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Cartes-fiches 58
Langue Deutsch
Catégorie Gestion d'entreprise
Niveau Université
Crée / Actualisé 16.12.2021 / 25.02.2024
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Mietdauer

Befristet oder unbefristet OR 255, Befristete enden ohne Kündigung

Kaution

Max. 3 Monatsmieten (OR 257e Abs. 1) für Wohnräume

Retentionsrecht des Vermieters von Geschäftsräumen

Für einen verfallenen Jahresmietzins und laufenden Halbjahresmietzins auf bewegliche Sachen OR 268

Untervermietung

Mit der Zustimmung des Vermieters möglich (OR 262), Verweigerung nur aus bestimmten Gründen möglich

Ausserterminliche Kündigung

Vorzeitige Rückgabe der Mietsache möglich, wenn der Mieter dem Vermieter einen zumutbaren neuen Mieter vorschlägt (OR 264)

Grundsatz des Mietzinses?

Mietzins wird zwischen Parteien frei ausgehandelt

Schutzvorschriften beim Mietzins?

  • Mietzins gelten als missbräuchlich, wenn damit ein übersetzter Ertrag erzielt wird OR 269 ( Prinzip der Kostenmiete)
    • gem. BGE Nettorendite mehr als 0.5 % über dem Referenzzinssatz
  • ausser sie bewegen sich im orts- oder quartierüblichen Rahmen (Prinzip der Vergleichsmiete) oder sind durch Kostensteigerungen oder Mehrleistunge begründet OR 269a

Wie muss bei Mietzinserhöhungen vorgeganen werden?

Möglich auf den nächstmöglichen Kündigungstermin, Mitteilung mind. 10 Tage vor Beginn der Kündigungsfrist auf amtlich genehmigtem Formular OR 269d mit Begründung

Anfechtung inntert 3o Tagen gem. OR 270b möglich

Wie ist der Mieterschutz aufgebaut?

Wie ist das Verfahren bei missbräuchlichen Mietzinsen?

Was gibt es für Arten von Verträgen?

Arbeitsvertrag, Werkvertrag und Auftrag

Was sind die Merkmale eines Arbeitsvertrages?

  • Leistung von Arbeit gegen Lohn
  • Unterordunungsverhältnis

Was sind die Merkmale eines Werkvertrages?

  • Herstellung eines Werkes nach Wünschen des Bestellers
  • Bestimmter Erfolg steht im Vordergrund

Was sind die Merkmale eines Auftrages?

  • Besorgung von "Geschäften" oder Diensten, kein Unterordnungsverhältnis des Tätigwerden steht im Vordergrund

Was sind die Pflichten des Arbeitnehmers?

  • Persönliche Arbeitspflicht
  • Haftung des Arbeitnehmers
  • Überstundenarbeit
  • Treuepflicht
  • Befolgen von Anordnungen
  • Rechenschaft und Herausgabepflicht
  • Sorgfaltspflicht
  • Haftpflicht für Schäden

Was sind die Pflichten des Arbeitgebers?

  • Gratifikation
  • Ferien
  • Lohn bei Verhinderung der Arbeitsleistung
  • Zeugnis
  • Ausrichtung des Lohnes
  • Freizeit, Ferien, Urlaub
  • Verhinderung des Arbeitnehmers
  • Urlaub für ausserschulische Jugendarbeit

Was gibt es für Arten von Kündigung?

ordentlich:

während der Probezeit, nach der Probezeit

ausserordentlich:

fristlos

Kündigungsschutz: Missbräuchliche Kündigung Merkmale

Gründe: s. OR 336 (u.a. Persönliche Eigenschaften wie z.B. Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter oder Politisches Engagement etc.

 

 

 

Kündigung bleibt rechtsgültig, führt aber zur Entschädigungspflicht (OR 366a und 366b)