Wirtschafts- und Sozialkunde

Wirtschafts- und Sozialkunde, Ausbildung Industriekauffrau

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V. G.

Lernen

V. G.

Über diese Lernkartei

Diese Lernkarten vermitteln Grundlagen der Wirtschafts- und Sozialkunde für Berufslernende, mit Fokus auf Unternehmensformen wie GmbH, AG und KG sowie Themen wie Konjunkturpolitik, Arbeitsmarkt, Marktmechanismen und rechtliche Rahmenbedingungen. Sie richtet sich an Auszubildende und Berufseinsteiger, die wirtschaftliches Basiswissen für Prüfungen und den Berufsalltag erwerben möchten.

Karten

500

Lernende

Sprache

Deutsch

Kategorie

Berufskunde

Stufe

Berufslehre

Erstellt / Aktualisiert

04.01.2015 / 26.03.2026

Ähnliche Karteien

Was sind die Instrumente der Verteilungspolitik?

Steuerpolitik (Progression, Erbschaft, Vermögensteuer etc.), Sozialpolitik, Bildungspolitik

Was ist die Beschäftigung der Volkswirtschaft?

Grad der Kapazitätsauslastung einer volkswirtschaft, Messung anhand der Arbeitslosenquote

Wie wird die Arbeitslosenqoute ermittelt?

Arbeitslose x 100 dann durch (abhängige) Erwerbspersonen

Was ist die Vollbeschäftigung in der Volkswirtschaft?

Arbeitslosenquote bis ca. 4% (Sockelarbeitslosigkeit), volle Auslastung der Produktionskapazitäten

Was ist die Unterbeschäftigung der Volkswirtschaft?

Arbeitslosenquote über 4%, teilweise Auslastung der Produktionskapazitäten

Was ist die Überbeschäftigung der Volkswirtschaft?

offene Stellen > Arbeitslose, Überstunden/Sonderschichten/Überbeanspruchung

Was ist eine Konjuktur?

wllenförmige Auf- & Abwärtsbewegungen der Wirtschaftstätigkeit (Schwankungen des BIP)

Welche möglichen Phasen weißt ein Konjukturzyklus auf?

Abschwung (Rezession), Tiefstand (Depression), Aufschwung (Expansion), Hochkonjuktur (Boom)

Welche Merkmale weißt ein Aufschwung der Konjunktur (Rezession) auf?

zunehmende Unterbeschäftigung (Kurzarbeit/Entlassungen), steigende Arbeitslosenzahl, Nachfrage sinkt, Investitionsbereitschaft sinkt, Stimmung ist pessimistisch, Preissteigerungsrate mäßig evtl. negativ, Löhne mäßig steigend/konstant, Zinsen sinken, Gewinne sinken, Wachstum ist minimal, Aktienkurse sinken

Welche Mermale weißt ein Tiefstand in der Konjunktur aus (Depression)?

Unterbeschäftigung, Arbeitslosenzahl hoch, Nachfrage niedirg, Investitionsbereitschaft niedrig, Stimmung pessimistsich, Preissteigerungsrate etvl. negativ, Löhne konstant etv. sinkend, Zinsen niedirg, Gewinne niedrig evt. Verluse, Wachstum niedrig, Aktienkurse sinkend

Welche Merkmale weit ein Aufschwung in der Konjunktur auf (Expansion)?

Tendenz zur Vollbeschäftigung, Arbteitslosenzahl sinkt, Nachfraghe steigt, Investitionsbereitschaft steigt, Stimmung optimistisch, Preissteigerungsrate konstant, Löhne mäßig steigend, Zinsen mäßig steigend, Gewinne steigen, Wachstum steigt, Aktienkurse steigen

Welche Merkmale weißt eine Hochkonjunktur auf (Boom)?

Voll- bzw. Überbeschäftigung (Konjunkturüberhitzung), Arbeitslosenzahl minimal, Nachfrage hoch, Investitionsbereitschaft hoch, Stimmung optimistisch, Preissteigerungsrate hoch, Löhne stark steigend, Zinsen stark steigend, Gewinne hoch, Wachstum stark steigend, Aktienkurse steigen

Was sind Konjunkturindikatoren?

Anzeiger für den Konjunkturverlauf = Konjunkturindikatoren charakterisieren Zustand + ENtwicklung der Konjunktur

Nenne 10 typische Konjunkturindikatoren:

Bruttoinlandprodukt, Kapazitätsauslastung/Auftragslage, Stimmung der UN & Konsumenten, Arbeitsmarkt (Arbeitslose), Lagerbestände, Preisentwicklung, Zinsensätze/Aktienkurse, Außenhandelsentwicklungen, Nachfrage (Investitions- & Konsumgüter), Staatsausgaben/einnahmen

Welche Möglichkeiten hat die Konjunkturpolitik bei der Bekämpfung der Unterbeschäftigung in der Ausgabenpolitik?

Ausgaben erhöhen, Staatsnachfrage erhöhen, Subventionen erhöhen & Konjunkturausgleichsrücklage auflösen

Welche Möglichkeiten hat die Konjunkturpolitik bei der Bekämpfung der Unterbeschäftigung in der Einnahmenpolitik?

Einnahmen senken, Steuern senken, Abrscheibungsvergünstigungen, Kreidtaufnahmen zur Finanzierungs der Ausgaben (deficit spending)

Welche Möglichkeiten hat die Konjunkturpolitik bei der Bekämpfung der Überbeschäftigung in der Ausgabenpolitik?

Ausgaben senken, Staatsnachfrage senkne, Subventionen senken, Konjunkturausgleichsrücklage bilden

Welche Möglichkeiten hat die Konjunkturpolitik bei der Bekämpfung der Überbeschäftigung in der Einnahmenpolitik?

Einnahmen erhöhen, Steuern erhöhen, Abschreibungsvergünstigungen streichen, Kreditaufnahmen senken

Wie wird die Konjunkturpolitik noch genannt?

Fiskalpolitik

Was ist die Antizyklische Finanzpolitik & deren Aufgabe?

dem Konjunkturverlauf entgegengesetzte Fiskalpolitik, Hochkonjuktur Ausgaben senken & Rezession Ausgaben erhöhen

Was ist die öffentliche Lage eines Betriebes?

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Standort

Welche verschiedenen Standortfaktoren gibt es?

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Beschaffungsmarkt, Absatzmarkt, Verkehrswege, Arbeitsmarkt, Infrastruktur, politische & wirtschaftliche Lage eines Landes, Konkurrenz, Steuern & Abgaben, persönliche Gründe

Nenne das Oberziel der Unternehmensziele:

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langfristige Gewinnmaximierung- Überleben der Unternehmung sichern

Was sind die Komplementäre Ziele der Unternehmensziele?

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Zielharmonie = Anstreben eines Ziels fördert gleichzeitig das erreichen eines anderen (Kostensenkung in Produktion= gleichzeitig Gewinnerhöhung)

Was sind die Konkurrierenden Ziele der Unternehmensziele?

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Zielkonflikt= Anstreben eines Ziels beeinträchtigt das erreichen eines anderen (Umweltinvestitionen = Gewinnmaximierung)

Was sind die Indifferenten Ziele der Unternehmensziele?

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Zielindifferenz= Antreben eines Ziel hat keinerlei Wirkung auf das erreichen eines anderen (höhere Liquidität = mehr Mitbestimmungen)

Was sind Ökonomische Ziele?

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Gewinnmaximierung, Marktbeherrschung, Umsatzmaximierung, hohe Wirtschaftlichkeit, Kostenminimierung

Was sind Ökologische Ziele?

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umweltorientierte Unternehmensführung, von der Durschlaufwirtschaft zur Kreislaufwirtschaft

Was ist die Durchlaufwirtschaft?

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Einkauf- Produktion- Verkauf- Entsorgung

Was ist die Kreislaufwirtschaft?

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Recycling, Entsorgung, vermeiden von Abfällen auf ALLEN Stufen etc.

Was sind soziale Ziele?

Arbeitsplatzsicherung, gerechte Entlohnung, Humanisierung der Arbeit, Mitbestimmt usw.

Was ist das Unternehmensleitbild?

schriftliche Fixierung wesentlicher unternehmenspolitischer Grundsätze, Berücksichtigung gesellschaftlicher & sozialer Aspekte, Zweck: Identifizierung der MA mit dem UN, einheitliches Bild nach innen & außen

Was ist der Unterschied der Öffentlichkeitsarbeit & dem Unternehmensleitbild?

Öffentlichkeitsarbeit = Public Relations zielt für die Außenwirkung & das Unternehmensleitbild vor allem nach innen

Was sind also beispielsweise Unterziele der Unternehmensziele?

Vergrößerung des Marktanteils, Umsatzerhöhung, Arbeitsplatzsicherung, Umweltschutzförderung

Für wen gilt das HGB?

Kaufleute

Wer ist Kaufmann nach HGB?

jeder Gewerbetreibende mit kaufm. Organisation, jeder Gewerbetreibende ohne Kaufm. Organisation sofern im HGB eingetragen (Kannkaufmann), jede Kapitalgesellschaft z.B. GmbH & AG (Formkaufmann), jeder Land- & Fortstwirt sofern eingetragen (Kannkaufmann), alle Kleingewerbe (Kannkaufleute)

Welche Kleingewerbe sind Kaufleute?

Gewerbetreibende deren UN einen kaufm. eingerichteten Betrieb nicht erfordert = ohne kaufm. Organisation die sich durch die Eintragung ins HGB zum Kaufmann machen lassen

Was können Kleingewerbe gründen wenn sie im HGB eingetragen sind?

OHG bzw. KG

Was sind Kaufleute deklaratorisch?

schon vor der Eintragung ins HGB Kaufmann = Istkaufmann

Was sind Kaufleute konstitutiv?

erst mit der Eintragung Kaufmann = Formkaufmann (GmbH & AG) müssen sich eintragen lassen & Kannkaufleute

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Flashcards

Wie nennt sich der Firmenzusatz der Mini GmbH?

Unternehmergesellschaft = UG (haftungsbeschränkt)

Was ist verpflichtend für die Mini GmbH?

Einstellung von 25% des Jahresüberschusses in die gsetztliche Rücklage bis das Stammkapital durch die Kapitalerhöhung 25000,00€ beträgt - dann Umfirminierung möglich

Wann wird eine Standard GmbH gewählt?

GmbH soll gegründet werden, genügen Kapital vorhanden, höheres Stammkapital für Fremdfinanzierungen unverzichtbar, GmbH soll Firmenbestandteil sein

Wann wird eine Mini- GmbH gewählt?

nicht genügend Kapital für die Standardgründung vorhanden, Kapitalbedarf gering, genügend persönliche Sicherheit für Fremdfinanzierung vorhanden, GmbH in der Firma uninteressant

Welche Vorteile hat die Standard GmbH?

höhere Kreditwürdigkeit, leichte Fremdfinanzierung

Welche Nachteile hat die Standard GmbH?

Gründung ist komplizierter- langsamer & kostenintensiver

Welche Vorteile hat die Mini-GmbH?

Gründung einfacher- schneller & kostengünstiger

Welche Nachteile hat die Mini-GmbH?

geringe Kreditwürdigkeit & schwierigere Fremdfinanzierung

Wie ist eine haftungsbeschränkte Gesellschaft zu errichten?

notariell beurkundetes Musterprotokoll, Mindestnennbetrag je Geschäftsanteil auf volle Euro, Mindeststammkapital 1,00@

Wie hoch ist das gezeichnete Kapital der UG?

2,00 da je Gesellschaftsanteil 1,00€

Wie lautet der Firmenzusatz der Mini- GmbH?

Unternehmergesellschaft (haftungsbeschränkt) oder UG (haftungsbeschränkt)

Wie haften die Gesellschafter der Mini-GmbH vor Eintragung ins HR?

persönlich & solidarisch

Wie haften die Gesellschafter der Mini-GmbH nach Eintragung ins HR?

Eintragung kosntitutiv = beschränkte Haftung (nur Gesellschaftsvermögen nicht persönliche Haftung)

Was entsteht bei der Eintragung der Mini-GmbH?

UG als juristische Person

Welche Organe hat die GmbH?

Geschäftsführer, Aufsichtsrat& Gesellschaftsversammlung

Welche Aufgabe haben die Geschäftsführer der GmbH im Außenvehältnis?

alle gewöhnlichen & außergwöhnlichen Geschäfte, Beschränkung ggü. Dritten unwirksam, mehrere Geschäftsführer (Gesamtvertretung)

Wie Entstehen & Enden die Aufgeben der Geschäftsführer einer GmbH im Innenverhältnis?

Eintritt durch Bestellung & Anstellungsvertrag - Ausscheiden druch Abberufung & Kündigung

Wie ist die Haftung der Geschäftsführer der GmbH?

solidarische Haftung für den entstandenen Schaden bei Verletzung ihrer Obliegenheiten

Welchen Personenkreis kontollieren die Geschäftsführer der GmbH?

Gesellschafter- oder Fremdgeschäftsführer

Bis wie viel Mitarbeiter ist ein Aufsichtsrat in der GmbH nicht notwenig?

max. 500 MA

Wie lauten die Zusammenstellungdes Aufsichtsrates zwischen 501 & 2000 MA der GmbH?

Bildung des Aufsichtsrates nach BertVG, Zusammensetzung aus 2/3 Gesellschaftsvertretern & 1/3 Arbeitnehmervertreter = Mindestzahl der Aufsichtsratmitglieder 3

Wie lautet die Zusammenstellung des Aufsichtsrates einer GmbH bei mehr als 2000 AN?

Bildung Aufsichtsrat nach Mindest.gesetz, Zusammensetzung aus 1/2 Gesellschaftsvertreter & 1/2 Arbeitnehmervertreter, AR Vorsitzender = Gesellschaftsvertreter (Hat bei Pattsituationen 2 Stimmen) Mindestzahl der Mitglieder 2

Welche Aufgaben hat der Aufsichtsrat?

Bestellung, Überachung & Abberufung des Geschäftsführers

Wie ist die Rechtsverteilung in einer Gesellschaftsversammlung?

Obriges Organ erheblich mehr Rechte wie die vergleichbare Hauptversammlung der AG

Wie ist die Rechtsverteilung in einer Gesellschaftsversammlung?

Obriges Organ erheblich mehr Rechte wie die vergleichbare Hauptversammlung der AG

Wie ist die Stimmenverteilung in der Gesellschaftsversammlung?

Jeder EUR eines Gesellschafters = 1 Stimme (Abweichung lt. Satzung möglich)

Wen bestellt die Gesellschaftsversammlung sofern die GmbH max. 500 AN hat?

Geschäftsführer

Welche zwingenden Rechte haben die Gesellschafter in der Gesellschaftsversammlung?

Satzungsänderungen, Auflösung der GmbH

Welche Rechte haben die Gesellschafter sofern keine anderen Satzungsregelungen vorliegen?

Feststellung Jahresabschluss & Gewinnverwendung, Bestellung & Abberufung des Geschäftsführers, Bestellung von Prokuristen & allg. Handlungsbevollmächtigten usw.

Wie erfolgt die Gründung einer GmbH & Co. KG?

Gründung einer GmbH = Eintragung ins HR (kosntitutiv), Gründung der GmbH & Co. KG bei der sich die GmbH als Komplementär beteiligt, Kammanditisten = natürliche Personen & Eintragung ins HR (deklaratorisch)

Wann die ist eine Ein-Mann-GmbH & Co. KG möglich?

Kmplementär- GmbH (Gesellschafter A= Geschäftsführer) & Kommanditist A

Wie lautet der Frimenzusatz?

Namer der GmbH (Komplementär) * Co. KG

Wie setzt sich die Geschäftsführung der GmbH & Co. KG zusammen?

Komplementär GmbH vetreten durch ihren Geschäftsführer

Welche Vorteile hat die GmbH & Co. KG im Vergleich zur KG?

Haftungsbeschränkung (nur GmbH haftet voll), Geschäftsführer als Nachfolger (Erbfall) leichter zu finden da keine persönliche Haftung

Weclhe Vorteile hat die GmbH & Co. KG im Vergleich zur GmbH?

felxible Eigemkapitalbeschaffung durch Kommanditeinlagen, evtl. Mintbestimmungsvorteile (bei kleingehaltender GmbH kein Aufsichtsrat notwendig)

Welche Nachteile hat die GmbH & Co. KG`?

Erstellung von 2 Jahresabschlüssen notwenig = Kosten, evtl. eingeschränkte Kreditwürdigkeit

Welche Rechtliche Vorschriften gelten für das duale Ausbildungssystem?

Berufsbildungsgesetz, Ausbildungsordnung, Berufsausbildungsvertrag, Jugendarbeitsschutzgesetz

Was ist das duale Ausbildungssystem?

Verbindung von praktischer & theoretischer Ausbildung

Was ist die Basis des Lernortes Betrieb im dualen Ausbildungssystem?

Berufsausbildungsvertrag, Berufsausbildungsgesetz (Bestimmungen über Rechte & Pflichten des Azubis + die Ausbildungsverordnung)

Was ist die Basis für den Lernort Berufsschule der duralen Ausbildung?

Schulpflicht, Lehrpläne, Schulgesetze der Länder

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