Zwischenprüfung

- lagerhaltung ist einer der wichtigsten Aufgaben eines Unternehmens

- aufgabe ist es einen Ausgleich zwschen Beschaffung und Absatz zu finden

- Von Kunden gewünschte Waren möglichst schnell und in ausreichender Menge Liefern können

- Es muss die Lagerhaltungskosten möglichst gering halten

= Zielkonflikt

- Sicherung der verkaufsbereitschaft

- Ausnutzen bon Preisvorteilen

- Umformung und Veredelung

- Belüftung

- Licht

- Temperatur

- Luftfeuchtigkeit

- Staubschutz

- Schädlingsbefall

Warengerechte Lagerung

Geräumigkeit

Übersichtlichkeit

Sachgerechte EInrichtung von Lagern

Da im lager häufig zusätzlich noch arbeiten erledigt werden... muss dafür genügend platz vorhanden sein

Ware muss schnell gefunden werden können

Sinnvolle Lagerausstattung

Offene und Geschlossene Lager

Zentrale oder Dezentrale Lager

Eigen oder Fremdlager

Warenlager

Offene: dienen der lagerung von witterungsbeständigen Waren

Geschlossene:

Dienen der lagerung von Waren die vor Witterungseinflüssen geschützt werden müssen

Zentrale: Alle waren werden an einem Ort gelagert

Vor:

• Bessere Überishcht
• einfachere verwaltung und kontrolle
• günstiger
• weniger Personalkosten
• geringere Lagermenge da Mindestbestand nur einmal vorhanden ist

Dezentral: Waren werden in mehreren verschiedenen Lagern gelagert

vor:

• Kürzere Transportwege
• Schnellere Warenausgabe
• Einsatz von Facharbeitern
• Größere Räumliche nähe zum kunden

- Verkaufslager

• Verkaufsraum ist gleichzeitig vorratslager

- Reservelager

• Ein lager um Verkaufsbereitchaft zu sichern,
  befindet sich meistens unmittelbar nebenverkaufsraum.

- Zusatzlager

• Lagerung von Nebenprodukten wie.
  Europaletten, Verpackung usw.

1. Wareneingang + Wareneingangskontrolle
2. Erfassung im System
3. Warenlagerung
4. Warenpflege + Manipulation
5. Kommisionierung
6. Warenauslagerung
7. Versand

- Art des Lagergutes

- Wert des Lagergutes

- Zugriffshäufigkeit

- Transporteigenschaft des Lagergutes

- Reihenfolge der Warenausgabe

Umschlagshäufigkeit gibt an wie häufig der durchschnittle Warenbestand verkauft wurde

Primus hat dieses Jahr 2.000.000€ umsatz gemacht (Wareneinsatz)

DLB beträgt 160.000€

Umschlagshäufigkeit = Wareneinsatz
                                                  DLB

 2.000.000 = 12,5 (Umschlagshäufigkeit)
160.000

Anfangsbestand + Alle zugänge - Endbestand

360 (Tage)

Umschlagshäufigkeit

Jahres x Durchschnittliche Lagerdauer

                            360

oder

Jahreszinssatz
umschlagshäufigkeit

Lagerzinssatz x 360
Durchschnittliche Lagerdauer

Lagerzinssatz x durchschnittlicher Lagerbestand
                                       100
 

• Art Sachliche und Zeitliche Gliederung sowie Ziel der Ausbildung
• Beginn und Dauer
• Schulstoff
• Arbeitszeiten
• Probezeit
• Vergütung
• Urlaub
• Vertrags-Kündigungskonditionen

Betrifft alle Jugendlichen zwischen 15-18 Jahren

• Kinder unter 15 Können im Ausbildungsverhältniss oder mit leichten tätigkeiten beschäftigt werden
• nicht mehr als 8 stunden
• nicht mehr 40 stunden die woche
• 12 stunden ruhezeit
• zwischen 06-20 uhr nur beschäftigt werden
• nur 5 Tage die woche

Oberste Führungsebene (Top-Management)
- Träger Unternehmerischer Entscheidung

Mittlere Führungsebene (Middle-Management)
- Ist der unternehmenspitze Direkt untergestellt

Lowermanagement
- Ausführer von Entscheidungen

Handlungsvollmacht

Prokura

1. Grundstücke veräußern und belasten
2. Grundstücke verkaufen
3. Wechselverbindlichkeiten einzugehen
4. Darlehen Aufzunehmen
5. Prozesse im Namen des Unternehmens zu führen

• Allgm. Handlungsvollmacht
• Artenvollmacht
• Einzelvollmacht

Ist die weitreichenste handelsrechtliche Vollmacht, Sie ermächtig den Prokuristen als "Zweites ICH" des Kaufmanns zu Handeln

1. Bilanz u. Steuererklärung unterschreiben
2. Handelsregister-Eintragungen vornehmen
3. Gesellschafter aufnehmen
4. Prokura erteilen
5. das geschäft verkaufen
6. Insolvenzverfahren beantragen

• Einzelprokura
• Gesamtprokura
• Filialenprokura

Weisungsgebundenheit
- Leidende
- Ausführende

Ausbildung
- gelernt
- angelernt
- Ungelernt

Anforderung
-Geistige arbeit
- Körperliche arbeit

Selbständigkeit
- Selbstständige arbeit
- nicht selbständig

Haush. --> Produktionsfaktoren (Arbeit, Boden, Kapital) -->  Untern.

Untern. --> Konsemgüten --> Haushalte

Haush. --> Ausgaben --> Untern.

Untern. --> Einkommen --> Haush.

Haush. --> Sparen --> Bank

Bank --> Investieren --> Untern.

Haush --> Steuern --> Staat

Staat --> Transferzahlungen --> Haush.

Untern. --> Steuern --> Staat

Staat --> Subventionen --> Untern.

Untern. --> Exporte --> Ausland

Ausland --> Importe --> Untern.

Untern. --> Ausgaben --> Ausland

Ausland --> Erlöse --> Untern. 

Arbeitsschutz wird unterteilt in:

- Sozialer Arbeitschutz

- Betriebs- u. Gefahrenschutz

Gesetzte:

Arbeitstättenverordnung
Arbeitssicherheitsgesetz
Unvollverhütungsvorschrift

Luft:

• 21-22°C
• 50-65 % feuchtigkeit
• 21% Sauerstoff

Licht:

• Wird in LUX gemessen

Lärm:

•  Höchstens 60 dB

Fähigkeit: 

- Ererbteanlagen und Fähigkeiten
- Erworbene Kenntnisse

Bereitschaft:

- Körperliche Faktoren ( Homornelle Schwankungen)
- Seeleische Faktoren

• äußere Bestimmungsgrößen:
  Bezahlung, Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit
• innere Bestimmungsgrößen
  Lob, verantwortung, Aufstiegsmöglichkeiten

• Arbeitnehmer und Gaber müssen die gestellten UVV der Berufsgenossenschafft einhalten
• Alle technischen Arbeitsmittel müssen mit dem CE-Zeichen makiert sein
• Gefahrstoffe müssen gekennzeichnet sein
• Unfallverhütung erfolgt duch sicherheitstechnische und sicherheitsorganisatorische Maßnahmen

• Nicht mehr als 8 Stunden am Tag
• Kann bis zu 10 Stunden verlängert werden
  - Dafür Ausgleich, welcher innerhalb 6 Kalendermonaten gegeben werden MUSS
• Nach einer Arbeitszeit von 6 Stunden:
  - Mindestens 30 min pause oder 2x 15 min

• Variablen Termin (=Beweglich)
  - Besprechungen, Sitzungen und Tagung
  - Kundentreffen
  - Geschäftsreisen
  - Vertreterbesuche

• feste Termine (regelmäßig wiederkehrend)
  - Steuerzahlungstermine
  - Messen
  - regelm. Betriebsveranstaltungen
  - Ferienzeiten
   

• Klare Ziele Setzten
• Prioritäten setzen
• Zeitfallen ausschalten
• Vernünftige Zeitplanung (keine engenzeitplane, Puffer)
• Angemessene Pause
• Selber nicht überfordern
• Sicher gehen dass alle Aufgaben erledigt sind