Arbeitsrecht
Fragebogen zum Arbeitsrecht
Fragebogen zum Arbeitsrecht
Kartei Details
| Karten | 98 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Recht |
| Stufe | Berufslehre |
| Erstellt / Aktualisiert | 10.04.2019 / 05.10.2023 |
| Weblink |
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Wo findet man die wichtigsten Begriffe und Quellen des Arbeitsrechtes?
- EU-Richtlien
- Italienische Verfassung
- Staatsgesetze
- Landesgesetze
- Kollektivverträge
- Arbeitsvertrag
Welche wichtigsten EU-Normen gibt es zum Arbeitsrecht?
- Arbeitsschutz
- Freizügigkeit der Arbeiter innerhalb der EU
Wie wird die Arbeit in der italienischen Verfassung geschützt?
Arbeiter hat Recht auf gerechten Lohn.
Wöchentlichen Ruhetag
Bezahlten Urlaub
Recht auf gewerkschaftlichen Zusammenschluss, Streikrecht
Gleichheit zwischen Mann und Frau
Diskriminierung ist verboten
Welche wichtigen Staatsgesetze zum Arbeitsrecht gibt es?
Arbeiterstatut
Kündigungsschutz
Jugendschutz
Was regeln die Landesgesetze im Bereich des Arbeiterrechtes?
Lehrlingswesen
Arbeitsinspektorat
Ausbildungsvertäge
Zweisprachigkeit
Proporz
Was versteht man unter Kollektivverträge?
Sind Verträge zwische Arbeitgeberverbänden (LVH) und Gewerkschaften (ASGB) in welchen die Arbeits und Lohnbedingungen verbindlich vereinbart werden.
Was versteht man unter einem Arbeitsvertrag?
Er wird zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer abgeschlossen und beinhaltet die Rechte und Pflichten des Arbeitsverhältnisses. Er muss sich im Rahmen der geltenden Gesetze und Verordnungen bewegen. Er muss nicht schriftlich abgeschlossen werden. Außer Lehrlingsverträge und befristete Arbeitsverträge.
Welche Arbeitgeber und Arbeinehmerverbände kennen sie?
Arbeitgeberverbände: LVH, HGV, HDS, Bauernbund
Arbeitnehmerverbände: ASGB, SGB, SGK, AGB
Was sind die Betriebsabkommen bzw. Zusatzabkommen?
Betriebsabkommen auf betrieblicher Ebene
Zusatzabkommen auf Landesebene
Sie dürfen keine Verschlechterung zum Kollektivvertrag beinhalten.
Sind Kollektivverträge für alle Arbeitnehmer und Arbeitgeber bindend, auch wenn jemand nicht Mitglied bei einem Verband ist?
Ja. Kollektivverträge haben Gesetzeskraft und gelten für jeden Staatsbürger unabhängig davon ob er Mitglied einer Gewerkschaft ist oder nicht.
Wann spricht man von einem abhängigen Arbeitsverhältnis?
Wenn sich ein Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag verpflichtet gegen Vergütung geistige oder körperliche Arbeitsleistung dem Arbeitgeber unter dessen Leistung zur Verfügung zu stellen.
Welche wichtigen Merkmale hat ein lohnabhängiges Arbeitsverhältnis?
- Entlohnung für die geleistete Arbeit
- Festgelegte Arbeitszeit
- Zugewiesener Arbeitsbereich
- Dauer des Arbeitsverhältnisses
- Kein unternehmerisches Risiko
Was versteht man unter einem Arbeitsvertrag auf unbefristete Zeit?
Wenn kein Ablaufdatum angegeben ist
Mündliche Verträge gelten als unbefristet
Was versteht man unter einem Arbeitsvertrag auf befristete Zeit?
- Mit einem bestimmten Ablaufdatum
- Forgeschrieben bei Saisonsarbeit, Lehrlingsvertrag
- Max 2 Jahre auser Lehrlingsvertrag
Was versteht man unter einem Lehrvertag?
Besonderer Arbeitsvertrag wo die berufliche Ausbildung des jungen Arbeitnehmers im Vordergrund steht.
- Lehre zum Erwerb einer Qualifikation und eines Berufbildungsdiploms
- berufsspezialisierende Lehre
- Lehre zur höheren Berufsbildung
Ist der Lehrvertrag ein Vertrag auf bestimmte oder unbestimmte Zeit?
Immer ein Vertrag auf bestimmte Zeit.
Kann der Lehrvertrag mündlich oder schriftlich abgeschlossen werden?
Muss immer schriftlich abgeschlossen werden.
Welche wichtigen Inhalte regelt die Lehrlingsausbildung in Südtirol?
Ausbilden dürfen nur Betriebe mit Genehmigung vom Amt für Lehrlingswesen.
Betrieb muss über die notwendige Struktur verfügen.
Ausbildner muss fachliche- und pädagogische Kompetenzen haben.
Lehrling muss Berufschule besuchen
Dauer 3 bis 4 Jahre
Welche wichtigen Regelungen gelten für Arbeitsverträge mit Lehrlingen?
- Pflicht zur Berufsausbildung
- Anweisungen des Lehrmeisters befolgen
- nicht reine Hilfsarbeiten erledigen
- keine Schwerarbeiten
- keine Akkordarbeiten
- max. 8 Stunden( 40 Stunden pro Woche)
- max. 4,5 Stunden durchgehend
- 1 Gesundheisuntersuchung im Jahr
Welche Möglichkeiten bietet das Betriebspraktikum?
- Vorgesehen für Jugendliche in den Schulferien.
- Mindestdauer 2 Wochen, Höchstdauer 3 Monate (außer Unistudenten 6 Monate)
- Sozialabgaben sind keine zu zahlen
- Unfall und Haftpflichtversicherung ist aber abzuschließen
Welche Kennzeichen hat ein Eingliederungsvertrag?
- Für Jugendliche zwischen 18 und 29 Jahren
- Arbeitslose und Arbeiter die längere Zeit die Arbeit aufgegeben haben
- Personen die Beeinträchtigungen aufweisen können über eine Eingliederungsvertrag beschäftigt werden
Was versteht man unter Leiharbeit?
Die Arbeiter gehören einer Leiharbeiterfirma und können an Unternehmen für eine bestimmten Zeitraum ausgeliehen werden.
Welche wichtigen Bestimmungen zur Leiharbeit gibt es?
- Schriflicher Vertrag
- befristeter Vertrag
- Lohn zahlt die Leiharbeiterfirma
- bleiben bei der Agentur angestellt
- befristetes Arbeisverhältniss kann in ein unbefristetes umgewandelt werden.
Was versteht man unter Arbeit auf Abruf?
Dabei stellt sich ein Arbeiter für bestimmte Arbeitsleistungen zur Verfügung. Verträge können auf bestimmte oder unbestimmte Zeit abgeschlossen werden. Bei unbestimmten Zeit steht ein Bereitschaftsgeld zur Verfügung. Einsatzzeit muss rechtzeitig mitgeteilt werden.
Wechle Vorteile und Nachteile bietet die neue gelgegentliche Mitarbeit?
Vorteil: Beschaftigung für Studenten, Rentner, Frauen..
Nachteil: Maximale Grenze von 5000 € im Jahr,
Maximal 2500€ pro Arbeiter im Jahr
Im Bausektor und bei Werkverträgen nicht erlaubt
Wie erfolgt die Ansstellung von Arbeitern?
In der Privatwirtschaft grundsätzlich direkt
Öffentlicher Bereich durch Wettbewerb
Wer kann sich in die Liste der Arbeitslosen eintragen?
Wer den Arbeitsplatz aus verschiedenen Gründen verlohre hat.
- Weniger als 4 Monate im Jahr beschäftigt ist
- Nur Teilzeit- Verträge hat und längere Zeit in der Lohnausgleichskasse überstellt wurde
Welche Regelungen gibt es für Betriebe bei der Pflichtvermittlung?
Für Beeinschränkungen gelten besondere Bestimmungen z.B. Betriebe mit mehr als 15 Beschäftigten( ohne Lehrlinge) sind verpflichtet Invaliden einzustellen, sofern sie die Arbeit verrichtet werden können.
Wie ist ein Arbeitsvertrag abzufassen, was muss er enthalten?
Sollte schriftlich abgefasst werden. Darf nicht gegen gesetzliche und Kollektivverträgliche Bestimmungen verstoßen.
Welche wichtigen Bestimmungen gibt es bei der Probezeit?
- Kollektivverträge sehen eine Höchstdauer vor
- Wird keine Probezeit vereinbart so ist eine Anstellung sofort definitiv
- Wärend der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis ohne Kündigungsfrist aufgelöst werden.
Kann ein Arbeitnehmer nach der Probezeit entlassen werden?
Ja. Aber nur unter bestimmten Voraussetzungen.
Was ist bei der Einstufung des Arbeitsnehmers zu beachten?
- Er muss die Arbeiten verrichten könne
- Höhere Aufgabenbereiche hat der Arbeitnehmer recht auf höhere Einstufung.
- Rückstufung möglich: bei Einverständnis des Arbeitnehmers bzw. aus Gesundheitsgründen und bei Betrieblicher Notwendigkeit.
Kann einem Arbeitnehmer eine andere Arbeit zugewiesen werden, als die jenigen für die er angestellt wurde?
Nein.
Von welchen Faktoren hängt die Höhe der Entlohnung ab?
Einstufung, Arbeitsleistung, Dienstalter, Zusatzleistungen, Übertstunden
In welcher Form kann der Lohn erbracht werden?
- Geldform
- Naturalentlohnung: Dienstwohnung, Bereitstellung eines Autos
Welche Formen der Naturalentlohnung gibt es?
- Bereitstellung eines Autos
- Dienstwohnung
- Verpflegung
Ist auch ein Naturalenlohnung ein zu versteuerndes Einkommen?
Ja. Es werden die Sozialabgaben und Steuern berechnet.
Welche Vergütungen gehören nicht zu den Lohnelementen?
- Steuern fürs Essen
- Essensgutscheine
Welche wichtigen Bestimmungen gehören zum Lohnstreifen?
- Angaben zum Arbeitsnehmer und Arbeitgeber
- Auflistung aller Lohnelemente: Bruttolohn, Lohnsteuer, Sozialabgaben, Familiengeld, Gewerkschaftsbeitrag, Streikabzüge, Nettolohn
Welche Regelungen gibt es zur Arbeitszeit?
- An und Rückfahrt wir nicht zur Arbeitszeit gerechnet.
- Normalerweise 40 Stunden pro Woche 8 Stunden am Tag
