Rechtliche Führung- Unternehmensführung

Stellen Sie bei fest, ob die Aussagen zutreffen oder nicht.

Ein Konkurrenzverbot kann aufgrund der Vertragsfreiheit mit jedem Arbeitnehmer gültig vereinbart werden, sofern er schriftlich zustimmt.

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Durch den Einzelarbeitsvertrag verpflichtet sich der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen und er schuldet einen Erfolg.

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Von Gesetzes wegen bedarf der Einzelarbeitsvertrag zu seiner Gültigkeit immer der Schriftform.

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Bei Teilzeitarbeit ist von Gesetzes wegen die Schriftlichkeit des Arbeitsvertrages verlangt.

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Der Handelsreisendenvertrag muss schriftlich abgeschlossen werden

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Bei Schlechterfüllung durch den Arbeitnehmer dar der Arbeitgeber entweder den Lohn kürzen oder unentgeltliche Nacharbeit verlangen, bis die Arbeit ordentlich ausgeführt ist.

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Verletzt ein Arbeitnehmer seine Arbeitspflicht durch eigenes Verschulden, kann der Arbeitgeber Sanktionen wie Schadenersatz, ordentliche Kündigung und Lohnfortfall ergreifen.

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Dem Arbeitgeber steht in jedem Fall ein Schadenersatzanspruch in mindests der Höher des zu erwartenden finanziellen Schadens zu

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Weigert sich der Arbeitnehmer, eine zulässige Weisung zu erfüllen, kann der Arbeitgeber betriebliche Strafmassanhemn wie verweis oder Verwarnung aussprechen.

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Bei mutwilliger Przessführung kann der Richter der fehlbaren Partei bei allen arbeitsrechtlichen Streitigkeiten Gebühren und Auslagen des Gerichtes ganz oder teilweise auferlegen.

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Für arbeitsrechtliche Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis bis zu einem Streitwert von CHF 30'000 ist ein vereinfachtes Verfahren vorzusehen

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¨Streitigkeiten vor Gericht aus dem Arbeitsverhältnis bis zu eime Streitwert von 40'000 sind für die Parteien kostenlos

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Die Kostenlosigkeit des Verfahrens bedeutet nicht, dass die unterliegende Partei der anderen Partei, die den Prozess gewinnt, keine Parteientschädigung zu zahlen hat.

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Der Mitarbeiter hat das Recht, jederzeit Einsicht in siene Personalakte zu nehmen.

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Ein Arbeitgeber darf im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens Fragen nach Ausbildung, beruflichen Werdegang und weiteren beruflichen Perspektiven stellen. Auch Fragen zum Einkommen und einer allfälligen Verschuldung sind erlaubt.

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Einstellungstest, wie z.B. graphologisches Gutachten, sind nur erlaubt, wenn sie von Fachleuten durchgeführt und ausgewertet werden.

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Ein Persönlichkeitsprofil ist eine Zusammenstellung von Daten, die eine Beurteilung wesentlicher Aspekte der Persönlichkeit einer natürlichen Person erlaubt

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Das Gesetz sieht vor, dass ein befristetes Arbeitsverhältnis in jedem Fall höchstens zweimal verlängert werden kann.

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Ein befristeter Arbeitsvertrag endet in jedem Fall mit dem Ablauf der vereinbarten Dauer.

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Ein befristetes Arbeitsverhältnis, das nach Ablauf der vereinbarten Dauer stillschweigend fortgesetzt wird, gilt automatisch als unbefristetes Arbeitsverhältnis

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Bei befristeten Verträgen darf keine Probezeit vereinbart werden.

Erklären Sie, was die Voraussetzungen für eine fristloste Kündigung gemäss Gesetz sind inkl. Gesetzesartikel

Erkläre mit eigenen Worten, wann eine fristlose Kündigung generell gesehen gerechtfertigt wäre und wie würden Sie die Lage im gegebenen Sachverhalt beurteilen.  

Vom 1. Juli bis 15. Juni 2013kann frau Meier aus gesundheitlichen Gründen nicht arbeiten, weshalb sie vom Arzt für zwei Wochen zu 100 % krankgeschrieben wird. der CEO glaubt, dass Frau Meier das Arztzeugnis gefälscht und möchte ihr fristlos kündigung, ohne jedoch vorher mit ihr gesprochen zu haben. Sie vertraut auf ihr Gefühl und ist der Ansicht, weitere Abklärungen seien nicht nltige. Sie ist sich sicher, dass das Zeugnis gefälscht ist, und frau Meier nie krank ausgesehen habe.

Ist eine fristlose Kündigung bei einem befristeten Arbeitsverhältnis erlaubt? 

Frau Meier arbeitet seit Herbst 2011 zweimal in der Woche abens jeweils drei Stunden in einer Bar als Kellnerin. Als CEO dies erfährt möchte sie ihr kündigen, weil es sich ihrer Meinung nach um Schwarzarbeit handelt, obwohl frau meier ihre Arebeit ohne beanstandungen erledigt. frau Meier ist sich sicher, dass sie keine Schwarzarbeit leistet.

Handelt es sich bei der Arbeit von Frau Meier in der Bar um eine Schwarzarbeit oder nicht?

Die Firma Rei AG hat des Öfteren wichtige Kunden, welche die Firma besuchen. Aufgrund dessen erlösst die Geschäftsleitung Kleidervorschriften. Danach dürfen sämtliche Mitarbeiter keine Jeans bei der Arbeit tragen. Frau Meier findet diese Vorschrift unerhört, da Jean ihr Lieblingskleidungsstück ist.

Ist diese Weisung der Geschäftsleitung zu beachten?

ein Konditor lässt für CHF 2'160'000 ink.. (8% MWST) ein neues Gebäude erstellen, dass er nach Bauende am 10. Juni 2009 selber für zum Vorsteuerbezug berechtigte, unternehmerische Tätigkeiten verwendet. den Vorsteuerabzug von CHF 160'000.- hat er vollumfänglich geltend gemacht. da er alle Konditoreibetreieb aus gesundheitichen Gründen aufgeben muss, verkauf er die Liegenschaft am 15. November 2013 an den Bäker Süss (ohne Option)

Berechne den Zeitwert für die Vorsteuerkorrekurt (auf den historischen Steuersäetzen ) Zinssatz 5% 

Nennen Sie 4 Straftatbestände bei denen Steuerhinterziehung vorliegt?

die Engine AG liess in der ersten Hälfte des Jahres 1997 (n1) auf einen eigenen Grundstück eine neue Lagerhalle für CHF 500'000 (exkl. 6.5 % MWST) erstellen, diesofort nach Fertigstellung benutzt wurde. der Gebäudeversicheurngswert beträgt CHF 550'000 im Jahre 2002 erfolgte eine Vergrösserung der Halle die CHF 200'000 (exkl. 7.5% MWST) kostete. Der Gebäudeversicherungswert wurde dadurch auf CHF 800'00 erhöht. ausserdehm sind folgende Kosten entstanden:

Betriebskosten CHF 10'000 exkl. MWst pro jahr in den Jahren 1997 und 2014 nur 50%

per 30.06.2014 wir die Lagerhalle an ein Museum verkauft, für CHF 980'000 wovon CHF 200'000 auf den Wert des Bodens entfallen.

Die bisher für steuerbare Zwecke verwendete Lagerhalle wird eine von der STeuer ausgenommene tätigkeit (liegenschaftsverkauf ohen Option) verwendet. es ist somit Eigenvebrauch geschuldet. Abschreibungssatz 5%

Die Vorsteuerkorrektur infolge Eigenverbrauch ist zu berechnen.

Sie sind der Projektleiter für eine umfassende Informatik Neulösung der CLOUD REAL EState AG. Als Projektleiter sind sie auch verwantwortlich für die rechtliche Abwicklung des Auftrages. Das Vlumen des Auftrages beträgt rund CHF 1'500'000.

Es handelt sich bei diesem Projekt um die Lieferung einer Lösung, bei welcher Hard- und Software von Dritten bezogen werden sollen. Der Internet-Auftritt ist von der Business-Net AG zu entwickeln und zu gestalten. Ihre Aufgaben bestehen im Wesentlichen aus:

• 1) Evaluation der Standartsoftware-Lösung
• 2) Entwicklung von kundenspezifischer Individualsoftware
• 3) Schnittestellenanpassungen
• 4) Evaluation der Hardware für 100 PC-Arbeitsplätze von Drittanbietern
• 5) Evaluation eines Servers von einem Drittanbieter
• 6) Installation des Netzwerkes
• 7) Installation der PC-Arbeitsplätze
• 8) entwicklung und Gestaltung des Internet-Auftritts
• 9) Einfühungsunterstützung
• 10) Schulung

Welchen gesetzlichen Vertragtypus, gesamthaft, schloss die CLOUT REAL ESTATE AG mit Ihrem Lieferanten, der Business-Net AG ab?

Sie sind der Projektleiter für eine umfassende Informatik Neulösung der CLOUD REAL EState AG. Als Projektleiter sind sie auch verwantwortlich für die rechtliche Abwicklung des Auftrages. Das Vlumen des Auftrages beträgt rund CHF 1'500'000.

Es handelt sich bei diesem Projekt um die Lieferung einer Lösung, bei welcher Hard- und Software von Dritten bezogen werden sollen. Der Internet-Auftritt ist von der Business-Net AG zu entwickeln und zu gestalten. Ihre Aufgaben bestehen im Wesentlichen aus:

• 1) Evaluation der Standartsoftware-Lösung
• 2) Entwicklung von kundenspezifischer Individualsoftware
• 3) Schnittestellenanpassungen
• 4) Evaluation der Hardware für 100 PC-Arbeitsplätze von Drittanbietern
• 5) Evaluation eines Servers von einem Drittanbieter
• 6) Installation des Netzwerkes
• 7) Installation der PC-Arbeitsplätze
• 8) entwicklung und Gestaltung des Internet-Auftritts
• 9) Einfühungsunterstützung
• 10) Schulung

Zeigen Sie auf, mit welcher gesetzlichen Vertragsart die einzelnen Leistungen gemäss Leistungsbeschrieb geregelt werden. 

Nachdem die Lösung fristgerecht implementier wurde, stellt die CLOUD REAL ESTATE AG fest, dass es nicht möglich sei, gewisse Dienstleistungen auf dem Netz abzufragen und rügt schriftlich deshalb.

Erklären Sie, welche Rechte die CRE AG gegenüber dem Business-NET Ag gelten machen kann. Erwartet wird eine umfassende Darstellung Alle der CRE AG zustehenden Rechtsansprüche, genauer Fachbegriff sowie präzise Erläterung, was darunter zu verstehen ist.

Frau Bürgi, Wohnhaft in Luzern, verkauft an Herr Jordi, wohnahft in Genf ein privates in Winterthur gelegenes kleines Häuschen für CHF 900'000. Die Enstehungskosten waren CHF 250'000 vor 20 Jahren, es gab wetvermehrende Aufwendungen von CHF 250'000 und werterhaltende Aufwendungen im Umfang von CHF 50'000

• Wie hoch ist der Grundstücksgewinn?
• Wo liegt die Steuerhoheit?

Die CRE AG lässt von Malermeister Maier den Empfangsbereich im Hauptsitz neu Streichen. Statt der verabredeten weissen Farbe verwendet Maier einen leicht bräunlichen Ton, der den Empfangsbereich trotz der neuen Farbe nach Auffassung vom CEO der CRE AG düster erscheinen lässt. 

DIE CRE AG ist nicht gewillt, den leicht bräunlichen Frabton zu akzeptieren und rügt daraufhin den Maier und verlangt von ihm eine unentgeltliche Nachbesserung. noch während Maier mit dem unentgeltichen Nachbessern beschäftigt ist, widerruft die CRE AG die unentgeltiche Nachbesserung per einschreiben. Sie hat in der Zwischenzeit einen anderen Malermeister mit der Erneuernt Streichung beauftrag.

Kann die CRE AG, die von ihr verlangte unentgeltiche Nachbesserung fristgerecht vor Ablauf der Nachbesserng per Einschreibenen Brief wiederrufen?

Die CRE AG lässt von Malermeister Maier den Empfangsbereich im Hauptsitz neu Streichen. Statt der verabredeten weissen Farbe verwendet Maier einen leicht bräunlichen Ton, der den Empfangsbereich trotz der neuen Farbe nach Auffassung vom CEO der CRE AG düster erscheinen lässt. 

DIE CRE AG ist nicht gewillt, den leicht bräunlichen Frabton zu akzeptieren und rügt daraufhin den Maier und verlangt von ihm eine unentgeltliche Nachbesserung. noch während Maier mit dem unentgeltichen Nachbessern beschäftigt ist, widerruft die CRE AG die unentgeltiche Nachbesserung per einschreiben. Sie hat in der Zwischenzeit einen anderen Malermeister mit der Erneuernt Streichung beauftrag.

Falls Meier ausdrücklich auf die unentgeltiche Nachbesserung bestanden hätte, wäre dann die CRE AG verpflichtet gewesen darauf einzugehen?

NEIN, denn die CLOUD REAL ESTATE AG als Bestellerin ist nicht verpflichtet, eine Nachbes-serung (an Stelle der Wandlung oder Minderung) zu verlangen, auch wenn dies Malermeister Maler (Unternehmer) wünscht. Die Wahl steht einzig dem Besteller zu, der Unternehmer hat kein Recht auf Nachbesserung.

Wie isch herausstellt, hat Giovanni Lehrling im 3. Lehrjahr, die Falsche Farbe verwendet, obwohl Maier ihn richtig informiert hatte. Muss der Lehrmeister für das Fehlverhalten seines Lehrlinges einstehen?

Geben Sie 2 proportionale Sterun und 2 progressive Steuern an

Zählen Sie Beispiele der progressvien Steuern auf: inkl. Zeichnung

Zähle Beispiele für proportionale Steuern auf: inkl. Zeichnung

Die CRE AG lässt für CHF 4'476'160 (inkl. 7.6 % MWST)  ein neues Gebäude erstellen, dass sie nach Bauende am 30. Juni 2010 selber für zum Vorsteuerabzug berechtigende, unternehmerische Tätigkeiten verwendet. den Vorsteuerbetrag von CHF 316'160 hat sie vollumfänglich geltend gemacht. aus unternehmerischen Gründen verkauft sie die Liegenschaf am 30. November 2014 an eine Privatperson (ohne Option)

Berechenn Sie den Zeitwert für die Vorsteuerkorrekur. Zinssatz 5%