G1 - Wirtepatent

Fragen zur Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung

Fragen zur Vorbereitung auf die Zertifikatsprüfung


Set of flashcards Details

Flashcards 87
Students 73
Language Deutsch
Category Career Studies
Level Secondary School
Created / Updated 31.08.2021 / 17.06.2025
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Wie lang sind die Sperrfristen bei unverschuldeter Arbeitsunfähigkeit durch Unfall/Krankheit im L-GAV?

1. Dienstjahr.: 30 Kalendertrage

2. - 5. DJ.:  90 K.Tage

ab 6. DJ.: 180 K.-Tage

In welchen Fällen darf ein Arbeitsverhältnis vom AG  nicht gekündigt werden?

- befristeter AV nach Ablauf der Probezeit

- Während dem Militärdienst, teilweise auch davor/danach

- während der gesamten Schwangerschaft und 16 Wochen nach Geburt d. Kindes

- während der vertraglichen Ferien des AN

 

Wie ist die Auszahlung von Ferien-, Feier- und Ruhetagen geregelt?

Ausgezahlt werden darf nur, wenn keine andere möglichkeit (Freizeitausgleich) besteht.

Ferientage: 1/30 des Bruttolohns je Ferientag

Feiertage/Ruhetage: 1/22 des Bruttolohns je Feiertag/Ruhetag

 

Welche Lohnsysteme sind laut L-GAV zulässig?

SInd die Ansprüche an den L-GAV-Mindestlohn erfüllt so sind prizipiell alle Lohnsysteme zulässig. zb.:

Festlohn

Festlohn mit Umsatzbeteiligung

reiner Festlohn

Worauf ist bei der Auszahlung von Ferien-/Ruhetagen im Zusammenhand mit dem 13. Monatslihn zu achten?

Er muss auch in diesen Fällen ausgezahlt werden.

Bei überstunden ist dies nur der Fall, wenn sie regelmässig ausbezahlt würden.

Ab wann übernimmt die obligatorische Unfallversicherung die Lohnfortzahlung?

Sie zahlt ab dem 3. Tag nach dem Unfallereignis 80% des versicherten Lohns

In den beiden Tagen davor zahlt der AG 88% - Sozialversicherungen werden noch abgezogen

Welche Krankentagegeldzahlungen leistet die KV im L-GAV d. GAstgewerbes?

Sie zahlt innert 900 aufeinanderfolgenden Tagen bis zu 720 Tagegelde in Höhe von 80% d. Bruttotageslohns