WWI14:: AdA

Wie viel Pause muss ein Minderjähriger erhalten bei einer regelemäßigen täglichen Arbeitszeit?

Wann muss der Minderjährige spätestens die erste Pause bekommen und wie lange?

Was versteht das Jugendarbeitsschutzgesetz unter dem Begriff Schichtzeit?

Bekommt der Prüfling freizeit unmittelbar vor dem Prüfungstermin?

Wie viel Urlaub bekommt ein 17 Jähriger minimum?

Nennen Sie vier beschäftigungsverbote bei jugendlichen.

Was ist die erstuntersuchung bei Jugendlichen?

Wie viel Urlaub bekommt ein Volljähriger minimum?

Wann hat eine Person den vollen Urlaubsanspruch?

Wann darf eine Mutter nicht beschäftigt werden.

Wann gilt eine Person als Schwerbehindert?

Wie viel Mehrurlaub bekommt ein Schwerbehindert.

Wer zahlt die Beträge für die Sozialversicherung?

Auf welche Zeit wird eine JAV gewählt?

Was ist ein Tarifvertrag?

Wer unterliegt einem besonderen Kündigungsschutz?

Welche Gesetze regeln die duale Ausbildung?

Was sind die fünf Mindestinhalte einer Ausbildungsordnung?

Welche Möglichkeiten der Abkürzungen einer Ausbildung gibt es?

Wie kann ein Ausbildungsverhältnis aufgelöst werden?

Ein Betrieb bildet zum ersten Mal aus. Er hat die Berufsausbildungsverträge mit zwei Bewerbern abgeschlossen. Kurz bevor die Lehrlinge mit Ihrer Ausbildung im Betrieb beginnen, will der Betriebsinhaber klären, ab wann Versicherungspflicht für die Auszubildenden in der Arbeitslosenversicherung besteht

Ab welchem Zeitpunkt unterliegen die beiden Auszubildenden der Arbeitslosenversicherungspflicht?

Ein Betrieb hat mit einem Lehrling einen Berufsausbildungsvertrag abgeschlossen. Es ist festzustellen, ab wann für den Auszubildenden die Versicherungspflicht in der Krankenversicherung beginnt.

Der Auszubildende unterliegt der Krankenversicherungspflicht...

Ein Betrieb stellt zwei jugendliche Azubis ein. Er muss für diese eine Regelung der täglichen Arbeitszeit finden, die nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz zulässig ist. Die höchstzulässige, tägliche Arbeitszeit für die jugendlichen Azubis beträgt nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz.

Ein Betrieb beschäftigt einen Auszubildenden, der zu Beginn des Kalenderjahres noch nicht 18 Jahre alt ist. Er will vom Ausbilder wissen, wie hoch sein gesetzlicher Mindest urlaubsanspruch für das laufende Jahr ist.       

Der gesetzliche Mindesturlaubsanspruch beträgt in diesem Fall jährlich:

Sie bilden zum ersten Mal einen Lehrling in einem anerkannten Ausbildungsberuf aus.

Die wichtigste Vorgabe, nach der Sie grundsätzlich und inhaltlich verbindlich ausbilden müssen, ist...

Ein Handwerksmeister wird von der Innung gebeten, im Gesellenprüfungsausschuss mitzuwirken. Nachdem er sich über den jährlichen Zeitaufwand für diese ehrenamtliche Mitarbeit informiert hat, will er wissen, für wie viele Jahre ihn seine Zusage für diese Mitarbeit bindet, d. h. welche Amtsdauer die Handwerksordnung längstens vorsieht. Welche Aussage trifft zu?  

Die Mitglieder des Gesellenprüfungsausschusses der Innung werden...

Sie sind selbstständiger Handwerksneister und haben mit einem 28-jährigen Handwerker, der sich zu einer anderen, bisher nicht erlernten Berufstätigkeit umschulen lassen will, einen Umschulungsvertrag schriftlich abgeschlossen.                    

Dieser Vertrag muss vorgelegt werden:

Ein Handwerksbetrieb hat zwei Lehrlinge eingestellt. Der Betriebsinhaber weiß, dass in dem Beruf, in welchem er ausbildet, überbetriebliche Unterweisungsiehrgänge angeordnet sind. Eines Tages erhält er von der Handwerkskammer eine Rechnung über den üblichen Handwerkskammerbeitrag sowie über einen Sonderbeitrag (Ausbildungsbeitrag) für Zwecke der Finanzierung der überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen.

Kann die Handwerkskammer diesen Sonderbeitrag verlangen?

Ein Handwerksbetrieb, der fünf Lehrlinge ausbildet und nicht Mitglied der zuständigen Innung ist, erhält von der Innung eine Rechnung über eine Lehrlingsbetreuungsgebühr. Die Innung, die die Rechnung erstellt hat, nimmt für alle Lehrlinge ihres Bezirkes die Zwischen- und Gesellenprüfung ab und führt auch die angeordneten überbetrieblichen Unterweisungsmaßnahmen für die Lehninge durch.

Kann die Innung im vorliegenden Fall vom Ausbildungsbetrieb die geforderte Gebühr verlangen?

Ein Betrieb bildet zum ersten Mal aus. Er hat die Berufsausbildungsverträge mit zwei Bewerbern abgeschlossen. Kurz bevor die Lehrlinge mit ihrer Ausbildung im Betrieb beginnen, will der Betriebsinhaber klären, ab wann Versicherungspflicht für die Auszubildenden in der Unfallversicherung besteht.                    

Die beiden Auszubildenden unterliegen der Unfallversicherungspflicht

Ein Handwerksbetrieb bildet zwei Lehrlinge aus. Die Ausbildung erfolgt in einem zahlenmäßig kleinen Handwerksberuf, für den zum Besuch der Berufsschule überregionale Fachklassen mit Blockunterricht gebildet wurden. Während des Berufsschulunterrichts fallen aufgrund der räumlichen Entfernung Unterkunfts- und Verpflegungskosten sowie Fahrtkosten an.                    

Wer hat in diesem Fall diese Kosten zu tragen?

Ein Betrieb bildet zum ersten Mal aus. Er hat die Berufsausbiidungsverträge mit zwei Bewerbern abgeschlossen. Kurz bevor die Lehrlinge mit ihrer Ausbildung im Betrieb beginnen, will der Betriebsinhaber klären, ab wann Versicherungspflicht für die Auszubildenden in der Rentenversicherung besteht.

Die zwei Auszubildenden unterliegen der Versicherungspflicht in der Rentenversicherung...

Ein selbstständiger Handwerksmeister, der Innungsmitglied ist, hat erstmals zwei Lehrlinge eingestellt. Er weiß, dass eine enge Kooperation mit der Innung auf dem Gebiet der Berufsausbildung wichtig ist.

Wer ist bei der Innung auf dem Gebiet der Berufsausbildung sein wichtigster Ansprechpartner?

Bei der Gewinnung von Lehrlingen empfiehlt es sich für Sie als Betriebsinhaber, eng mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit (auch Ausbildungsmarktpartnerteams) zusammenzuarbeiten und deren Aufgaben zu kennen.                    

Die Berufsberatung hat u.a. die Aufgabe,

Sie wollen als selbstständiger Handwerker bei der Suche nach geeigneten Lehrlingen auch die angebotenen elektronischen Lehrstellenbörsen im Internet nutzen.                 

Bei welchen Lehrstellenbörsen werden Sie sich im Regelfalle zweckmäßigerweise vorrangig einbringen?

Ein Ausbilder in einem Betrieb führt mit einem Bewerber und dessen Eitern ein Vorste!iungsgespräch, das zum Abschluss des Berufsausbildungsvertrages führt. Bei der Besprechung verschiedener Punkte des Ausbildungsvertrages stellt sich u. a. heraus, dass der Lehrstellenbewerber und dessen Eltern an einer möglichst kurzen Probezeit des Berufsausbildungsverhältnisses interessiert sind. Es ist daher zu klären, wie lange die Probezeit mindestens dauern muss.                    

Welche Aussage trifft zu? 

Die Probezeit muss mindestens dauern...

Der Inhaber eines Handwerksbetriebes hat mit einer Bewerberin einen Berufsausbildungsvertrag abgeschlossen, in dem eine Verkürzung der betriebsüblichen wöchent!ichen Ausbildungszeit auf 25 Stunden vorgenommen wurde. Die Handwerkskammer hat auf gemeinsamen Antrag diese abgekürzte Teilzeitberufsausbildung genehmigt, da die Auszubl!dende hierfür ein berechtigtes Interesse nachgewiesen hat und weil auf Grund der persönlichen Voraussetzungen zu erwarten ist, dass das Ausbildungsziel in der gekürzten Zeit erreicht wird.                    

Wer entscheidet darüber. ob und ggfs. wie in diesem Fall die Anwesenheit im Berufsschulunterricht gekürzt wird?

Ein in einem Betrieb beschäftigter Lehrling ist an einer Infektion unverschuldet erkrankt und fehlt nunmehr seit 7 Wochen im Betrieb.    

Wie lange muss der Ausbildende die Vergütung des Lehrlings in diesem Fall bezahlen?

Ein in einem Handwerksbetrieb in Ausbildung stehender Lehrling hat sich nach Abschluss des ersten Ausbildungsjahres entschlossen, seine jetzige Berufsausbildung zu beenden und eine völlig andere Berufsausbildung zu beginnen. Welcher der folgenden Aussagen trifft auf den Kündigungswunsch des Lehrlings zu?