MC- Fragen


Kartei Details

Karten 311
Lernende 23
Sprache Deutsch
Kategorie Psychologie
Stufe Universität
Erstellt / Aktualisiert 26.02.2019 / 16.03.2024
Weblink
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K2 Ressourcenförderung 

K2 Ressourcenförderung 

Jerusalem 

K2 Ressourcenförderung 

Förderung kognitiver Ressourcen 

K2 Ressourcenförderung 

motorisch sensorisch Ressource

K2 Ressourcenförderung 

Förderung Selbstregulation 

K3 Gesundheit bei Jugendlichen und Kindern -Setting Schule 

K3 Gesundheit bei Jugendlichen und Kindern -Setting Schule 

K3 Gesundheit bei Jugendlichen und Kindern -Setting Schule 

Entwicklungsaufgaben 

K3 Gesundheit bei Jugendlichen und Kindern -Setting Schule 

der strukturgenetischer Ansatz nach Piaget 

Gesundheit bei Kinder und Jugendliche K3 

WISSEN UND SCHEMA ANSATZ 

k3  Gesundheit bei Jugendlichen

 

ökologisch systematischer Ansatz BRONFENBRENNER 

K3 Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen 

K3 Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen 

Go !

3 Gesundheit bei Kindern und Jugendlichen 

Go !

Welche der folgenden Aussagen über das Programm "Klasse2000" ist/sind WAHR?

Welche der folgenden Aussagen über das Programm "Klasse2000" ist/sind WAHR?

Welche Entwicklungsaufgabe/n wird/werden der mittleren Kindheit zugeschrieben?

Subjektive Krankheitstheorien 3.1

betriebliche Gesundheitsförderung K3.2

betriebliche Gesundheitsförderung K3.2

betriebliche Gesundheitsförderung K3.2

Betriebliche Gesundheitsförderung BGF K3.2 

betriebliches GEsundheitsmanagement BGM

Betriebliche Gesundheitsförderung BGF K3.2 

betriebliches GEsundheitsmanagement BGM und BGF GEsetze 

Betriebliche Gesundheitsförderung BGF K3.2 

psychologischen Modelle 

Betriebliche Gesundheitsförderung BGF K3.2 

psychologischen Modelle : Demand Controll Anforderungs Kontroll Modell KARASEK

Betriebliche Gesundheitsförderung BGF K3.2 

psychologischen Modelle : Demand Controll Anforderungs Kontroll Modell KARASEK

Betriebliche Gesundheitsförderung BGF K3.2 

psychologischen Modelle :Effort Reward Imbalance Model / Modell beruflicher Grafikationskrisen 

Betriebliche Gesundheitsförderung BGF K3.2 

psychologischen Modelle :Effort Reward Imbalance Model / Modell beruflicher Grafikationskrisen 

Betriebliche Gesundheitsförderung BGF K3.2 

psychologischen Modelle :

Wo kann man folgende Forderung in Bezug auf die Gestaltung von Arbeit nachlesen: "Arbeit [...] so zu gestalten, dass eine Gefährdung für das Leben sowie die physische und die psychische Gesundheit möglichst vermieden und die verbleibende Gefährdung möglichst gering gehalten wird."?

Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer in Bezug auf alle Aspekte, die die Arbeit betreffen, zu sorgen"

Lesen Sie die folgenden 2 Aussagen und geben Sie an, inwieweit sie wahr bzw. nicht wahr sind.

Aussage I: Für Frauen, die in Teilzeit arbeiten und in einer Partnerschaft leben, hat der Beruf eine hohe Relevanz.

Aussage II: Frauen berichten eine tendenziell höhere Zufriedenheit mit ihrer Arbeit.

K3 3 Gesundheit im höheren Alter 

K3 3 Gesundheit im höheren Alter 

K3 3 Gesundheit im höheren Alter 

das SOK Modell- selektive optimierung mit Kompensation 

K3 3 Gesundheit im höheren Alter 

Subjektive Gesundheit 

K3 3 Gesundheit im höheren Alter 

Subjektive Gesundheit 

K3 3 Gesundheit im höheren Alter

Krankheitsbelastungen und Präventionsmaßnahmen 

K3 3 Gesundheit im höheren Alter

Der demographische Wandel wird dazu führen, dass im Jahre 2050 schätzungsweise knapp --------------Prozent der Weltbevölkerung über 60 Jahre alt sein wird

K3 3 Gesundheit im höheren Alter

Dies hat auch Konsequenzen für die Gesundheitsversorgung, da die Krankheitskosten ab dem 85. Lebensjahr sich im Gegensatz zum Durchschnitt -----------------