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Set of flashcards Details
| Flashcards | 44 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Finance |
| Level | University |
| Created / Updated | 07.08.2021 / 06.11.2021 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20210807_stb_lohnverrechnung
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| Embed |
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Ist auch SV auf sonstige Bezüge (13. und 14.) zu bezahlen? Grds welche Höhe (wäre bei Prfg aber gegeben vermutlich)
Ja.
SV lfd: 18,12%
SV SZ: 17,12
--> 1% weniger
Wenn der AN kündigt. Besteht dann Anspruch auf Abf Alt nach AngG?
nein! wenn Auflösung des DV in Sphäre des AN liegt (berechtigteEntlassung, Kündigung etc) grds nicht. Vgl aber 23a AngG - dann schon (zB Pension, Berufsunfähigkeit)
DN wird fristwidrig zu früh gekündigt. Worauf hat sie Anspruch? Wie zu berechnen, wenn GEhalt 2225 pm und 2 M zu früh gekündigt (61) Tage zu früh gekündigt?
Wie ist eine Kündigungsentschädigung steuerlich und SV-rechtlich, LNK mäßig und zu behandeln? Welche Zeitpunkte sind jeweils relevant?
ACHTUNG: Kündigungsentschädigung für SZ und lfd Gehalt berechnen.
Lfd: 2225*2
SZ: Beide SZ - Wert für einen Tag = 2225*2/360 --> *61 für 61 Tage
Behandlung:
SV: Ganz normal - Trennung lfd Bezug und SZ nicht vergessen (SZ 1% idR weniger SV). / Zeitpunkt: Anspruchslohnprionzip, daher während Entschädigungszeitraum
LNK: AUch ganz normal
LSt: Fünftel steuerfrei nach 67 - Sonderzahlung nicht gesondert nach 67 zu versteuern
Angenommen es ist unklar, ob zB ein GF als Dienstnehmer gilt und daher Lohnsteuer einbehalten werden muss. Was kann man machen?
Lohnsteuerauskunftsplficht des FA gem 90 EStG - FA muss mitteilen
--> Grundsatz von Treu und Glauben
