D2 - Sozialversicherungen
Sozialversicherungen: Überblick für Sozialarbeitende - Dozent Urs Mühle
Sozialversicherungen: Überblick für Sozialarbeitende - Dozent Urs Mühle
Fichier Détails
| Cartes-fiches | 23 |
|---|---|
| Utilisateurs | 13 |
| Langue | Deutsch |
| Catégorie | Affaires sociales |
| Niveau | Autres |
| Crée / Actualisé | 17.05.2017 / 06.12.2024 |
| Lien de web |
https://card2brain.ch/box/20170517_d2_sozialversicherungen
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| Intégrer |
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Was sind Bedarfs- / Bedürftigkeitsleistungen?
Grundsätzlich lassen sich 3 Gruppen von Bedarfsleistungen unterscheiden:
- Leistungen die den Zugang zur staatlichen Grundversorgung garantieren: IPV, Ausbildungsbeiträge,...
- Leistungen in Ergänzung zur erschöpften/ungenügenden Sozialversicherungsleistungen: EL zur AHV/IV, Arbeitslosenhilfe,...
- Leistungen infolge mangelnder privater Versicherung: Alimentenhilfe, Wohnkostenbeihilfe,...
hinzu kommt die Sozialhilfe als weitere Bedarfsleistung
- Was beinhaltet die Sozialhilfe im weiteren Sinn?
- Was beinhaltet die Sozialhilfe im engeren Sinn?
- weiterer Sinn: alle Bedarfsleistungen / bedarfsabhängigen Sozialleistungen im System der Sozialen Sicherheit der Schweiz
- engerer Sinn: (wirtschaftliche) Sozialhilfe (als unterstes Auffangnetz)
Wann spricht die IV eine Rente?
- grundsätzlich erst nach Abschluss einer erfolgten Eingliederung, wenn diese keinen oder nur einen Teilerfolg brachte (vgl. Phase 4)
- meistens während einer Massnahme zur Wiedereingliederung (dann erhält die versicherte Person nur in seltenen Fällen ein Taggeld)
- Wann werden EAZ (EInarbeitungszuschüsse) der IV entrichtet?
- Was beinhalten sie? Welche Leistungen sind damit abgedeckt?
- Wie lange werden EAZ ausgerichtet?
- Wenn die vP zu Beginn des Arbeitsverhältnisses noch nicht die nach Abschluss der Anlern-/Einarbeitungszeit zu erwartende Leistungsfähigkeit erbringt
- EAZ maximal in der Höhe des monatlichen Bruttolohn (nicht höher als der Höchstansatz des Taggeldes), inkl. Sozialversicherungsbeiträge
- Längstens 180 Tage
Was versteht man unter Erwerbsunfähigkeit?
Für was ist es entscheidend?
Bezieht sich auf alle beruflichen Tätigkeiten: Gesundheitsschaden hat längerfristige Auswirkungen auf die Erwerbsfähigkeit.
Grundlage für Invaliditätsgrad und somit die Invaliditätsleistungen (sind immer einkommensabhängig!)
Nenne Rechte und Pflichten der vP im Sozialversicherungsrecht
Rechte: Akteneinsichtsrecht, Anhörungsrecht (Vorbescheid), Verfügung mit Rechtsmittelbelehrung
Pflichten: Mitwirkungspflicht, Schadenminderungspflicht (gegenüber ALV, IV, SH), Auskunftspflicht
Welchen Auftrag hat SA im Zusammenhang mit Erwerbslosigkeit?
Koordination der beruflichen Massnahmen
Case Management
betriebliche Sozialberatung
Nenne die Kündigungssperrfristen (auf Seiten des Arbeitgebers)
Schwangerschaft, Unfall, Krankheit
Wer bleibt leistungspflichtig, wenn beim Eintritt des Gesundheitsschadens Erwerbslosigkeit bestand?
die Versicherungen des letzten Arbeitgebers
Nenne kritische Punkte bezüglich des Sozialversicherungsschutzes. Welche Situationen / persönlichen Umstände können zu vermindertem Sozialversicherungsschutz führen?
Pensionierung
Scheidung und Verlust Arbeitsstelle
Grundlagen der Taggelder bezüglich Dauer, Anspruch, Zweck?
zeitlich limitiert / zeitlich beschränkter Anspruch
an Arbeitgeber gebunden (respektive an den versicherten Lohn)
hat einen bestimmten Zweck
Werden IV-Renten ins Ausland bezahlt? Wenn ja, welche?
ordentliche Renten: an AusländerInnen in EU- Länder und ab Invalidität von 50% an AusländerInen in Vertragsstaaten
ausserordentliche Renten: nur in CH
- Was ist eine ordentliche IV-Rente?
- Was ist eine ausserordentliche IV-Rente?
- Ordentliche Rente: beruht auf Beitragszahlungen (während mindestens 3 Jahren), Anspruch entsteht frühestens in jenem Monat, der auf die Vollendung des 18. Lebensjahres folgt
- Ausserordentliche Rente: Geburts- und Frühinvalide (vor Vollendung des 21. Lebensjahres invalid und keinen Anspruch auf eine ordentliche Rente haben)
Wann erlischt der Anspruch auf eine IV-Rente?
Wenn die Voraussetzungen nicht mehr erfüllt sind, spätestens mit Anspruch auf eine Altersrente der AHV
Eingliederungsorientierte Fallarbeit:
Nenne die einzelnen Phasen des IV-Phasenmodells
1. Phase: Früherfassung
2. Phase: Abklärung Eingliederungspotential + Zuständigkeit IV
3. Phase: Integrationsmassnahmen + Massnahmen beruflicher Art
4. Phase: Prüfung der Rentenfrage
Eingliederungsorientierte Fallarbeit IV:
Was bezweckt die Früherfassung (Phase 1)?
Durch die frühzeitige Erfassung von arbeitsunfähigen vP soll bei diesen Personen der Eintritt einer Invalidität verhindert werden. Als Resultat erfolgt eine Empfehlung bezüglich IV-Anmeldung.
- ist ein eigenständiges Konzept
- umfasst eine fallunabhängige Beratung und Bgleitung von ARbeitgebenden und die Früherfassung einer vP
- zur Integration von vP mit einer psychischen Beeinträchtigung in den 1. Arbeitsmarkt bestehen spezielle Früherfassungskonzepte
Eingliederungsorientierte Fallarbeit IV:
Was für Frühinterventions-Massnahmen kennt die IV?
- Anpassung des Arbeitsplatzes
- Ausbildungskurse
- Arbeitsvermittlung (neuer Arbeitsplatz, Erhaltung alter Arbeitsplatz)
- Berufsberatung
- Sozialberufliche Rehabilitation (Belastbarkeitstraining, Aufbautraining, WISA)
- Beschäftigungsmassnahmen (dienen dem Erhalt der Tagesstruktur und der Restarbeitsfähigkeit)
Merke: Auf Massnahmen der Frühintervention besteht kein Rechtsanspruch (auch kein Anspruch auf ein IV-Taggeld)
Integrationsmassnahmen der IV: Was bezwecken sie?
Sie schliessen eine Lücke zwischen sozialer und beruflicher Integration.
Eingliederungsmassnahmen der IV
a) Integrationsmassnahmen: Nenne die zwei Arten der Massnahmen
a) Massnahmen zur sozialberuflichen Rehabilitation
b) Beschäftigungsmassnahmen
Eingliederungsmassnahmen der IV:
b) berufliche Massnahmen: was für Möglichkeiten und Massnahmen kennt die IV?
- Berufsberatung / Abklärungen im Rahmen der Berufsberatung
- Eingliederung junger Erwachsene / Erstmalige berufliche Ausbildung
- Weiterausbildung (bisheriges/anderes Berufsfeld)
- Umschulung
- Wiedereinschulung im gleichen Beruf
- Kapitalhilfe
und in Form der Arbeitsvermittlung:
- Aktive Unterstützung der Arbeitsplatz-Suche
- Begleitende Beratung zum Erhalt des AP
- Arbeitsversuch (ohne/mit Rente)
- EAZ
- Entschädigung an AG für Beitragserhöhugnen bei Anstellung Behinderter
IV- Massnahmen zur sozialberuflichen Rehabilitation:
a) Was bezwecken sie?
b) Was umfassen sie?
a) Dienen der Wiedererlangung / Erhaltung der Eingliederungsfähigkeit und der Angewöhnung an den Arbeitsprozess
b) Belastbarkeitstraining, Aufbautraining, WISA (wirtschaftsnahe Integration mit Support am Arbeitsplatz)
IV- Integrationsmassnahmen: Was bezwecken Beschäftigungsmassnahmen?
Dienen dem Erhalt der Tagesstruktur und der Restarbeitsfähigkeit bis zum Beginn der beruflichen Massnahmen oder dem Antritt einer neuen Stelle
Eingliederungs-Massnahmen der IV:
Ab wann entsteht ein Anspruch auf Integrationsmassnahmen zur Vorbereitung auf die berufliche Eingliederung?
Frühestens ab Einreichung der Anmeldung
