs allein, Bedrohungsmöglichkeiten
Public-goods-dilemma: Beispiel zum sozialen Dilemma, bei dem Individuen für Erhalt zu einem gemeinsamen Topf beitragen müssen
ÖPVN, Schwarzfahren, Kaffeekasse
Commons-dilemma: Beispiele zum sozialen Dilemma, bei der jeder auf Gütervorrat zugreifen kann, der sich bei Überstrapazierung erschöpft
Fischfang, Abholzung des Regenwaldes
Wie wirkt sich negative Interdepedenz auf Intergruppen/interpersonelles Verhalten und Einstellungen aus?
Aggressivität und Fremdenfeindlichkeit geht hoch, negativere Einstellungen und geringere Unterstützung
Mit welchen Nebenwirkungen muss man rechnen, wenn man Wettbewerb zwischen Personen/Gruppen einführt?
Feindseligkeiten, Beleidigungen, Drohungen
Haben symbolische oder realistische Konflikte negativere Auswirkungen?
Realistische
