Unit 1 a - 2 b
Englisch
Englisch
Kartei Details
| Karten | 50 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Englisch |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 08.08.2018 / 15.03.2019 |
| Weblink |
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Timing
timing
Unterkunft
accommodation
Vertrag
contract
angenehm passend
convenient
wie hoch sind die kinderzulagen die eine familie pro kind im kanton bern bekommt?
230.- bis 16 / 290.- in ausbildung
wie viel geld bekommt eine mutter während des mutterschaftsurlaubs?
80 % von fixlohn in form von taggeldern aber max 196.- pro tag
arbeitgeber können freiwillig höhere leistunegn erbringen z.b. 100% lohn während 6 monaten taggelder gehen dann an die firma
wie lange dauert der bezahlte mutterschaftsurlaub?
14 wochen
wer hat in der schweiz anrecht auf einen bezahlten mutterschaftsurlaub?
erwerbstätige Mütter auch Teilzeitangestellte
Was geschieht wenn ein MA arbeitslos wird? wie viel geld bekoomt er von der Arbeitslosenversicherung? wie wird die Arbeitslosenversicherung finaziert?
Anemeldung RAV durch MA Arbeitgeberbescheiningung auszufüllen durch Firma
Bei der ALV sind alle Arbeitnehmenden versichert. Sie erhalten den vorübergehenden Erwerbsausfall bei Verlust der Arbeitsstelle zu 70 % des versicherten Verdienstes in Taggeldern ausbezahlt.
Die ALV wird durch Beiträge der Versicherten und der Arbeitgeber sowie den Subventionen von Bund und Kantonen finanziert
wer bezahlt die krankentaggeldversicherung?
normalerweise hälfte
wie kann sich der arbeitgeber vor hohen risiken der lohnfortzahlungspflicht schützen?
abschluss einer freiwilligen krankentaggeldversicherung
wer kommt für den allfälligen lohnausfall bei krankheit auf und wie ist das geregelt?
lohnfortzahlungspflicht des arbeitgebers,
wie hoch sind die krankenkassenprämien in der schweiz?
berechnung nach alter wohort kasse system
wer bezahlt die krankenkassenprämie?
pribat abschliessen und bezahlen
die arbeitgeber müssen für ihren mitarbeiter keine krankenversicherung krankenkasse abschliessen. was bezahlt die krankenkasse im falle von krankheit?
nur heilungskosten kein lohnausfall
welche wichtigen Informationen muss das HR bezüglich einem austretenden Mitarebiter geben?
Versicherungsschutz endet nach einem Monat nach Austritt wenn dann keine neue Stelle Unfallversicherung selber abschliessen entweder über die Krankenkasse oder Verlängerung der bestehenden Unfallversicherung bis 6 Monate mit sog. Abredeversicherung
was geschieht wenn jemand in einer Kündigungsfrist einen Unfall hat?
wenn ArG gekündigt hat: unterbruch der Kündigungsfrist bis MA wieder arbeitsfähig ist
Unfallversicherung bezahlt Lohnausfall und Heilungskosten
was bezahlt die unfallversicherung im falle eines Unfalls?
Heilungskosten und Lohnausfall
wer zahlt die unfallversicherungs prämien?
Der Arbeitgeber trägt die Versicherungsprämien für Berufsunfall und -krankheit. Er kann die Prämien für Nichtberufsunfall vom Lohn des Arbeitnehmers abziehen.
Arbeitgeber
Berufsunfall und
-krankheit (BU)Prämien je nach Lohnsumme und Betrieb–
Nichtberufsunfall (NBU)Kann Prämien übernehmen
Arbeitnehmer
Nichtberufsunfall (NBU) Prämien je nach Lohn und Versichere
wer ist in der schweiz BU und NBU versichert?
Obligatorisch versichert
Versichert sind alle in der Schweiz beschäftigten Arbeitnehmenden. Dazu gehören auch Volontärinnen und Volontäre, Schnupperlehrlinge und Angestellte im Privathaushalt. Wer mindestens acht Stunden pro Woche arbeitet, ist nicht nur gegen Berufsunfall und Berufskrankheit versichert, sondern auch gegen Nichtberufsunfall.
Nicht obligatorisch versichert
Nicht versichert sind unter anderen mitarbeitende Familienmitglieder, die keinen Barlohn beziehen und keine Beiträge an die AHV entrichten.
Freiwillige Versicherung für Selbständigerwerbende
Selbständigerwerbende, die in der Schweiz wohnen, und ihre Familienmitglieder, die im selben Betrieb arbeiten und nicht obligatorisch versichert sind, können sich freiwillig versichern.
Beiträge hängen von Lohnsumme und Betriebsart ab
Der Arbeitgeber trägt die Versicherungsprämien für Berufsunfall und -krankheit. Er kann die Prämien für Nichtberufsunfall vom Lohn des Arbeitnehmers abziehen.
Wer welche Prämien bezahlt
ArbeitgeberArbeitnehmer
Berufsunfall und
-krankheit (BU)Prämien je nach Lohnsumme und Betrieb–
Nichtberufsunfall (NBU)Kann Prämien übernehmenPrämien je nach Lohn und Versichere
Was bedeuten BU und NBU?
Berufsunfall und NIchtberufsunfall
welche finanzielle konsequenz hat eine frühpensionierung auf die PK rente?
doppelte einbussen= fehlende beitragsjahr=weniger angespartes=kapital früherer bezug, tieferer umwandlungssatz
PK geld, was wenn er arbeitslos ist?
MA muss ein freizügigkeitskonto eröffnen auf welches das geld überwiesen wird
PK geld bei arbeitstellen wechsel?
PK alt zahlt PK neu
weshalb ist es wichtig zwischen sog. obligatorischen und überobligatorischen teil zu unterscheiden?
Obligatorisch versichert sind in der beruflichen Vorsorge Löhne zwischen 21 150 Fr. und 84 600 Fr. Manche Pensionskassen richten Leistungen über dieses Obligatorium hinaus aus. Dies ist die überobligatorische Vorsorge. Umfassen Vorsorgepläne obligatorische und überobligatorische Leistungen, werden sie «umhüllend» genannt
weshalb wird in der akr^tuelle politischen diskussion die senkung des momentanen gültigen umwandlungssatzes von 6.8% gefordert?
Damit die künftigen Verpflichtungen auch tatsächlich den befurchteten geringeren Erträgen und der längeren Rentenbezugsdauer angepasst werden können,
wie kann man aus einem PK guthaben une einem umwandlungssatz die montaliche rente berechnen?
200000 umwandlungssatz 6.8% 200000*0.068 / 12 = 1133
wieviel bezahlen arbeitgeber und arbeitnehmer jährlich in die pensionskasse ein?
staffelung nach alter
Leistungsprimat Trend?
Zielrente zum voraus definiert basierend auf dem versicherten Lohn
Zielrente 60 % des Lohns, Beiträge entsprechend berechnet
Beitragsprimat: rentenberechnung aus basis des effektiv angesparten kapitals
Leistungsprimat verschwindet
Wer ist in der Schweiz BVG verpflichtet und wer nicht?
als Arbeitnehmende in der AHV beitragspflichtig sind.
nicht verpflichtet
• bis zum 31. Dezember nach Zurücklegung des 17. Altersjahres; • wenn Sie das ordentliche Rentenalter erreicht haben; • wenn Sie bei der Arbeitgeberin oder beim Arbeitgeber einen Jahreslohn von nicht mehr als 21 330 Franken oder einen Monatslohn von nicht mehr als 1 777.50 Franken beziehen; • wenn Ihre Arbeitgeberin oder Ihr Arbeitgeber in der AHV nicht beitragspflichtig ist; • wenn Sie einen befristeten Arbeitsvertrag von höchstens drei Monaten haben; • wenn Sie nebenberuflich tätig sind und bereits für eine hauptberufliche Erwerbstätigkeit obligatorisch versichert sind oder im Hauptberuf eine selbständige Erwerbstätigkeit ausüben; • wenn Sie im Sinne der IV zu mindestens 70 % invalid sind; • wenn Sie Familienglied der Betriebsleiterin oder des Betriebsleiters sind und in diesem landwirtschaftlichen Betrieb mitarbeiten, d.
BVG
Berufliche Vorsorge
warum wird um ein nötige sanierung der ahv diskutiert?
Lebenserwartung ist höher geworden und weniger KInder
wie werden die renten in der schweiz finanziert?
Umlageverfahren = Renten werden durch aktuelle AHV Beiträge finanziert
wie sieht es aus mit aufschub der rente?
ja bis 5 jahre rente wird dafür höher
was sin die finanziellen konsequenzen?
rentenkürzung um -6.8% pro jahr vorbezug
ahvrente vorbezug?
ja 2 jahre zuvor 62 / 63
beide ehepartner nicht gelichzeitig in die rente?
zuerst einzel rente danach neu berechnung für ehepartner
Altersrenten max einzel beide
Altersrente 1 185 / 2 370 Höchstbetrag der beiden Renten eines Ehepaares 3 555
rentenalter mann und frau?
mann 65 frau 64
wofür steht die abkürzung ahv?
Alters- und Hinterlassenenversicherung
