Wirtschafts- und Sozialkunde

Wirtschafts- und Sozialkunde, Ausbildung Industriekauffrau

Wirtschafts- und Sozialkunde, Ausbildung Industriekauffrau


V. G.
Diese Lernkarten vermitteln Grundlagen der Wirtschafts- und Sozialkunde für Berufslernende, mit Fokus auf Unternehmensformen wie GmbH, AG und KG sowie Themen wie Konjunkturpolitik, Arbeitsmarkt, Marktmechanismen und rechtliche Rahmenbedingungen. Sie richtet sich an Auszubildende und Berufseinsteiger, die wirtschaftliches Basiswissen für Prüfungen und den Berufsalltag erwerben möchten.
Flashcards
500
Students
7
Language
German
Category
Career Studies
Created / Updated
04.01.2015 / 26.03.2026

Cartes-fiches

Welche Probleme weißt die Unfallversicherung auf?

Finanzierung durch Beiträger der AN, Beiträge von der Unfallgefahr in den jew. Betrieben abhängig = Einnahmen decken Ausgaben

Welche Probleme weißt die Rentenverischerung auf?

Altersquotient steigt, weniger Beitragszahler - mehr Rentenbezieher, immer mehr Beschäftigte müssen für einen Rentner aufkommen, Sozialausgaben übersteigen die Einnahmen =Leistungseinschränkung, Beitragserhöhungen & Verlagerung auf die priv.Altersvorsorge

Wie lauten die drei Säulen der Altersvorsorge?

Gesetzliche Rentenversicherung, Betriebliche Altersvorsorge, Private Altersvorsorge

Was ist die gesetzliche Rentenversicherung?

Generationenvertrag, beitragszahlende Generation sichert die Rente der Rentenbeziehenden Generation

Was ist die betribeliche Altersvorsorge?

AG stellen dem AN eine Betriebsrente in Aussicht = Einkommen der Rente wird verbessert

Was ist die private Altersvorsorge?

Private Lebenssicherung, Ansparen eines Geldvermögens, Erwerb eines eigenen Hauses

Welche Faktoren spielen für die Gehaltsabrechnung eine Rolle?

Solidaritätszuschlag, Kirchensteuer, Rentenversicherung, Arbeitslosenversicherung, Kranken- & Pflegeversicherung

In welcher höhe fließt fließt der Soldaritätszuschlag in die Gehaltsabrechnung mit ein?

5,5% der Lohn- & Einkommensteuer

In welcher höhe fließt die Kirchensteuer in die Gehaltsabrechnung mit ein?

9%

In welcher höhe fließt die Rentenversicherung in die Gehaltsabrechnung mit ein?

19,6% (AN-anteil 9,8%) sowie nach der Beitragsbemessungsgrenze

Wie hoch fließt die Arbeitslosenverischerung in die Gehaltsabrechnung mit ein?

3,0% (AN-anteil 1,5%) sowie die Beitragsbemessungsgrenze

In welcher höhe fließt die Krankenversicherung in die Gehaltsabrechnung mit ein?

15,5 % aufgeteilt in AN 8,2 & AG 7,3 %

In welcher höhe fließt die Pflegeverischerung in die Gehaltsabrechnung mit ein?

Beitragssatz 1,95% des sozialpflichtigen Gehalts (Kinderlose zahlen 0,25% mehr ohne Arbeitgeberanteil) sowie Beitragsbemessungsgrenzen

Welche allgemeinen Argumente gibt es für die Mitbestimmung im UN?

Interesse & Motivation der AN am Betrieb steigen, Demokratisierung der Wirtschaft, Humanisierung des Arbeitslebens, Gegenseitige Abhängigkeit von Arbeit & Kapital erfordert Mitbestimmung

Welche allgemeinen Argumente gegen die Mitbestimmung im UN gibt es?

Erschwerung betrieblicher Entscheidungsprozesse, Mitbestimmung ohne gleichwertige Mitverantwortung & Risikoübernahme, evtl. fehlende notw. Sachkenntnisse der AN & Kapitalflucht des In-& Ausländischen Kapitals

Wo im UN ist eine Mitbestimmung machbar?

Betriebstrat, Aufsichtsrat, Vorstand AG bzw. Geschäftsführung GmbH (Arbeitsdirektor)

Welches Gesetz gilt für den Betriebsrat?

BetrVG

Welches Gesetz gilt für den Aufsichtsrat & den Vorstand der Ag bzw. Geschäftsführung der GmbH?

Drittelbeteiligungsgesetz, Mitbestimmungsgesetz & Aktiengesetz

Was steht in den Allgemeinen Vorschriten des BertVG geschrieben?

Einrichtung von Betriebsräten & AN = leitende Angestellte

Was steht in den Betriebsrat & Betriebsratversammlungen im BetrVG geschrieben?

Wahl, Betriebsausschuss, Betriebsversammlungen, Zusammensetzung, Kosten, Ehrenamt

Was steht in den Mitwirkungen & Mitbestimmungen der AN im BetrVG?

Beratungs-Mitwirkungs& Mitbestimmungsrechte, Einigungsstelle, Betriebsvereinbarungen, Allgemeine Aufgaben des Betriebsrates

Welcher Aspekt wird im BetrVG noch erfasst?

Jugend-& Ausbildungsvertretung

Was ist der Betriebsrat?

Vertretung der AN ggü. AG

Welche Aufgaben hat der Betriebsrat?

Förderung Maßnahmen des Arbeits & Umweltschutzs- Sicherung der Beschäftigung- Beschäftigung älterer AN- Eingliederung Schwerbehinderter- Vereinbarkeit von Familie & Erwerbstätigkeit, Wahl der Jugend- & Ausbildungsvertretung, Zusammenarbeit mit AN & Jugend- & Ausbildungsvertretung, Gleichstellung Mann&Frau, Überwachung der Unvallverhütungsvorschriften- Tarifverträge & Betriebsvereinbarungen

Wann wird ein Betriebsausschuss gebildet?

Betriebsrat umfasst mind. 9 Mitglieder

Was ist eine Betriebsversammlung?

Versammlung der AN während der Arbeitszeit, AG ist einzuladen, Berichte des Betriebsrates & AG

Was ist die Jugend- & Ausbildungsvertretung?

Vertretung der Belange der Jugendlichen & Azubis

Wozu dient eine Einigungsstelle?

Beilegung von Meinungsverschiedenheiten zwischen AG & Betriebsrat

Welche allgemeinen Rechte hat der Betriebsrat bezüglich Information & Beratung?

wirtschaftliche Planung, Personalplanung, Planung von Bauten´Arbeitsplan & Arbeitsplätzen, geplante Betriebsänderungen wie z. B Stilllegung, Verlegung, Zusammenschluss & Rationalisierung, Vorschläge wie flexible Arbeitszeiten, Arbeitsverfahren, Teilzeit

Welche allgemeinen Rechte hat der Betriebsrat bezüglich Mitwirkung?

personelle Einzelmaßnahmen (Einstellung, Kündigung, Versetzung etc.), Mitwirkung = eingeschränkt BR kann nur unter best. Voraussetzungen Mitbestimmen bei einer Nichteinigung entscheidet das Arbeitsgericht

Welche allgemeinen Rechte hat der Betreibsrat bezüglich der Mitbestimmung?

soziale Angelegenheiten (Arbeitszeiten, Lohngestaltung, Urlaubsplan, Betriebsordnung etc.), Sozialplan bei geplanten Änderungen, Personalfragebögen- Beurteilungsgrundsätze, Betriebliche Bildungsmaßnahmen

Was ist die Uneingeschränkte Mitbestimmung des Betriebsrates?

BR-Zustimmung ist notwenig = falls keine Einigung erzielt wurde entscheidet eine Einigungsgelle

Was sind die Informationen & Beratungsrechte des BR für Angelegenheiten?

wirtschaftliche

Was sind die Mitwirkungen der BR für Angelegenheiten?

personelle

Was sind die Mitbestimmungen des BR für Angelegenheiten?

soziale

Wie viel Mitarbeite benötigt ein BR mindestens?

9

In welcher Verbindung steht der BR mit dem AG?

BR = Interessenvertretung der AN & Zusammenarbeit AG= Unterrichtung

Wie viel Mitglieder benötigt die Jugen- & Ausbildungsvertretung (JAV)?

1

In welcher Verbindung steht die JAv mit dem BR?

JAV= Stimmrecht bei Jugendfragen, Teilnahmerecht in BR- Sitzungen BR= Information

Wer kann alles Mitglied der JAV werden?

Jugendliche & Azubis (5-20 vorhanden) = Wahl alle 2 Jahre

Study