Zukunftsweisende Führung I - Grundlagen & Prozessperspektiven
Paket umfasst 129 Karteikarten zum Thema "Grundlagen & Prozessperspektiven" des Moduls 32671 Zukunftsweisende Führung der FernUniversität in Hagen.
Paket umfasst 129 Karteikarten zum Thema "Grundlagen & Prozessperspektiven" des Moduls 32671 Zukunftsweisende Führung der FernUniversität in Hagen.
Kartei Details
| Karten | 129 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Universität |
| Copyright | Uni-Karteikarten.de |
| Auflage | 4. Auflage (Anfang 2022) |
| Zielgruppe | Für Studierende der FernUni Hagen, Hochschulstudierende und die berufliche Weiterbildung geeignet |
| Erstellt / Aktualisiert | 05.06.2022 / 09.06.2025 |
Leseprobe
Du siehst eine Leseprobe dieser Kartei. Durch den Kauf im Store erhältst du Zugang zur digitalen Vollversion, die du hier im Web und auf der Mobile App von card2brain lernen kannst.
Diese Kartei ist Teil der Sammlung Zukunftsweisende Führung - Komplettpaket 'Lernen' & 'Üben' Diese Kartei ist Teil der Sammlung Zukunftsweisende Führung - Karteikarten-Set 'Lernen'Nennen Sie vier Problemfelder unserer heutigen Zeit!
1/129
Thema: Führung im Umbruch
- Transformationsdruck durch Digitalisierung
- Umweltschutz
- Klimawandel
- Soziale Ungleichheit
Nennen Sie zwei Entwicklungsdynamiken bezüglich der Arbeitswelten des 21. Jahrhundert!
2/129
Thema: Führung im Umbruch
- Umbruch durch Digitalisierung
- Umbruch durch Wertedyynamiken
Was versteht man unter „Umbruch durch Digitalisierung“?
3/129
Thema: Führung im Umbruch
Dies geschieht durch Delokalisierung (Lösung der Kopplung von Unternehmen und Arbeit an einem bestimmten Ort) und Delegation (Lösung der Kopplung durch Verlagerung von Aufgaben außerhalb der Organisation).
Was versteht man unter „Umbruch durch Wertedynamiken“?
4/129
Thema: Führung im Umbruch
Dies geschieht durch den Werte- und Kulturwandel innerhalb einer Gesellschaft.
Nennen Sie die sieben Wertewelten der Studie „Wertewelten Arbeiten 4.0“!
5/129
Thema: Führung im Umbruch
1. Sorgenfrei von der Arbeit leben können
2. In einer starken Solidargemeinschaft arbeiten
3. Den Wohlstand hart erarbeiten
4. Engagiert Höchstleistungen erzielen
5. Sich in der Arbeit selbst verwirklichen
6. Balance zwischen Arbeit und Leben finden
7. Sinn außerhalb seiner Arbeit suchen