Wirtschafts- und Sozialkunde
Wirtschafts- und Sozialkunde, Ausbildung Industriekauffrau
Wirtschafts- und Sozialkunde, Ausbildung Industriekauffrau
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Was ist der Inhalt der Ausbildungsordnung?
Bezeichnung des Ausbildungsberufes, Ausbildungsdauer (2-3 Jahre), Ausbildungsberufbild (Fertigkeiten & Kenntnisse die Gegenstand der Ausbildung sind), Ausbildungsrahmenplan (Zeitliche & Sachliche Gliederung der F&K), Prüfungsanforderungen
Welche Rechte hat der Azubi & welche Pflichten der Ausbilder während der Ausbildung?
Vergütung, Urlaub, Fürsorge, Freistellung zur Berufsschule, Ausbildung gemäß Ausbildungsziel, Bereitstellung Ausbildungs- & Prüfmittel & Zeugnis
Welche Rechte hat der Ausbilder & welche Pflichten der Azubi während der Ausbildung?
Dienstleistung, Lernpflicht, Berufschulbesuch, Schweigepflicht, Berichtsheft führen, bestimmte ärtzliche Untersuchungen, Weisungen befolgen
Welche Zeugnisse stehen einem Azubi zu?
Einfaches Zeugnis & auf Verlangen ein Qualifiziertes Zeugnis
Was ist ein einfaches Zeugnis?
Dauer & Art der Beschäftigung (Führung & Leistung wird nicht beurteilt)
Was ist ein Wualifiziertes Zeugnis?
Führung & Leistung wird zusätzlich beurteilt
Wie hat ein Ausbildungsvertrag auszusehen?
Schriftform, Inhalt nach $4 BBiG, Eintrag ins Verzeichnis der Berufsausbildungsverhältnisse, <18 Jahre Erstuntersuchungsbescheinigung, Rechte / Pflichten
Wie lange ist die Probezeit in der Ausbildung?
1-4 Monate
Wie kann während der Probezeit gekündigt werden?
grundlos, beiseitig, fristlos kündbar
Wann ist eine Kündigung nach bestehen der Probezeit möglich?
bei wichtigem Grund fistlos, Aufgabe der Berufsausbildung & wahl einer anderen Berufsausbildung = 4 Wochen Frist
Wann ist die Ausbildung beendet?
Bestehen der Abschlussprüfung
Was ist eine berufliche Fortbildung?
baut auf einer abgeschlossenen Berufsausbildung auf
Was ist eine berufliche Weiterbildung?
bezieht sich insbesondere auch auf die Allgemeinbildung
Was ist eine berufliche Umschulung?
zweitausbildung zur Vorberietung in eine andere berufliche Tätigkeit
Wann sind berufliche Qualifizierungen notwendig?
Beruflicher Aufstieg, Absicherung des Arbeitsplatzes, Erhaltung/Erweiterung beruflicher Kenntnisse/Fähigkeiten, Anpassung an technise/wirtschaftliche/gesellschaftspolitische Entwicklungen
Welche Schlüsselqualifikationen dienen dem übergeordneten Ausbidlungsziel? (8)
Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Denken in Zusammenhängen, Kreativität, Eigeninitiative, Fähigkeit zur Problemlösung, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit
Was ist die Zeugnisschuld?
Holschuld = AG muss das Zeugnis zur Abhilung bereithalten
Zu was können unwahre Zeugnisse führen?
Haftung des AG + Schadensersatz
Welche Vor-& Nachteile sollen in einem Qualifizierten Zeugnis nicht berücksichtigt werden?
einmalige Vorfälle
Welche Note erzeugt die Bewertung im Zeugnis " stets (immer,jederzeit) zu unserer vollsten (höchsten) Zufriedenheit"?
1
Welche Note erzeugt die Bewertung im Zeugnis "stets (immer,jederzeit) zu unserer vollen Zufriedenheit"?
2
Welche Note erzeugt die Bewertung im Zeugnis " zu unserer vollen Zufriedenheit"?
3
Welche Note erzeugt die Bewertung im Zeugnis "zu unserer Zufriedenheit"?
4
Welche Note erzeugt die Bewertung im Zeugnis "im Allgemeinen zu unserer Zufriedenheit"?
5
Welche Note erzeugt die Bewertung im Zeugnis "hat sich bemüht, die ihm übertragenen Aufgaben zu unserer Zufriedenheit"?
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Wie lautet die Überschrift eines Arbeitszeugnisses?
Arbeitszeugnis o. Ausbildungszeugnis o. Zeugnis
Was sollte in der Einleitung eines Arbeitszeugnisses stehen?
Personalien des AN (Name, Vorname, Beruf, Titel), Beschäftigungsdauer, evtl. Geburtsdatum
Was sollte in der Tätigkeitsbeschreibung in einem Arbeitszeugnis stehen?
Arbeitsplatz, Aufgaben- & Verantwortungsbereich, hierarchische Funktion- Vollmachten / Übernahme von Spezialaufgaben
Was sollte in der Leistungsbeurteilung im Bereich Leistungsbereitschaft im Arbeitszeugnis erfasst werden?
Engagement, Motivation, Einsatzfreude, Initiative, Dynamik
Was sollte in der Leistungsbeurteilung im Bereich Arbeitsbefähigung im Zeugnis einfließen?
Denk. & Urteilsvermögen, Auffasungsgabe, Problemlösungsfähigkeiten, Belastbarkeit, Kreativität & Flexibilität = Können
Was sollte in der Leistungsbeurteilung im Bereich Arbeitsweise im Arbeitszeugnis einfließen?
Zuverkässigkeit, Genauigkeit, Gewissenhaftigkeit, Arbeitseinteilung, Arbeitsplanung, Sorgfalt, Sauberkeit = Still
Was sollte in der Leistungsbeurteilung im Bereich Arbeitserfolg im Arbeitszeugnis einfließen?
Qualität, Quantität (Umsatz, Neukunden), Zielerreichung & Termineinhaltung
Was sollte im Fachkönnen im Arbeitszeugnis stehen?
theoretische Kenntnisse, Aktualität & Berufserfahrungen
Was sollte im Bereich Weiterbildung im Arbeitszeugnis stehen?
Bereitschaft zur Weiterentwicklung der Kenntnisse
Was sollte im Bereich Zusammenfassung im Arbeitszeugnis stehen?
Gesamtbewertung der Leistung
Was sollte im Bereich Leitende Angestellte im Arbeitszeugnis stehen?
Führungsfähigkeiten & erfolg
Was sollte im Bereich Besondere Erfolge im Arbeitszeugnis stehen?
herausragende Erfolge separat erwähnen
Wie sollte die Beurteilung der Führung in einem Arbeitszeugnis aussehen?
Sozialverhalten ggü. Vorgesetzten, MA & Kunden etc., Gesamtbild (Charakter, Persönlichkeit), Teamfähiglkeit, Durchsetzungsvermögen usw.
Was sollte der Schlusssatz eines Arbeitszeugnisses beinhalten?
Grund & Art der Beendigung = nur auf Wunsch des AN, Bedauern über Weggang & Wünsche für die Zukunft (fehlt das = Abwertung)
Wie ist also ein Arbeitszeugnis aufzubauen (Überbegriffe)?
Überschrift, Einleitung, Tätigkeitsbeschreibung, Leistungsbeurteilung, Führungsbeurteilung, Schlussatz
