PL Kalkulationsprüfung
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Kartei Details
| Karten | 233 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Deutsch |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 20.06.2018 / 21.08.2020 |
| Weblink |
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159. Was gilt wenn kein Werkvertrag und keine Abmachung gemacht wurde?
Die SIA
160. Wie ist die Hierarchie der SIA, Obligationenrecht(OR) und dem Werkvertrag?
161. Wie ist die SIA 118 aufgebaut?
162. Welches sind die wichtigsten Kapitel der SIA 118/380 und was beinhalten diese?
163. Bis zu welchem Kapitel in der SIA 108 wird nur zwischen dem Bauherr und dem Planer verhandelt?
Kapitel 4.6
164. In welche 6 bauphasen wird die SIA 108 unterteilt?
1. Strategische Planung
2. Vorstudie
3. Projektierung
4. Ausschreibung
5. Realisierung
6. Bewirtschaftung
165. Wie heisst die SIA 108?
Leistung und Honorar der Maschinen- und Elektroingenieure für Gebäudeinstallationen
166. Welche drei verschiedene Arten der Verrechnung von dem Fachingenieur an den bauiherrn gibt es?
- effektiver Zeitaufwand
- %-Anteile der Baukosten
- Pauschale, Globale
167. Wie verrechnet das Ingenieur Büro den Arbeitsaufwand nach effektiven Zeitaufwand?
Wie regie mit verschiedenen Honorarkategorien (A-G) und Qualitätsstufen (1-3)
168. Was kann zusätzlich zu effektiven Zeitaufwand nach SIA 108 verrechnet werden? (Planer)
Reisespesen, Unterkunft und Verpflegung, Dokumentation, Spezialgeräte(z.B. Infrarotkameras)
169. Welche Faktoren bestimmen die Kategorie nach Baukosten?(Planer)
- Aufwand je Installation
- durchschnittlicher Zeitaufwand in h
- Stundenansatz
- Schwierigkeitsgrad der Planungsarbeiten
- Leistungsanteil der Planungarbeiten
- Anpassungsfaktor
170. Mit welchen Leistungen befasst sich das Leistungsmodell 112?
- Bedarfsanalyse
- Machbarkeits-Studie
- Projektdefinition
- nutzung
- Betrieb
- optimierung der technischen Anlagen im Hinblick auf den Unterhalt
171.Nach welchen Kriterien legen Sie den Lohn für einen neuen Mitarbeiter fest?
Nach Marktlage, Erfahrung, Ausbildung, Qualifikation, Leistung, firmenindividuelles Lohngefüge.(Alter)
172. Wie viel Geld brauchen Sie für die Gründung eines 4-Mann Betriebes?
Ca. 160’000.-
173. Was sind Personalzusatzkosten? (detailliert aufzählen)
Ferien 8.33% b. 4 Wochen, 13. Lohn 8.33%, Feiertage 3.5%, alle bez. Absenzen wie Militär,
ges. Pflichten/öff. Ämter ca. 8.33%, FAK 1.9%, BU ca. 1.5%, AHV/IV/EO 5.05%, ALV 1.5%,
BVG 3-9%, Krankentaggeld 1.5%, Anteil Spesen, Einstellung + Ausbildung ca. 1-3%.
174. Ihr bester Monteur kündigt Ihnen per Einschreiben, was tun Sie?
Den Grund ausfindig machen, damit solche Probleme in Zukunft früher erkannt werden, um Gegenmassnahmen
zu treffen.
175. Erklären Sie den Saldosteuersatz von 4.6% bei einem Elektriker.
Bis 3 Mio. Franken Umsatz pro Jahr und 60'000.- MWST-Abgabe ist ein Saldosteuersatz von 4.6%
möglich, keine Vorsteuerberechnung nötig, dafür auch kein Vorsteuerabzug möglich, Vereinfachung
im Büro. Bei geplanten (grösseren) Investitionen nicht zu empfehlen.
176. Was heisst SPIDA, was ist die SPIDA?
SPIDA= Spengler-Installateur-Dachdecker-Ausgleichskasse für: AHV/IV/EO, FAK, inkl. Einzug der
ALV-Beiträge.
177. Wer bezahlt die FAK-Beiträge? Wie hoch sind diese?
FAK-Beiträge zahlt nur die Firma, 1.9% der AHV Jahreslohnsumme.
178. Zählen Sie 6 Punkte auf, was die FAK alles vergütet.
Kinderzulagen, Differenz von der EO bis zum berechtigten Lohn (gem. GAV), unverschuldete
Absenzen, gesetzliche Pflichten, Lohnnachgenuss bei Tod des Arbeitnehmers,
Abgangsentschädigung.
179. Was sind die FAK-Beiträge?
Beitrag an die kantonale Familienausgleichskasse
180. Wie viel beträgt die Jahresarbeitszeit gemäss GAV im 2018,Wieviel im Monat, wie viel effektiv
im Betrieb?
2080 im Jahr
173 im Monat
1676 im Betrieb
181. Was ist der Sinn und Zweck des GAV, zwischen welchen Parteien wir er abgeschlossen?
Zwischen VSEI ,Verband schweizerischer Elektroinstallationsfirmen(Arbeitgebervertreter),SMUV
Gewerkschaft Industrie, Gewerbe, Dienstleistungen(Arbeitnehmervertreter) und der Gewerkschaft
SYNA.
182. Wann darf ein Arbeitnehmer nicht künden?
Wenn er als Stellvertreter des Chefs eingestellt wurde und der Chef an der Arbeit verhindert ist
(Krank, Unfall, Militär usw.)
183. Ein guter Kunde zahlt nicht, was tun Sie?
Das Gespräch suchen, Monteur fragen ob ein Problem besteht (Blumenvase odg.), Ratenzahlung
anbieten.
184. Was ist Kulanz? Nennen Sie ein Beispiel.
Kulanz= Grosszügigkeit gegenüber dem Kunden, z.B. nach Ablauf der Garantiefrist einen Schalter
kostenlos ersetzen -> Kulanzfall.
185. Wie viele Lehrlinge darf ein Betrieb mit 3 Monteuren ausbilden? Wo ist das geregelt?
Gemäss Berufsbildungsgesetz/ Reglement Ausbildung Elektroinstallateur (ehemals Elektromonteur)
186. Ihr Monteur hat 4 Monate Unfall. Wie viele Ferien hat er im entsprechenden Jahr?
Noch 10/12 Ferien, d.h.: ab dem 3. Monat Unfall können gem. GAV die Ferien je 1/12 gekürzt werden.
187. Erklären Sie die Aufgaben der Paritätischen Landeskommision (PLK).
Durchführen des GAV, Mindestlöhne und Teuerung festlegen, Schlichtungen bei Streitigkeiten.
188. Schreiben Sie die monatliche Lohnabrechnung für einen Monteur, 2 Kinder.
Lohn Brutto abzüglich AHV/IV/EO 5.05%, ALV 1.5%, NBU 2%, Krankentaggeld ca.1.5%, BVG je nach
Alter 30-300.-, Berufsvollzugskosten 21.-, zuzüglich Kinderzulagen + Spesen.
189. Was unternehmen Sie bei einer Kundenreklamation?
Der Kunde ist im Prinzip König. Die Reklamation ernst nehmen und mit dem Kunden zusammen nach
einer Lösung suchen
190. Was tun sie, um die Arbeitsmotivation zu fördern?
Die Firma zahlt angemessenen Lohn, klare Strukturen, entsprechende Hilfsmittel, entsprechende
Weiterbildungsmöglichkeiten, „Geselligkeiten“.
191. Nennen Sie mind. 5 Pflichen eines Arbeitnehmers.
Sorgfaltspflicht, Sorge zu Material und Werkzeug, Herausgabepflicht, Arbeit selber ausführen, die
Interessen der Firma wahren.
192. Welche Arbeitnehmer sind nicht dem GAV unterstellt?
Nicht dem GAV unterstellt sind: Lehrlinge, Chefmonteure wenn ihnen Personal unterstellt ist, Planer,
kaufmännisches Personal. Anders gesagt: der GAV gilt nur für Hilfsmonteure, Monteure, und
Servicemonteure sowie Bauleitenden Monteure.
193. Ihr Monteur verletzt sich um 08:00 Uhr am Daumen, er geht zum Arzt, fällt 1 Tag aus. Wer zahlt
Ausfallzeit, wer Arztrechnung, wer Medikamente?
FAK Spida zahlt die Ausfallzeit, Medikamente und Arzt begleicht die SUVA.
194. Was brauchen Sie, um für ein EFH eine Nachkalkulation zu erstellen?
Ist- und Soll Werte, d.h. Offerte, Werkvertrag mit gültigen Konditionen, Vorgabezeit vom PC, Rapporte
mit aufgelaufenen Stunden, Materialauszug/ Lieferscheine, Ausmass.
195. Welches sind die wesentlichen Unterschiede der Kalkstufe 1 zu 2?
Bei Kalkulationsstufe 2 kann zusätzlich die Zeit pro Warengruppe individuell eingesetzt werden, TB-C
Zuteilung individuell nach den 4 Inst.Arten.
196. Wie ist die Aufteilung der VSEI- Installationszeiten TG, TR, TZ, TZK.
TG 4/8 (50%), TR 1/8 (12.5%), TZ 2/8 (25%), TZK 1/8 (12.5%).
197. Nennen Sie je 5 Beispiele für Tätigkeiten TB-A und TB-B.
TB-A: Vorprojekt, Projekt, Bewilligungsverfahren, Ausschreibung, Offertanalysen
TB-B: Fachbauleitung, Ausmass prüfen, Ausführungsplanung, Regie prüfen, Revisionspläne
198. Was beinhaltet die VSEI-Kostenrechnung?
FIBU, Betriebsabrechnung, Hilfsbereiche der Betriebsabrechnung, Kalkulation.
