Wirtschafts- und Sozialkunde

Wirtschafts- und Sozialkunde, Ausbildung Industriekauffrau

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V. G.

Lernen

V. G.

Über diese Lernkartei

Diese Lernkarten vermitteln Grundlagen der Wirtschafts- und Sozialkunde für Berufslernende, mit Fokus auf Unternehmensformen wie GmbH, AG und KG sowie Themen wie Konjunkturpolitik, Arbeitsmarkt, Marktmechanismen und rechtliche Rahmenbedingungen. Sie richtet sich an Auszubildende und Berufseinsteiger, die wirtschaftliches Basiswissen für Prüfungen und den Berufsalltag erwerben möchten.

Karten

500

Lernende

Sprache

Deutsch

Kategorie

Berufskunde

Stufe

Berufslehre

Erstellt / Aktualisiert

04.01.2015 / 26.03.2026

Ähnliche Karteien

Was sind die Instrumente der Verteilungspolitik?

Steuerpolitik (Progression, Erbschaft, Vermögensteuer etc.), Sozialpolitik, Bildungspolitik

Was ist die Beschäftigung der Volkswirtschaft?

Grad der Kapazitätsauslastung einer volkswirtschaft, Messung anhand der Arbeitslosenquote

Wie wird die Arbeitslosenqoute ermittelt?

Arbeitslose x 100 dann durch (abhängige) Erwerbspersonen

Was ist die Vollbeschäftigung in der Volkswirtschaft?

Arbeitslosenquote bis ca. 4% (Sockelarbeitslosigkeit), volle Auslastung der Produktionskapazitäten

Was ist die Unterbeschäftigung der Volkswirtschaft?

Arbeitslosenquote über 4%, teilweise Auslastung der Produktionskapazitäten

Was ist die Überbeschäftigung der Volkswirtschaft?

offene Stellen > Arbeitslose, Überstunden/Sonderschichten/Überbeanspruchung

Was ist eine Konjuktur?

wllenförmige Auf- & Abwärtsbewegungen der Wirtschaftstätigkeit (Schwankungen des BIP)

Welche möglichen Phasen weißt ein Konjukturzyklus auf?

Abschwung (Rezession), Tiefstand (Depression), Aufschwung (Expansion), Hochkonjuktur (Boom)

Welche Merkmale weißt ein Aufschwung der Konjunktur (Rezession) auf?

zunehmende Unterbeschäftigung (Kurzarbeit/Entlassungen), steigende Arbeitslosenzahl, Nachfrage sinkt, Investitionsbereitschaft sinkt, Stimmung ist pessimistisch, Preissteigerungsrate mäßig evtl. negativ, Löhne mäßig steigend/konstant, Zinsen sinken, Gewinne sinken, Wachstum ist minimal, Aktienkurse sinken

Welche Mermale weißt ein Tiefstand in der Konjunktur aus (Depression)?

Unterbeschäftigung, Arbeitslosenzahl hoch, Nachfrage niedirg, Investitionsbereitschaft niedrig, Stimmung pessimistsich, Preissteigerungsrate etvl. negativ, Löhne konstant etv. sinkend, Zinsen niedirg, Gewinne niedrig evt. Verluse, Wachstum niedrig, Aktienkurse sinkend

Welche Merkmale weit ein Aufschwung in der Konjunktur auf (Expansion)?

Tendenz zur Vollbeschäftigung, Arbteitslosenzahl sinkt, Nachfraghe steigt, Investitionsbereitschaft steigt, Stimmung optimistisch, Preissteigerungsrate konstant, Löhne mäßig steigend, Zinsen mäßig steigend, Gewinne steigen, Wachstum steigt, Aktienkurse steigen

Welche Merkmale weißt eine Hochkonjunktur auf (Boom)?

Voll- bzw. Überbeschäftigung (Konjunkturüberhitzung), Arbeitslosenzahl minimal, Nachfrage hoch, Investitionsbereitschaft hoch, Stimmung optimistisch, Preissteigerungsrate hoch, Löhne stark steigend, Zinsen stark steigend, Gewinne hoch, Wachstum stark steigend, Aktienkurse steigen

Was sind Konjunkturindikatoren?

Anzeiger für den Konjunkturverlauf = Konjunkturindikatoren charakterisieren Zustand + ENtwicklung der Konjunktur

Nenne 10 typische Konjunkturindikatoren:

Bruttoinlandprodukt, Kapazitätsauslastung/Auftragslage, Stimmung der UN & Konsumenten, Arbeitsmarkt (Arbeitslose), Lagerbestände, Preisentwicklung, Zinsensätze/Aktienkurse, Außenhandelsentwicklungen, Nachfrage (Investitions- & Konsumgüter), Staatsausgaben/einnahmen

Welche Möglichkeiten hat die Konjunkturpolitik bei der Bekämpfung der Unterbeschäftigung in der Ausgabenpolitik?

Ausgaben erhöhen, Staatsnachfrage erhöhen, Subventionen erhöhen & Konjunkturausgleichsrücklage auflösen

Welche Möglichkeiten hat die Konjunkturpolitik bei der Bekämpfung der Unterbeschäftigung in der Einnahmenpolitik?

Einnahmen senken, Steuern senken, Abrscheibungsvergünstigungen, Kreidtaufnahmen zur Finanzierungs der Ausgaben (deficit spending)

Welche Möglichkeiten hat die Konjunkturpolitik bei der Bekämpfung der Überbeschäftigung in der Ausgabenpolitik?

Ausgaben senken, Staatsnachfrage senkne, Subventionen senken, Konjunkturausgleichsrücklage bilden

Welche Möglichkeiten hat die Konjunkturpolitik bei der Bekämpfung der Überbeschäftigung in der Einnahmenpolitik?

Einnahmen erhöhen, Steuern erhöhen, Abschreibungsvergünstigungen streichen, Kreditaufnahmen senken

Wie wird die Konjunkturpolitik noch genannt?

Fiskalpolitik

Was ist die Antizyklische Finanzpolitik & deren Aufgabe?

dem Konjunkturverlauf entgegengesetzte Fiskalpolitik, Hochkonjuktur Ausgaben senken & Rezession Ausgaben erhöhen

Was ist die öffentliche Lage eines Betriebes?

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Standort

Welche verschiedenen Standortfaktoren gibt es?

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Beschaffungsmarkt, Absatzmarkt, Verkehrswege, Arbeitsmarkt, Infrastruktur, politische & wirtschaftliche Lage eines Landes, Konkurrenz, Steuern & Abgaben, persönliche Gründe

Nenne das Oberziel der Unternehmensziele:

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langfristige Gewinnmaximierung- Überleben der Unternehmung sichern

Was sind die Komplementäre Ziele der Unternehmensziele?

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Zielharmonie = Anstreben eines Ziels fördert gleichzeitig das erreichen eines anderen (Kostensenkung in Produktion= gleichzeitig Gewinnerhöhung)

Was sind die Konkurrierenden Ziele der Unternehmensziele?

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Zielkonflikt= Anstreben eines Ziels beeinträchtigt das erreichen eines anderen (Umweltinvestitionen = Gewinnmaximierung)

Was sind die Indifferenten Ziele der Unternehmensziele?

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Zielindifferenz= Antreben eines Ziel hat keinerlei Wirkung auf das erreichen eines anderen (höhere Liquidität = mehr Mitbestimmungen)

Was sind Ökonomische Ziele?

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Gewinnmaximierung, Marktbeherrschung, Umsatzmaximierung, hohe Wirtschaftlichkeit, Kostenminimierung

Was sind Ökologische Ziele?

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umweltorientierte Unternehmensführung, von der Durschlaufwirtschaft zur Kreislaufwirtschaft

Was ist die Durchlaufwirtschaft?

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Einkauf- Produktion- Verkauf- Entsorgung

Was ist die Kreislaufwirtschaft?

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Recycling, Entsorgung, vermeiden von Abfällen auf ALLEN Stufen etc.

Was sind soziale Ziele?

Arbeitsplatzsicherung, gerechte Entlohnung, Humanisierung der Arbeit, Mitbestimmt usw.

Was ist das Unternehmensleitbild?

schriftliche Fixierung wesentlicher unternehmenspolitischer Grundsätze, Berücksichtigung gesellschaftlicher & sozialer Aspekte, Zweck: Identifizierung der MA mit dem UN, einheitliches Bild nach innen & außen

Was ist der Unterschied der Öffentlichkeitsarbeit & dem Unternehmensleitbild?

Öffentlichkeitsarbeit = Public Relations zielt für die Außenwirkung & das Unternehmensleitbild vor allem nach innen

Was sind also beispielsweise Unterziele der Unternehmensziele?

Vergrößerung des Marktanteils, Umsatzerhöhung, Arbeitsplatzsicherung, Umweltschutzförderung

Für wen gilt das HGB?

Kaufleute

Wer ist Kaufmann nach HGB?

jeder Gewerbetreibende mit kaufm. Organisation, jeder Gewerbetreibende ohne Kaufm. Organisation sofern im HGB eingetragen (Kannkaufmann), jede Kapitalgesellschaft z.B. GmbH & AG (Formkaufmann), jeder Land- & Fortstwirt sofern eingetragen (Kannkaufmann), alle Kleingewerbe (Kannkaufleute)

Welche Kleingewerbe sind Kaufleute?

Gewerbetreibende deren UN einen kaufm. eingerichteten Betrieb nicht erfordert = ohne kaufm. Organisation die sich durch die Eintragung ins HGB zum Kaufmann machen lassen

Was können Kleingewerbe gründen wenn sie im HGB eingetragen sind?

OHG bzw. KG

Was sind Kaufleute deklaratorisch?

schon vor der Eintragung ins HGB Kaufmann = Istkaufmann

Was sind Kaufleute konstitutiv?

erst mit der Eintragung Kaufmann = Formkaufmann (GmbH & AG) müssen sich eintragen lassen & Kannkaufleute

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Wer kann alles Mitglied im BR werden?

Alle Arbeitnehmer unter 18 Jahre (201-400) vorhanden = Wahl alle 4 Jahre

In welcher Verbindung steht der BR mit dem Wirtschaftsausschuss?

BR= Bestellung , Wirtschafte. = Info übermitteln

In welcher Verbindung steht der BR mit dem Wirtschaftsausschuss?

BR= Bestellung , Wirtschafte. = Info übermitteln

In welcher Verbindung steht der AG mit dem Wirtschaftsausschuss?

AG= Information, Wirtschafts. = Beratung

In welcher Verbindung steht der BR mit der Betriebsversammlung?

Tätigkeitsbericht

In welcher Verbindung steht der Wirtschaftsausschuss mit der Betriebsversammlung?

Info

In welcher Verbindung steht der AG mit der Betriebsversammlung?

Teilnahmerecht

Wie oft findet eine Betriebsversammlung statt?

1x vierteljährlich

Welche Aufgaben hat die JAV?

Wahrnehmung der Belange der Jugendlichen, Anträge beim BR stellen (Berufsbildung & Übernahme), Anträge beim BR (Gleichstellung zw. Mann & Frau), Teilnahme an Betriebsratssitzungen, Stimmrecht in Betriebsratssitzungen, Förderung der Integration der Jugendlichen, Entgegennahme der Anregungen der Jugendlichen & Überwachung der Einhaltung der Gesetze´Tarivverträge bzgl. Jugendlichen

Wann ist ein Wirtschaftsausschuss notwenig?

UN mit mehr als 100 MA

Welche Aufgaben hat der Wirtschaftsausschuss?

nach jeder Sitzung Bericht an BR, Beratung wirtschaftlicher Dinge mit AG, UN muss den Wirtschaftsausschuss über die wirtschaftliche Lager unterrichten

Wer muss bei Wirtschaftsausschüssen teilnehmen?

Unternehmer bzw. Stellvertreter

Wann findet der Wirtschaftsausschuss statt?

einmal im Monat

Wer wählt die Mitglieder des Wirtschaftsauschusses?

Wie viel Mitglieder sind im Wirtschaftsausschuss erlaubt?

mind. 3 & max. 7 Mitglieder (1 BR- Mitglied muss dabei sein)

Zwischen wem wird ein Arbeitsvertrag abgeschlossen?

AG & AN

Was ist bei dem Abschluss eines Arbeitsvertrages sehr wichtig?

keine Schlechterstellung des AN als Inder Betriebsvereinbarung bzw. Tarifvertrag

Zwischen wem wird eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen?

AG & BR

Was ist bei dem Abschluss einer Betriebsvereinbarung sehr wichtig zu beachten?

keine Schlechterstellung des AN als im Tarifvertrag

Zwischen wem wird ein Tarifvertrag abgeschlossen?

Arbeitgeberverband & Arbeitnehmerverband (Gewerkschaft) = Tarifpartner (Sozialpartner)

Was ist ein Tarifvertrag?

Kollektivvereinbarung für ganze Berufsgruppen einer Branche = Tarifvertragsgesetz

In welche zwei Tarifverträge wird unterschieden?

Manteltarifvertrag (Rahmentarifvertrag), Lohn- & Gehaltstarifvertrag

Was wird im Manteltarifvertrag (Rahmentarifvertrag) geregelt?

Allg. Arbeitsbedingungen (Arbeitszeit, Urlaub & Kündigungsfristen), gilt für mehrere Jahre

Was wird im Lohn- & Gehaltstarifvertrag geregelt?

Vereinbarungen über Löhne& Gehälter, gilt meist für 1-2 Jahre

Was bedeutet Koalitionsfreiheit?

Recht zum Zusammenschluss (AG-Verband)

Was bedeutet Tarifautonomie?

keine staatlichen Einmischungen in Tarifverhandlungen

Was ist ein Verbandstarifvertrag?

zwischen AN- & AG- verband im Regelfall

Was ist ein Firmentarifvertrag?

zwischen einem AG & einer Gewerkschaft

Was bedeutet Tarifbindung?

Mindestbindung bei Arbeitsverträgen & Betriebsvereinbarungen

Was bedeutet Allgemeinverbindlichkeitserklärung?

Tarifvertrag gilt für alle AG & AN eines Geltungsbereiches also auch für Nichtmitglieder = selten heutzutage

Was bedeutet Nachwirkung hinsichtlich des Tarifvertrages?

nach Ablauf des TV gilt der alte TV bis zum Neuabschluss

Was bedeutet Friedenspflicht hinsichtlich des Tarifvertrages?

keine Kampfmaßnahmen während der TV-Dauer erlaubt

Welche Vorteile bietet ein Tarifvertrag für AN?

Garantie von Mindestarbeitsbedingungen, Gleichstellung gleich qualifizierter AN, AN wäre dem AG evtl unterlegen wenn alles im Arbeitsvertrag geregelt werden müsste

Welche Vorteile hat ein Tarifvertrag für den AG?

klare Kalkulationsgrundlage da einheitliche Tarife, weniger Konkurrenz bei Personalanwerbung, Vertragsinhalte müssen nicht jedes mal neu ausgehandelt werden

Wie sieht die Altersicherung bei besonderen Tarifvereinbarungen aus?

Kündigungsschutz & Garantieverdienst für ältere AN

Wie sieht der Rationalisierungsschutz hinsichtlich besonderer Tarifvereinbarungen aus?

Beseitigung/ Verminderung der Nachteile bei Rationalisierungsmaßnahmen (Umschulungen, Versetzungen etc.)

Wie sieht die Humanisierung der Arbeit hinsichtlich besonderer Tarifvereinbarungen aus?

Verbesserung der Arbeitsbedingungen & des Betriebsklimas & Abbau von Monotonie durch bsp. Jobenlargement, Jobrotaion & Jobenrichment

Wie ensteht ein Streik bezüglich eines neuen Tarifvertrages?

Kündigung des alten Tarifvertrages, Tarifverhandlungen, Schlichtungsverfahren, Schlichtungsverfahren abgelehnt, Urabstimmung über Kampfmaßnahmen, mind. 75% für Streik = Streik

Wie kommt es von einem Streik in einen Neuen Tarifvertrag?

Verhandlungen - Kompromisse, neue Urabstimmung mind. 25% dafür, Streikende, Neuer Tarifvertrag

Was ist ein Streik?

Kampfmittel der AN zur Durchsetzung bestimmter Forderungen, gemeinsame Arbeitsniederlegung

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