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Kartei Details
| Karten | 9 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Psychologie |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 30.01.2017 / 24.01.2019 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20170130_03418_9_
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Die drei wichtigsten Neuentwicklungen in der Psychologischen Diagnostik
(1) Internetgestützte Diagnostik (2) Ambulatorisches Assessment (3) Die Renaissance der objektiven Persönlichkeitsdiagnostik
pro con Internetgestützte Datenerhebung
Vorteile:
Asynchronizität und Alokalität
Flexibilität
Automatisierbarkeit
Objektivität
Dokumentierbarkeit als medieninhärentes Merkmal
Ökonomie
höhere Repräsentativität und Diversität
Schnelle und effektive Administration
Eliminierbarkeit potenzieller Fehler beim Ausfüllen
Entfernungshürden können überwunden werden
Metadaten können zusätzlich erhoben werden (z.B. Ausfülldauer)
Nachteile:
Höhere Abbruchquoten
Möglichkeit der wiederholten Teilnahme durch ein- und dieselbe Person
Verringerte Kontrolle über die Testsituation
Sicherheitsprobleme
Höhere Verfälschbarkeit der Tests
Anonymität der Testpersonen
Die Testperson hat mehr Zeit über ihre Antwort nachzudenken -> Soziale Erwünschtheit
Psychologiegestütztes Recruiting im Internet
Form der web-basierten Personalanwerbung und -selektion bei der auch berufsbezogene Persönlichkeitsmerkmale erhoben werden, deren Relevanz für die Eignungsdiagnostik unbestritten ist. Dabei geht es nicht nur darum, Persönlichkeitsmerkmale zu erheben und eignungsdiagnostisch zu verwerten, sondern auch um die möglichst effiziente Rückmeldung der Ergebnisse an die Bewerber/innen und daraus abgeleitete Empfehlungen.
Ambulatorisches Assesment
Es erfasst Selbstberichte, Verhaltensweisen oder physiologische Messwerte mit computer-unterstützten Methoden, während die Untersuchten ihrem normalen Tagesablauf nachgehen.
Möglichkeiten ambulatorischer Messungen
- Physiologische Maße wie Blutdruck, Herzrate, Atmung, Hautleitfähigkeit oder EEG
- Fragebogendaten durch Applizierung auf Handhelds oder per SMS auf Handys
- Akustische Aufnahmen oder optische Aufnahmen, wobei hier besondere Rücksicht genommen werden muss auf die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte es Versuchsteilnehmers, als auch von Personen, die sich in der Umgebung aufhalten und somit auch aufgezeichnet werden
- Bewegungsmaße durch Beschleunigungsmesser
- Lokalisationen durch GPS-System
Objektive Persönlichkeitstest
Persönlichkeitstests bei denen der Zusammenhang zwischen Antwort und der Interpretation indirekt ist.
In einem aktuellen Sammelband von Ortner werden objektive Persönlichkeitstests zu folgenden Konstrukten vorgestellt
- Feldabhängigkeit
- Emotionale Belastbarkeit
- Reflexivität/Impulsivität )Arbeitshaltungen
- Berufliche Interessen
- Spontanflexibilität
- Risikoverhalten
- Leistungsmotivation
- Realitätsangemessenheit der Selbsteinschätzung
- Hyperkinetisches Syndrom
Impliziter Assoziationstest IAT
Zielen darauf ab interindividuelle Unterschiede in automatischen Bewertungen bestimmter Konzepte oder Kategorien zu messen, die auf der Grundlage ihrer Assoziation mit bestimmten Attributen zustande kommen. Beispiel: Wertbehaftete Einstellungen gegenüber farbigen und weißen Menschen, gegenüber Inländern und Ausländern
IAT-Verfahren erreichen im Allgemeinen Reliabilitäten um .8 oder höher und schneiden somit für experimentelle Verfahren ausgesprochen gut ab.
Das Programm der objektiven Persönlichkeitsdiagnostik ist von zwei zentralen Zielen gepräg
Es sollen Verfahren entwickelt werden, die frei von kontaminierenden Einflüssen im Sinne von Antwortstilen, Selbstdarstellungstendenzen oder bewussten Täuschungsmanövern sind
Es soll Information über latente Prozesse und Mechanismen gewonnen werden, die individuellen Verhaltensunterschieden zugrunde liegen.
