3PM06 - Zusammenarbeit im Team
Karteikarten zu 3PM06 - Soziale Interaktion - Zusammenarbeit im Team.
Karteikarten zu 3PM06 - Soziale Interaktion - Zusammenarbeit im Team.
Kartei Details
| Karten | 15 |
|---|---|
| Lernende | 23 |
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Pflege |
| Stufe | Universität |
| Erstellt / Aktualisiert | 23.01.2017 / 04.04.2023 |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/20170123_3pm06_zusammenarbeit_im_team_
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Nenne mögliche Arbeitsbelastungen (3).
- Psychische Belastungen
- z.B. Mobbing und Burnout
- Physische Belastungen
- Arbeitsverdichtung und Zeitdruck.
Definiere den Begriff "Mobbing".
Mobbing leitet sich aus dem Englischen "to mob" = anpöbeln, schikanieren ab und bedeutet, dass eine Person oder eine Gruppe am Arbeitsplatz von Gleichgestellten, Vorgesetzten oder untergegbenen Mitarbeitenden schickaniert, belästigt, beleidigt, ausgegrenzt oder mit kränkenden Aufgaben bedacht wird.
Nenne Ursachen von Mobbing.
- Hoher Kostendruck
- massive Sparmassnahmen
- Stellenabbau
- Überforderung bei gleichzeitiger Effizienz
Nenne Erscheinungsformen von Mobbing.
- Belastung in Folge der Arbeitsorganisation
- Belastung durch soziale Isolation
- Belastungen die auf die physische Integrität des Opfers abzielen
- Belastungen die auf die psychische Integrität des Opfers abzielen.
Nenne Massnahmen gegen Mobbing.
- Über Vorfälle reden und Unterstützung suchen
- Mithilfe für die Schaffung eines entspannten Klimas
- Bewusste Beziehungspflege privat und im Beruf
- Nehmen Sie sich und andere mit ihren Stärken und Schwächen wahr.
Definiere den Begriff bzw. die Symptomatik vom Begriff "BurnOut".
Es gibt eine Vielfalt von Definitionen, die z.B. aus einer Zusammenstellung aus negativen Symptomen/Reaktionen von Mitarbeitern bestehen. Des Weiteren gibt es Unklarheiten darüber, was als Uraschen, was als Symptom oder was als Folge von Burnout anzusehen ist. Das macht die Unterscheidung zu anderen "Konzepten" schwierig.
Nenne mögliche Symptome von "Burnout".
- Angst
- Stress
- Ausgebrannt sein
- Leistung
- Erschöpfung
- Depression
- Druck
Nenne Präventionsmassnahmen vor einem BurnOut.
Prävention und Behandlung des Burnout-Syndroms zielen primär auf die Verminderung von Stress ab. Die in Wissenschaft und Praxis diskutierten Therapiemethoden und Behandlungsmöglichkeiten variieren aber stark.
Was sind zukünftige Arbeitsorganisatorische Veränderungen?
- Kompetenzen und Fähigkeiten jüngerer und älterer Mitarbeiter zu verbinden insbesondere durch Einsatz alter gemischter Teams
- Die Altersheterogenität ist wichtig für Innovation und Gesundheit im Team
- Wertschätzung der Heterogenität durch das Team
- Je grösser die Altersvarianz des zu weniger Gesundheitsprobleme
Was sind Werte?
Werte sind all das, was uns Menschen im Leben zutiefst wichtig ist. Es sind die Qualitäten, nach denen wir streben. Es sind die Hintergründe für unser Handeln: Sie bestimmen, wie wir handeln und wie wir eigenes und fremdes Handeln bewerten. Unsere WErte und Überzeugungen zeigen us den für uns richtigen Weg - wie eine innere Kompassnadel. Sie geben uns nicht nur eine Richtung, sonder auch Kraft.
Welche drei Prozesse müssen bei einer optimalen Versorgung eines erkrankten Menschen miteinbezogen werden?
- pathophysiologische Prozesse
- versorgungsbezogene Prozesse
psychosoziale Prozesse
Definiere den Begriff "Multiprofessionelle Zusammenarbeit".
Erfordert eine gewisse Kommunikation zwischen den einzelnen Mitgliedern der Berufsgruppe. Die direkten Kontakte sind jedoch deutlich seltener als bei interprofessionellen Formen der Kooperation.
Was ist/beinhaltet die Versorgungsforschung?
- Teilgebiet der Gesundheitsforschung
- Multidisziplinäres Forschungsfeld
- Bezüglich forschender Disziplinen
- Bezüglich der Forschungsmethoden
- Grundlagen- und Anwedungsorienteirt.
Nenne die drei Grundpfeiler der Versorgungsforschung.
Patientenorientierung
Ergebnisorientierung
Multidisziplinär/Multiprofessionalität
Definiere den Begriff Versorgungsforschung.
...ein fachübergreifendes Forschungsgebiet, das die Kranken- und Gesundheitsversorgung und ihre Rahmenbedingungen beschreibt und kausal erklärt, zur Entwicklung wissenschaftlich fundierter Versorgungskonzepte begleitend erforscht und die Wirksamkeit von Versorgungsstrukturen und prozessen unter Alltagsbedingungen evaluiert.
