Arbeitsrecht
Fragebogen zum Arbeitsrecht
Fragebogen zum Arbeitsrecht
Set of flashcards Details
| Flashcards | 98 |
|---|---|
| Language | Deutsch |
| Category | Law |
| Level | Vocational School |
| Created / Updated | 10.04.2019 / 05.10.2023 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20190410_arbeitsrecht
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| Embed |
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Zeige das Grundschema einer Lohnabrechnung auf.
BRUTTOLOHN
- 9,19% SOZIALABGABEN
= BRUTTOSTEUER
- ca. 25% LOHNSTEUER
= NETTOSTEUER
- FAMILIENGELD
=AUSZAHLUNGSBETRAG
Welches sind die wichtigsten Lohnelemente?
GRUNDLOHN
ex. KONTINGENZZULAGE
DIENSTALTERSZULAGE
PRÄMIEN
ÜBERSTUNDEN
FEIERTAGE
= BRUTTOLOHN
Welche wichtigen Bestimmungen gibt es zu den Sozialabgaben in der Lohnabrechnung und wie hoch sind die Abzüge für die Sozialversicherung?
Dem Arbeitnehmer werden die Sozialabgaben dierekt vom Lohn abgezogen. Der Arbeitgeber überweist den Betrag mit seinem Anteil zusammen an die INPS innerhalb 16. des Folgemonats.
Arbeitnehmeranteil: 9,19%
Arbeitgeberanteil: ca. 25-30%
Welche wichtigen Bestimmungen gibt es zu der Lohnsteuer in der Lohnabrechnung und wie wird sie berechnet?
Die Lohnsteuer wird anhand der progressiven Einkommenssteuer IRPEF berechet:
Min. 23%
Max. 43%
Welche weiteren Abzüge und Zuzahlungen können in einer Lohnabrechnung vorkommen?
Abzüge für Zulasten lebende Kinder bzw. Ehepartner Abzug für abhängige Arbeit. Steuerabsatzbeträge z.B. Artzrechnungen, Passivzinsen für Dahrlehen auf 1. Wohnung, Lebensversicherung, Sanierungen,...
Wer hat Anspruch auf Familiengeld?
Wer ein niedriges Einkommen hat und eine Familie mit Kindern. Das Familiengeld geht zu Lasten des Sozialversicherungsinstitutes INPS und ist abhängig von der Höhe des Einkommens.
Muss der Arbeitnehmer einen Lohnstreifen bekommen?
Ja. Er dient als Bestätigung für die eingezahlten Abgaben und Steuern.
Warum sollten die Lohnstreifen aufbewahr werden?
Sie dienen als Beweiskraft für die Pensionsberechnung.
Wie setzen sich die Lohnkosten für einen Arbeitgeber zusammen?
BRUTTOLOHN (Monatslohn x 13)
+SOZIALABGABEN ca. 30%
+INAIL ca. 4,2%
+ABFERTIGUNG (Bruttolohn/ 13,5)
= LOHNKOSTEN/JAHR
Welches sind die wichtigsten Plichten des Arbeitgebers im Zusammenhang mit den Lohnabrechnungen gegenüber der INPS?
Innerhalb 16. des Folgemonats müssen die INPS-Beiträge mit Mod. DM/10 überwiesen werden und innerhalb 30 Juni muss eine Sammelerklärung abgegeben werden.
Was kann ein Arbeitgeber von den Versicherungsinstitut zurückverlangen?
Familiengeld
Krankengeld
Mutterschaftsgeld
Welches sind die wichtigsten Pflichten des Arbeitsgebers im Zusammenhang mit den Lohnabrechnungen gegenüber der INAIL?
Innerhalb 16. Februar muss der Beitrag an die INAIL überwiesen werden. Die Höhe der Prämie richtet sich nach Gefährlichkeitsgrad der Arbeit und Anzahl der Vorgefallenen Unfälle im Betrieb.
Welches sind die wichtigsten Pflichten des Arbeitgeberts im Zusammenhang mit den Lohnabrechnungen gegenüber dem Staat?
Innerhalb 16. des Folgemonats ist die Lohnsteuer mit dem Mod. F24 an den Staat zu überweisen. Ebenfalls die Auszahlung für ausbezahlte Abfertigung.
Welche Erkärung sind für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wichtig?
Mod. CU: Einheitsmeldung muss der Arbeitgeber innerhalb März bzw. April aushändigen und es beinhaltet alle gezahlten Löhne u. Abgeben.
Mod. 730: Sammelbestätigung aller Einkommen u. Abzugsbeträge.
Mod. UNICO: Sammelbestätigung der Selbsständigen.
Welche Dokumente sind bei der Einstellung eines Arbeiters wichtig?
Personalausweis, Sanitätsausweis, Steuernummer, Familiengeld-Erklärung, Steuerabsetzbeträge, Aufenthaltsgenehmigung für Nicht-EU Bürger, Zuweisung Abfertigung
Welche wichtigen Bücher muss der Arbeitgeber im Rahmen des Arbeitsverhältnisses führen?
Lohnbuch, INPS Meldung, INAIL Meldung, Arbeitsamt Meldung.
Nach der Abschaffung der Voucher wird der beien gelegendlichen Arbeit (PrestO) größere Bedeutung zukommen.
Was versteht man unter neuer gelegntlicher Arbreit und welche Voraussetzungen sind notwendig?
Es dürfen nicht mehr als 5 Mittarbeiter auf unbestimmte Zeit angestellt werden. Der Arbeitgeber darf nicht im Bausektor tätig sein. Bei Ausführung von Wekverträgen auch nicht möglich.
Erklären Sie kurz die Rentenversicherung eines selbstständigen Handwerkers!
Sie müssen sich selber bei der INPS Rentenversichern.Die Höhe der Beiträge richtet sich nach Höhe des Einkommens. Es sind jedoch Mindestbeiträge vorgesehen.
