.
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 244 |
|---|---|
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Allemand |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 28.09.2018 / 13.01.2019 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20180928_busea_2_texts_14
|
| Intégrer |
<iframe src="https://card2brain.ch/box/20180928_busea_2_texts_14/embed" width="780" height="150" scrolling="no" frameborder="0"></iframe>
|
(Job-Wechsel vornehmen)
(vor etwas zurückweichen)
(Kündigungsraten/Arbeitslosenraten)
(die Gewinnchancen im Vergleich zu etwas)
(aktuelle/gefragte Fähigkeiten)
(risikoscheuer Arbeitnehmer)
(Computer-/IT-Erfahrung)
(bezahlte Teilzeitarbeit)
(Sozialleistungen)
(maulen/einspannen/klemmen)
(grauhaarige Geschäftskritiker)
(einmischen/beimischen)
(moderne Weisen)
(die Erwartungen erfüllen)
(scharenweise in Pension gehen)
(Vermutung)
(natürliche Mitarbeiter)
(gute Teamworker)
(Karrieredenken)
(das Beste aus etwas machen)
(Risikokapital-Unternehmen)
(durchgehend)
(Wahlstimmen erhalten)
motivation, sense of living
(Arbeitskollege)
(gegen Karriere)
(Gutmensch)
(führende Handels-Truppe)
(in der digitalen Welt aufgewachsen)
(Leistungs-Evaluationen)
(Karrierepläne direkt persönlich besprechen)
(Feedback fordern und wertschätzen)
(Tricks und Kniffe erlernen)
(über etwas informiert werden)
(die Talentwelle anstellen und behalten)
???
(individuelle Leistungen belohnen)
(introvertierte/extrovertierte Personne)
high-fliers / low-riders
(Überflieger / Verlierer)
(menschliche Gemeinschaften verdrängen etwas)
