Glossar Sozialpsychologie

Der psychologische Zustand, in dem die Gruppen- oder soziale Identität vollständig die persönliche oder individuelle Identität dominiert, so dass Gruppennormen maximal zugänglich werden. (engl. Begriff)

Hinweise in einer Forschungsumgebung, die die Teilnehmer dazu Rückschlüsse auf das, was die Forscher erwarten oder wünschen, und die daher das Verhalten der Teilnehmer beeinflussen. (engl. Begriff) 2 Wörter. Demand... 

Die Auswirkung der Anwesenheit anderer Personen auf die Verringerung der von jedem Einzelnen wahrgenommenen Verantwortung für die Hilfeleistung; eine Erklärung für den Bystander-Effekt.

Der Glaube an eine mögliche Ursache für ein Verhalten wird reduziert, weil es eine andere brauchbare Ursache gibt. (engl. Begriff)

Jedes positive oder negative Verhalten, das sich gegen eine soziale Gruppe und ihre Mitglieder richtet.

Eine Technik, bei der eine Person eine erste Forderung stellt, die so groß ist, dass sie abgelehnt wird, und dann eine kleinere Forderung stellt, die wie ein Zugeständnis aussieht. Was die Wahrscheinlichkeit erhöht, dass die andere Person im Gegenzug ein Zugeständnis macht. (engl. Begriff)

Messungen mit elektrische Signale auf
auf der Kopfhaut, um sehr genau die Zeitpunkte zu ermitteln, zu denen bestimmte neuronale Ereignisse auftreten. (Abkürzung)

Änderung der Einstellung, um die Dissonanz zu verringern, die dadurch entsteht, dass man sich aus freien Stücken dafür entscheidet, erhebliche Anstrengungen oder Leiden auf sich zu nehmen, um ein Ziel zu erreichen. (engl. Begriff)

Verhalten, das durch den Wunsch motiviert ist, persönliche Belohnungen zu erhalten.

Die Erzeugung positiver oder negativer Reaktionen auf den Inhalt eines persuasiven Appells. (engl. Begriff) 1 Wort 

Ein Modell der Überzeugung, das behauptet, dass Einstellungsänderung entweder über einen peripheren Weg oder einen zentralen Weg erfolgt, der eine und dass das Ausmaß der Ausarbeitung von der Motivation und den Fähigkeiten abhängt. (engl. Begriff 3 Wörter)

Umgang mit negativen Emotionen, die durch Bedrohungen oder Stressoren ausgelöst werden, oft durch Unterdrückung der Gefühle oder Ablenkung.(engl. Begriff 3 Wörter)

Wenn jemand Empathie für eine andere Person empfindet, wird er ihr helfen, unabhängig davon, was er dadurch gewinnen kann. (engl. Begriff, 3 Wörter)

Der Prozess, durch den positive oder negative Haltungen durch die Assoziation mit anderen positiv oder negativ bewerteten Objekten gebildet oder verändert werden. (2 Wörter) 

Eine Beziehung, in der Menschen Belohnungen anbieten, um eine um im Gegenzug Vorteile zu erhalten. (engl. Begriff)

Ein Forschungsdesign, bei dem die Forscher die Teilnehmer zufällig Teilnehmer nach dem Zufallsprinzip verschiedenen Gruppen zuordnen und eine oder mehrere unabhängige Variablen manipulieren. (engl. Begriff 3 Wörter)

Die Einstellung, die Menschen offen und absichtlich zu einem Einstellungsgegenstand in Selbstauskünften oder durch Verhalten zum Ausdruck bringen.

Das Ausmaß, in dem Forschungsergebnisse auf andere geeignete Personen, Zeiten und Umgebungen verallgemeinert werden können. (engl. Begriff)

Die Tendenz, die Übereinstimmung der anderen mit den eigenen Meinungen, Eigenschaften und Verhaltensweisen zu überschätzen. (engl. Begriff 3 Wörter)

Indirekte Messung der Aktivierung
bestimmter Gehirnregionen. (Abkürzung)

Forschung, die außerhalb des Labors stattfindet.

Eine Technik zur Erhöhung der Zustimmung zu einer großen Bitte, indem man die Leute zunächst bittet, einer kleineren Bitte nachzukommen. Selbstwahrnehmungsprozesse werden dadurch angestoßen, Einstellungveränderung durch Verhalten. (Englischer Begriff 5 Wörter)

Eine Theorie, die besagt, dass jede Frustration - definiert als Blockierung eines wichtigen Ziels - unweigerlich Aggression auslöst. (engl. Begriff, 3 Wörter)

Eine Theorie, die besagt, dass Personen- und Situationsfaktoren die Kognition, die Emotionen und die Erregung von Menschen beeinflussen, die wiederum die Interpretationen der Situation und die Entscheidungen über Aggressionen beeinflussen. (Engl. Begriff, 3 Wörter).... model

Der Prozess, durch den die anfängliche Durchschnittsposition einer Gruppe
nach einer Gruppeninteraktion extremer wird. 

Die kognitiven, affektiven und verhaltensbezogenen Veränderungen, die auftreten, wenn Individuen Gruppen beitreten und verlassen. 1 Wort

Entscheidungsfindung in der Gruppe, die durch das Streben nach Konsens beeinträchtigt wird unabhängig davon, wie der Konsens zustande kommt. (engl. Begriff) 2 Wörter 

Ein wiederholtes Verhalten, das in einer bestimmten Situation automatisch ausgelöst wird. (engl. Begriff)

Aggression, die durch Wut aufgrund von Beleidigung, Respektlosigkeit oder anderen Bedrohung des Selbstwertgefühls oder der sozialen Identität. (2 Wörter)

Verhaltensänderung, um die Dissonanz zu verringern, die dadurch entsteht, wenn man sich aus freien Stücken dafür entscheidet, ein Verhalten öffentlich zu befürworten, das man selbst nicht ausführt. (engl. Begriff, 2 Wörter)

Das Gefühl einer Person, was sie idealerweise sein möchte. (engl. Begriff, 2 Wörter)

Eine wahrgenommene Verbindung zwischen zwei Merkmalen, die nicht tatsächlich zusammenhängen. (engl. Begriff 2 Wörter)

Ein Plan zur Durchführung eines bestimmten zielgerichteten Verhaltens in einer bestimmten Situation (engl. Begriff 2 Wörter)

Automatische und unkontrollierbare positive oder negative Bewertung eines Einstellungsobjekts

Alternativen zu Selbstauskünften, wie Priming-Maßnahmen oder dem IAT, die auf schwer zu kontrollierenden Aspekten der Leistung von Personen beruhen, wie Reaktionsgeschwindigkeit oder Genauigkeit.

Die Art, wie Einstellung zu connectedness beiträgt, indem sie die Interaktionen und Beziehungen erleichtert. 3 Wörter

Eine konkrete Manipulation oder Messung eines Konstrukts, von dem angenommen wird, dass es ein andere Konstrukte verursacht.

Die Strategie der individuellen Flucht, entweder physisch oder psychisch, aus einer stigmatisierten Gruppe.

Kultur, in der sich die Menschen besonders häufig als sich selbst von anderen Menschen getrennt betrachten und sich über ihre Einzigartigkeit definieren.

Der Prozess, durch den Gruppennormen privat akzeptiert werden, um die Beherrschung der Realität zu erreichen oder zu erhalten. (Einfluss der Gruppe auf ein Individuum, der vorwiegend in unsicheren sozialen Situationen zum Tragen kommt. Hierbei wird die Gruppe als Informationsquelle genutzt, um zu korrekten Wahrnehmungen, Einstellungen und Verhaltensweisen zu kommen.)