Introduction à la macroéconomie 5: chomage
Fiches d'apprentissage et de révisions
Fiches d'apprentissage et de révisions
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 100 |
|---|---|
| Langue | Français |
| Catégorie | Economie politique |
| Niveau | Université |
| Crée / Actualisé | 19.11.2019 / 02.03.2025 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20191119_introduction_a_la_macroeconomie_5_chomage
|
| Intégrer |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/20191119_introduction_a_la_macroeconomie_5_chomage/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
Le salaire d'efficience dans les pays les plus pauvres
un salaire plus élevé permet aux travailleurs de mieux se nourrir et donc d’être plus productifs
Dans les pays développés des salaires élevés
réduisent la rotation des travailleurs:
plus le salaire est élevé plus le travailleur est incité à conserver son emploi
=> moins de pertes pour les entreprises sur le processus d’embauche-sélection et dans la formation.
Phénomène de la sélection adverse
La qualité moyenne de la main d’œuvre est fonction de la hauteur de la rémunération:
si l’entreprise diminue ses salaires
les meilleurs travailleurs chercheront un travail ailleurs
En payant desa salaires élevés l'entreprise réduit
les comportements de risque moral
Des salaires élevés accroissent la motivation des travailleurs
Chomage plus élevé pour
les jeunes et pour ceux qui n'ont pas de haute formation.
sous estimation du nombre de chomeurs
Travailleurs decouragés
surestimation du nombre de chomeurs
Faux chomeurs
Chomage plus élevé pour
les jeunes et ceux qui n'ont pas de haute formation
Personnes en formation est considérée comme
un chomeur
Pourquoi la courbe d'offre de travail individuelle est-telle backward bending?
Vu que l'on a un salaire plus élevé on en profite pour travailler moins,
parce que l'on arrive après un certain temps au maximum d'heures de travail que l'on peut fournir en une journée,
limite physiologique.
Le cout d'opportunité aussi entre temps libre et temps de travail se modifie en fonction du salaire.
Qu'égalise le salaire de réserve?
l'utilité d'une heure de loisir avec les biens que l'on peut s'acheter avec ce salaire
Le fait de travailler génène des couts, donc
le salaire de réserve augmente en conséquence
Quand on réfléchit en termes d'offre de travail agrégée, position de la courbe de fonction d'offre de travail
la fonction d'offre part d'un certain montant sur l'ordonnée.
La fonction de demande de travail est liée à
la technologie de l'entreprise.
Elle est lié e à la fonction de production.
La fonction de production est une fonction généralement concave.
A l'équilibre, tous ceux qui souhaitent travailler à ce salaire là
sont employés. Il n'y a pas de chomage involontaire.
Il y a un chomage frictionnel meme
en situation d'équilibre
Différence de politique selon le type de chômage
Si augmentation du chomage cyclique, alors relance de la demande.
Si augmentation du chomage naturel, modification du fonctionnement du marché du travail.
augmentation du travail suite à un salaire minimum
ce marché n'est pas concurrentiel, mais monopsone.
Employeur avec pouvoir de marché, qui peut imposer un prix plus bas que le salaire d'équilibre.
Il réduirait ainsi l'emploi.
En augmentant par le salaire minimum, on réduit son pouvoir de marché
Effet des contrats implicites
Au moment ou l'on signe un contrat, c'est un salaire d'équilibre.
Mais pendant la durée du contrat, il peut y avoir une baisse de la demande de travail.
Le salaire a une rigidité à la baisse.
En conséquence, durant la période de la réduction de la demande, il y a un excès d'offre et du chomage
Dans les PVD, les multinationales fixent des salaires
plus élevé que ce que l'on observe normalement dans le pays
C'est le salaire d'efficience
