G1 - Wirtepatent
Fragen zur Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung
Fragen zur Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung
Fichier Détails
Cartes-fiches | 87 |
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Utilisateurs | 73 |
Langue | Deutsch |
Catégorie | Matières relative au métier |
Niveau | Collège |
Crée / Actualisé | 31.08.2021 / 17.06.2025 |
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Wie lang sind die Sperrfristen bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit durch Unfall/Krankheit im L-GAV?
1. Dienstjahr.: 30 Kalendertrage
2. - 5. DJ.: 90 K.Tage
ab 6. DJ.: 180 K.-Tage
In welchen Fällen darf ein Arbeitsverhältnis vom AG nicht gekündigt werden?
- befristeter AV nach Ablauf der Probezeit
- Während dem Militärdienst, teilweise auch davor/danach
- während der gesamten Schwangerschaft und 16 Wochen nach Geburt d. Kindes
- während der vertraglichen Ferien des AN
Wie ist die Auszahlung von Ferien-, Feier- und Ruhetagen geregelt?
Ausgezahlt werden darf nur, wenn keine andere möglichkeit (Freizeitausgleich) besteht.
Ferientage: 1/30 des Bruttolohns je Ferientag
Feiertage/Ruhetage: 1/22 des Bruttolohns je Feiertag/Ruhetag
Welche Lohnsysteme sind laut L-GAV zulässig?
SInd die Ansprüche an den L-GAV-Mindestlohn erfüllt so sind prizipiell alle Lohnsysteme zulässig. zb.:
Festlohn
Festlohn mit Umsatzbeteiligung
reiner Festlohn
Worauf ist bei der Auszahlung von Ferien-/Ruhetagen im Zusammenhand mit dem 13. Monatslihn zu achten?
Er muss auch in diesen Fällen ausgezahlt werden.
Bei überstunden ist dies nur der Fall, wenn sie regelmässig ausbezahlt würden.
Ab wann übernimmt die obligatorische Unfallversicherung die Lohnfortzahlung?
Sie zahlt ab dem 3. Tag nach dem Unfallereignis 80% des versicherten Lohns
In den beiden Tagen davor zahlt der AG 88% - Sozialversicherungen werden noch abgezogen
Welche Krankentagegeldzahlungen leistet die KV im L-GAV d. GAstgewerbes?
Sie zahlt innert 900 aufeinanderfolgenden Tagen bis zu 720 Tagegelde in Höhe von 80% d. Bruttotageslohns