c2b_default

Invalidenversicherung (IV)

Sachbearbeiter Sozialversicherungen NBW

Sachbearbeiter Sozialversicherungen NBW

26
0.0 (0)
Adrian Limacher
Adrian Limacher

Set of flashcards Details

Flashcards 26
Language Deutsch
Category Social
Level Other
Created / Updated 14.01.2021 / 30.05.2025
Weblink
https://card2brain.ch/box/20210114_invalidenversicherung
Embed
<iframe src="https://card2brain.ch/box/20210114_invalidenversicherung/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
Study

Es ist das kleine Taggeld?

Das kleine Taggeld entspricht 10 % des Höchstbetrages des versicherten Tagesverdienstes gemäss UVG. 

Ausnahme: Versicherte in der erstmaligen beruflichen Ausbildung, die eine Ausbildung abgeschlossen hätten und durch deren gesundheitliche Einschränkung den Abschluss verhindert worden ist. Dieses IV-Taggeld beträgt 30 % des Höchstbetrages des versicherten Tagesverdienstes gemäss UVG.     

Was ist das grosse Taggeld?

Beim grossen Taggeld beträgt die Grundentschädigung 80 % des Erwerbseinkommens, welches eine Person in Ihrer letzten beruflichen Tätigkeit vor dem Eintritt des Gesundheitsschadens verdient hat. Bezieht sie eine Invalidenrente und nehmen an Wiedereingliederungsmassnahmen teil, ist allerdings das vor der Durchführung der Massnahme tatsächlich erzielte Einkommen massgebend.

Wie wird das Taggeld der IV berechnet?

Bruttolohn geteilt durch 365 (= Tage) mal 0.8 (= 80%)

 

Bruttolohn beinhaltet neben normalem Monatslohn alle weitern Einkünfte wie Provision, Bonus, 13. Monatslohn etc...

Wie hoch sind die Ansätze des kleinen Taggelds pro Tag?

Das kleine Taggeld beträgt jeweils 10% des Höchstbetrages des grossen Taggeldes.
Da sich dieser Höchstbetrag zurzeit auf 407 Franken beläuft, beträgt das kleine Taggeld 40.70 Franken pro Tag.

Wer in erstmaliger beruflicher Ausbildung steht und diese Ausbildung ohne gesundheitliche Beeinträchtigung bereits abgeschlossen hätte und im Erwerbsleben stünde, erhält ein Taggeld in der Höhe von 30% des Höchstbetrages des grossen Taggeldes und somit von 122.10 Franken pro Tag.

Bei welchen Versicherten muss man die gemischte Methode anwenden?

Bei Versicherten, die in Teilzeit arbeiteten oder in Teilzeit arbeiten würden. 

Wann hat man Anspruch auf eine Rente?

Die Rente wird nach dem Grad der Invalidität wie folgt abgestuft:

mindestens 40 Prozent -> ein Viertel

mindestens 50 Prozent -> ein Zweitel

mindestens 60 Prozent -> drei Viertel

mindestens 70 Prozent -> ganze Rente

Wie berechnet die IV den IV-Grad bei einem Hausmann?

Die IV macht in der Regel eine Haushaltsabklärung vor Ort und prüft die einzelnen Einschränkungen wie Einkaufen, Putzen, Heben etc., welche je nach Haushalt verschieden gewichtet werden, was schliesslich dann den IV-Grad bzw. die Einschränkung im Haushalt ergibt. 

Severin Kern verdiente Fr. 9'000.- pro Monat als Polier und hatte noch einen 13. Monatslohn. Er leidet an schwerer MS und  ist seit dem 1. März 2014 zu 100% arbeitsunfähig. Seine Arbeitsstelle hat er unterdessen verloren. Die IV-Stelle stellt im Rahmen ihrer Abklärungen fest, dass Severin Kern eine Erwerbsunfähigkeit von 50% auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt hat und geht von einem Invalideneinkommen von Fr. 60'000.- für ein volles Pensum aus. 

Nach welcher Methode wird der IV-Grad vorliegend bemessen und ab wann hat er Anspruch auf eine IV Rente?

Einkommensvergleich oder allgemeine Methode

Ab März 2015

Severin Kern verdiente Fr. 9'000.- pro Monat als Polier und hatte noch einen 13. Monatslohn. Er leidet an schwerer MS und  ist seit dem 1. März 2014 zu 100% arbeitsunfähig. Seine Arbeitsstelle hat er unterdessen verloren. Die IV-Stelle stellt im Rahmen ihrer Abklärungen fest, dass Severin Kern eine Erwerbsunfähigkeit von 50% auf dem ausgeglichenen Arbeitsmarkt hat und geht von einem Invalideneinkommen von Fr. 60'000.- für ein volles Pensum aus. 

Berechnen Sie den IV-Grad und zeigen Sie den Lösungsweg auf. Auf welche Rente hat Herr Kern Anspruch?

Valideneinkommen (13 x 13'000.-)                          Fr. 117'000.-

Invalideneinkommen (60'000:2)                            - Fr.   30'000.-

Einschränkung                                                         Fr.   87'000.-

IV-Grad                                                                    74,35%

 = ganze Rente

Maria ist 39 Jahre alt und in einer Umschulung der IV. Ihr ursprüngliches Bruttogehalt betrug Fr. 113’000.- pro Jahr. Sie erhielt noch eine Provision von Fr. 13'500.-.

Wie hoch ist ihr Taggeld?

(113'000.- + 13'500) / 365 = Fr. 346.90 x 0.8 = Fr. 277.50

 

80% vom Bruttolohn / 365

Fritz Bauer hat sich bei der IV angemeldet. Vorher war er zu 65% im Berufsleben als Hilfsarbeiter tätig, wofür er Fr. 50'000.- erhielt. Die IV attestiert ihm noch ein zumutbares Einkommen von Fr. 25'000.- 
Die Haushaltabklärung ergab eine Einschränkung von 40%. 

Welche Bemessungsmethode ist anwendbar?

Gemischte Methode

Fritz Bauer hat sich bei der IV angemeldet. Vorher war er zu 65% im Berufsleben als Hilfsarbeiter tätig, wofür er Fr. 50'000.- erhielt. Die IV attestiert ihm noch ein zumutbares Einkommen von Fr. 25'000.- 
Die Haushaltabklärung ergab eine Einschränkung von 40%. 

Wie hoch ist der IV-Grad und auf welche Rente hat er Anspruch?

Valideneinkommen auf 100%                          Fr. 76'923.-        

Invalideneinkommen                                    -  Fr. 25'000.-

Einschränkung                                                Fr. 51’923

IV-Grad                                                           67.5%

 

IV-Grad Erwerb (67.5% von 65% Arbeitspensum) =           43.8%

IV-Grad Haushalt (40% von 35% Restpensum) =               14.0%

Total                                                                                     57.8%

Halbe IV-Rente

Wann wird welche Methode angewendet?

  • Gemischte Methode = Versicherte welche Teilzeit arbeien
  • Allgemeine Methode = Versicherte welche Vollzeit arbeiten (Einkommensvergleich)
  • Spezifische Methode = Nichterwärbstätige

Was versteht man unter Mitwirkungspflichten?

Darunter sind zumutbare Massnahmen zu verstehen wie:

Massnahmen der Frühintervention
Integratinsmassnahmen
Massnahmen beruflicher Art
medizinische Massnahmen und der Wiedereingliederung

Welche Massnahmen können getroffen werden, wenn man gegen die Mitwirkungspflichten verstösst?

es kann zu Leistungskürzungen wenn man nicht im zumutbaren Mitwirkt oder bei verletzungen von Obliegenheiten (z.B. Betrug)

Was ist das Ziel der Früherkennung?

Je früher eine von Invalidität bedrohte Person gezielte Eingliederungsmassnahmen erhält, desto grösser ist ihre Chance für eine Rückkehr ins Erwerbs-leben.

Was sind Früherfassung und Frühintervention und worin bestehen diese?

Präventive Mittel der IV, um Personen mit ersten Anzeichen einer möglichen Invalidität rasch zu erfassen.

Früherfassung: Es besteht ein Melderecht und es gibt die Möglichkeit eines Früherfassungsgespräches

Frühinterventon: Anpassen des Arbeitsplatzes, Ausbildungskurse, Berufsberatung; max bis 20'000.- beschränkt

Welche Eingliederungsmassnahmen kennt die IV?

  • medizinische Massnahmen
  • Integrationsmassnahmen (oft Personen mit Drogenproblemen oder psychischen Erkrankungen, die Strukturen brauchen und da aufgebaut werden)
  • berufliche Massnahmen (Berufsberatung, erstmalige berufliche Ausbildung, Umschulung, Arbeitsvermittlung, Kapitalhilfe, Einarbeitsungszuschuss)
  • Abgabe von Hilfsmitteln

Was sind medizinsche Massnahmen?

  • massnahmen zur Behandlung von Geburtsgebrechen (Grundsätzlich bis ende 20. Altersjahr, Ausnahmen kennen andere Alter)
  • Übrige medizinische Massnahmen wie zb. Eingliederung ins Erwerbsleben

Die eigentliche Behandlung von Krankheits- und Unfallfolgen gehört jedoch in den Bereich des KVG, UVG und MVG.

Was sind Integrationsmassnahmen?

Es sind in der Regel niederschweillige Massnahmen bzw. Vorstufe der Massnahmen beruflicher Art mit dem Ziel der sozialberuflichen Rehabilitation sowie als Beschäftigungsmassnahmen.
Diese kommen vor allem bei versicherten Personen mit psychisch bedingten Einschränkungen der Arbeitsfähigkeit zum tragen

Was sind Massnahmen beruflicher Art?

  • Berufsberatung
  • Erstmalige berufliche Ausbildung
  • Umschulung
  • Arbeitsvermittlung
  • Arbeitsversuch
  • Einarbeitungszuschuss
  • Entschädigung für Beitragserhöhungen
  • Kapitalhilfe

Welche Voraussetzungen braucht es für eine Umschulung?

  • Drohende oder eingetretene Invalidität (IV-Grad von mind. 20%)
  • Objektive und subjektive Eingliederungsfähigkeit der versicherten Person, sprich die Person will und kann
  • Umschulung muss zweckmäässig sein und zu einer Erwerbsmöglichkeit führen, die der früheren Tätigkeit gleichwertig ist

Welche spezifischen Massnahmen für die Eingliederung aus der Rente kennst du?

  • Wiedereingliederung von Rentenbezüger*innen
  • Übergangsleistungen bei erneuter Arbeitsunfähigkeit

Welcher Versicherungsschutz während Eingliederungsmassnahmen besteht?

  • IV-Taggelder / IV-Rente
  • Heilungskosten / Krankenversicherung (grundsätzlich nach KVG, evtl. Krankentaggeldversicherung vorhanden)
  • Unfalldeckung, wenn ein Arbeitsverhältnis besteht (nicht bei Eingliederungsmassnahmen, Wiedereingliederungsmassnahmen oder Intergrationsmassnahmen)
  • Berufliche Vorsorge, wenn Eingliederungsmassnahme als Arbeitsverhältnis gilt
  • Ergänzungsleistungen zur IV (EL-Anspruch bei Bezug von IV-Taggeldern ohne Unterbruch über mindestens 6 Monate)

Wo ist die Abgabe von Hilfsmitteln geregelt und welchen Grundsätzen folgt die Hilfsmittelabgabe?

Die Abgabe von Hilfsmitteln ist in der «Verordnung des EDI über die Übergabe von Hilfsmitteln», HVI, geregelt.
Die abgegebenen Hilfmittel - leiweise oder zu Eigentum - folgen dem Grundsatz: einfach und zweckmässig

Es gilg jedoch die Austauschbefugnis: upgrade auf ein besseres Hilfsmittel ist möglich, wenn der Aufpreis selbst bezahlt wird (IV bezahlt nur Standard)

Es gibt zwei Kategorien von Hilfsmitteln. Welche sind dies?

  • Hilfsmittel welche benötigt werden, um weiter erwerbstätig oder im Aufgabenereich tätig zu sein (mit * in der Hilfmittelliste gekennzeichnet)
  • Hilfsmittel, die notwendig sind, den privaten Alltag selbständig zu bewältigen

Lernen