psychologie

Nach einer Auswertung der Fehlzeitenaufzeichnungen wird bei allen MItarbeitern die Arbeitszufriedenheit erfragt, zusätzlich werden 10% der Mitarbeiter zu einem Interview gebeten. Nach einem Jahr werden die Gespräche erneut ausgewertet. Erwartet wird das f

Kein für qualitative Verfahren typisches Problem ist es?

Sogenannte Latent Groth Models zeichnen sich dadurch aus, dass...

Was lässt sich bei der Meta-ANalyse nicht korrigieren?

Hohe Anforderungen an nicht-exp Designs. was ist nicht kennzeichnend?

Was bedroht nicht die interne Validität?

Welcher Meilenstein der A&O-Psychologie ist hier fehlerhaft beschrieben?

Welche Aussage zur Hawthorne Studie ist richtig?

Quasi Experiment nach Stone Romero?

Welche Bedrohung der internen Validität im Quasi-Experiment kann nicht durch Zeitreihenanordnung mit Kontrollgruppe kontrolliert werden?

Validitätsgeneralisierung und die sogenannte "bare bones" Metaanalyse unterscheiden sich dadurch, dass...

Welcher der folgenden Punkte gehört nach Aussagen im Studienbrief nicht zu den Faktoren, die zur Krise und letztlich dem Niedergang der Psychotechnik beitrugen?

Betrachtet man die historische Entwicklung der AO-Psychologie, so gehört welcher Punkt nicht zu den Forschungstrends des 21. Jahrhunderts?

Welche Aussage zum Kontingenzmodell von Fiedler ist falsch?

Welcher in der methaanalytischen Methode der Validitätsgeneralisierung benötigte Kennwert berechnet sich nach der Formel

∑ Ni * roi / ∑ Ni

(S. 135)

File-drawer problem?

Zitat aus der Norm DIN EN 10075: Die yunmittelbare Auswirkunge der psychischen Belastungsgrenze

Die reversible Minderung personeller Leistungsvoraussetzungen, die Effizienzminderung der Tätigkeit führt, wird arbeitspsychologisch bezeichnet als..

Welche der folgenden Aussagen ist mit der COR-Theorie nicht vereinbar

Zustand herabgesetzter Aktivierung, Müdigkeit und Schläfrigkeit?

Psychosoziale Funktionen nach Semmer & Udris (2004)

Was gehört nicht zu den Merkmalen vollständiger Aufgaben nach Hacker 1986?

Humphrey et al. (2007) unterscheiden in ihrer Meta-Analyse Zusammenhänge zwischen Merkmalen der Arbeit und einer
ganzen Reihe von anderern Kriterien. Welche werden im Beitrag unterschieden?

OTKA was ist richtig?

SALSA - was sind orga. Ressourcen?

Sie sollen als APsychologe eine Arbeitsanalyse in einem Call Center durchführen, Ausgangspunkt ist die Arbeitsgestaltung, das Verfahren soll personenbezogen sein und mit einem Fragebogen an die MA durchgeführt werden.

Drei Itembeispiele (ich habe nur eins). Welches Konzept?
BSP: Wie oft kommt es am Arbeitsplatz vor, dass man nach außen positive Gefühle (Freude) oder unangenehme Gefühle (Strenge) zeigen muss, während man innerlich gleichgültig ist?

burnout

Welches der folgenden Konzepte ist KEIN typisches theoretisches Konzept zur Arbeits- und Aufgabengestaltung?

Hier war eine Abbildung gezeigt: Arbeitsmodell aus der Metaanalyse von Humphrey et al. (2007) zum erweiterten Job Characteristic Model. Man soll dei Felder beschriften und nur eine ist die richtige Antwort

Welche Antwort ist keine psychosoziale Funktion der Arbeit nach Semmer und Udris (2004)

Die Arbeitsanalyeverfahren RHIA/VERA bestehen aus fünf Teilen (A bis E), die unterschiedliche Schwerpunkte haben. Welche der folgenden Aussagen stimmt nicht?

Das war die Abb. 16 S.58 "Skalen und Subskalen im Salsa" mit der Aufgabe "Zu welchem Instrument gehören diese Skalen?"

Kohärenzsinn als Ressource?

Die Firma Ochsenfelder Operations beauftragt Sie mit der Arbeitsanalyse der Tätigkeit von Klimatechnikingenieuren, die in Projektteams zusammenarbeiten. Zielsetzung ist es, die Tätigkeit insbesondere im Hinblick auf belastendes Vorgesetztenverhalten, sozi

Welche Aussage trifft nicht auf die FAA/PAQ zu?

Im Mittelpunkt der ASA-Theorie von Schneider steht eine best. Form der Passung (Fit). Wenn man diese Form der Passung im Sinne von Kristof klassifizieren würde, geht es in der ASA-Theorie um welche Kategorie von Fit?

Employability was hat die mehr als entgrenzte oder proteanische.

Eignungsdiagnostisches Verfahren während der Vorauswahl / Screening

Eignungsdiagnostisches Verfahren während der Vorauswahl / Screening

Um berufliche Leistungsbeurteilung zu verbessern existiert eine Reihe verschiedener Beurteilertrainings - welches der folgenden T. gehört nicht dazu?