Sozialversicherungsrecht I

- 1., 2. und 3. Säule - ATSG / ATSGV - AHV / IV - EG / MV - UV - Mutterschaftsentschädigung

- 1., 2. und 3. Säule - ATSG / ATSGV - AHV / IV - EG / MV - UV - Mutterschaftsentschädigung


M. L.
Diese Lernkarten vermitteln grundlegende und vertiefende Kenntnisse zum Schweizer Sozialversicherungsrecht mit Fokus auf Kranken- und Unfallversicherung. Sie behandeln zentrale Begriffe wie Anspruchsvoraussetzungen, Leistungskataloge, Prämienregelungen sowie Rechte und Pflichten von Versicherten und Versicherern. Studierende der Rechtswissenschaften profitieren von praxisnahen Beispielen zu Gesetzesartikeln, Verordnungen und Fallkonstellationen, die das Verständnis für die komplexen Strukturen des Sozialversicherungsrechts stärken.
Flashcards
500
Students
30
Language
German
Category
Law
Level
University
Created / Updated
28.12.2015 / 23.05.2026

Lernkarten

4. Teil - EL

Werden der/die KonkubinatspartnerInn in die EL-Berechnung eingeschlossen?

- Nein, KonkubinatspartnerInnen und dessen oder deren eigene Kinder werden in der EL-Berechnung nicht eingeschlossen

4. Teil - EL

Um wie viele Franken erhöht sich der Höchstbetrag für Mietzinsausgaben, wenn die Miete einer rollstuhlgängigen Wohnung notwendig ist? Nennen Sie den einschlägigen Gesetzesartikel.

- ELG 10 Abs. 1 lit. b Ziff. 3: Höchstbetrag für Mietzinsausgaben erhöht sich um 3'600 CHF/Jahr

5. Teil - bV

Auf welcher Säule des Schweizer Drei-Säulen-Konzepts basiert die berufliche Vorsorge?

- 2. Säule

  > bV soll ermöglichen, dass Personen ihre gewohnte Lebenshaltung in angemessener Weise beibehalten können

5. Teil - bV

In welchen Bereichen (Risiken) unterstützt das BVG die 1. Säule?

- Alter

- Tod

- Invalidität

5. Teil - bV

Worin besteht der Unterschied zwischen dem BVG-Obligatoirum und dem BVG-Überobligatorium?

- BVG-Obligatorium beinhaltet die gesetzlichen Vorschriften für einen minimalen Vorsorgeschutz

  > Vorgeschriebene Leistungen müssen für  alle Versicherten Personen im Minimum gegeben sein (Rahmengesetz)

- BVG-Überobligatorium bietet verbesserten Vorsorgeschutz

  > Minimalleistungen müssen nach BVG-Obligatorium zwingend gegeben sein

5. Teil - bV

Welche Einrichtungen gehören nebst der Vorsorgeeinrichtung (Pensionskasse) zu den Trägern der beruftlichen Vorsorge?

- Auffangeinrichtung

- Sicherheitsfonds

- Anlagenstiftungen

5. Teil - bV

Welche Formen von Pensionskassen sind möglich?

- Sammeleinrichtung

- Öffentlich-rechtliche Vorsorgeeinrichtung

- Gemeinschaftseinrichtung

- Firmeneigene Vorsorgeeinrichtung

5. Teil - bV

Welche Rechtsformen sind bei einer registrierten Pensionskasse möglich?

- Stiftung

- Genossenschaft

- Einrichtung des öffentlichen Rechts

5. Teil - bV

Wann ist von einer autonomen Pensionskasse die Rede?

- Eine autonome Pensionskasse deckt die Risiken Alter, Tod und Invalidität vollumfänglich selber ab

5. Teil - bV

Was ist eine halb- oder teilautonome Pensionskasse?

- Bei diesen Kassen wird ein Teil der Risiken über eine externe Versicherungsgesellschaft abgewickelt

  > nur Risiko "Alter" wird selbst getragen

5. Teil - bV

Was ist eine vollversicherte Kasse?

- Vollversicherte Kasse deckt sämtliche Risiken (Alter, Tod und Invalidität) über kollektive Lebensversicherung ab

5. Teil - bV

Was ist eine umhüllende Pensionskasse?

- Umhüllende Pensionskasse bietet nicht nur Leistungen im Rahmen es BVG-Obligatiorim an, sondern beinhaltet verbesserte, überobligatiorische Leistungen

  > gesetzliche Mindestleistungen sind stets einzuhalten

5. Teil - bV

Was ist eine Schattenrechnung?

- Pensionskassen, die überobligatorische Leistungen anbieten, müssen Nachweis erbringen, dass gesetzliche Mindestvorschriften eingehalten werden

  > Gesetz lässt im überobligatorischen Leistungsbereich viele Freiheiten, weshalb der Nachweis wichitg ist

  > Nachweis der Mindesleistungen wird Schattenrechnung genannt

5. Teil - bV

Welche beiden Finanzierungsmodelle kennen Sie bei den Pensionskassen?

- Beitragsprimat

- Leistungsprimat

5. Teil - bV

Erklären Sie den Beitragsprimat.

- Im Beitragsprimat werden Leistungen im Versicherungsfall aufgrund bereits einbezahlter Beitrage (Sparkapital) berechnet

  > bei Pensionierung wird gesamtes erspartes Guthaben (inkl. Zinsen) mit Umwandlungssatz in Altersrente umgewandelt

5. Teil - bV

Erklären Sie den Leistungsprimat.

- Im Leistungsprimat werden vorab Leistungen in Prozent des letzten versicherten Lohnes bestimmt

  > z.B. Vereinbarung, dass Altersrente 80% des letzten versicherten Lohnes betragen soll

  > Beiträge richten sich nach Höhe der vorgesehenen Leistung

5. Teil - bV

Wer überprüft ob ein Arbeitgeber, der obligatorisch zu versichernes Personal beschäftigt, einer Vorsorgeinrichtung angeschlossen ist? Nenne Sie den einschlägigen Gesetzesartikel.

- BVG 11 Abs. 4: Ausgleichskasse der AHV überprfüft, ob die von ihr erfassten  Arbeitgeber einer registrierten  Vorsorgeeinrichtung angeschlossen sind

5. Teil - bV

Welche Einrichtung leistet Zuschüsse an Pensionskassen mit einer ungünstigen Altersstruktur?

- Sicherheitsfonds

5. Teil - bV

Welches ist die Hauptaufgabe der Zentralstelle 2. Säule?

- Zentralstelle 2. Säule ist Verbindungsstelle zw. Pensionskassen und Versicherten

  > vergessene oder kontaktlose Guthaben können unter Umständen mit Hilfe der Zentralstelle 2. Säule ausfindig gemacht werden

  > Versicherte müssen eine Anfrage einreichen

5. Teil - bV

Welche Rechtsform hat die Auffangeinrichtung BVG?

- Auffangeinrichtung ist eine Stiftung

5. Teil - bV

Welche Funktion erfüllt die Auffangeinrichtung?

- Auffangeinrichtung hat Funktion einer gewöhnlichen Vorsorgeeinrichtung (Pensionskasse)

  > obligatorische berufliche Vorsorge für Arbeitgeber, welche sich keiner anderen Vorsorgeeinrichtung anschliessen können, wird durch sie versichert

  > nicht dem BVG unterworfene Einzelpersonen können sich freiwillig versichern lassen

5. Teil - bV

Eine arbeitslose Person, die ein Taggeld von 120 CHF der Arbeitslosenkasse erhält, wird bei der Auffangeinrichtung BVG-versichert. Welche Risiken werden in der 2. Säule versichert?

- Arbeitslose Personen, die bei Auffangeinrichtung BVG-versichert sind, werden grundsätzlich nur gegen die Risiken Invalidität und Tod versichert (nicht Alter)

5. Teil - bV

Wie finanziert sich die Auffangeinrichtung?

- Auffangeinrichtung finanziert sich grundsätzlich wie jede andere Vorsorgeeinrichtung

  > Bemerke: Verwaltungskosten der Auffangeinrichtung sind sehr hoch

5. Teil - bV

Was ist eine Anlagestiftung?

- Anlagestiftungen sind Einrichtungen, welche Vorsorgegelder anlegen und verwalten

 

5. Teil - bV

Nennen Sie 7 Grundsätze der beruflichen Vorsorge.

- Vorzeitiger Altersrücktritt

- Kollektivität

- Angemessenheit

- Planmässigkeit

- Gleichbehandlung

- Mindestalter für den Altersrücktritt

- Versicherungsprinzip

5. Teil - bV

Gilt ein Vorsorgeplan als angemessen, wenn die BVG-Altersleistung 85%, des letzten AHV-pflichtigen Lohnes beträgt (ohne AHV-Rente)? Begründen Sie mit dem einschlägigen Verordnungsartikel.

- BVV 2 Art. 1 Abs. 2 lit. a: Nein, dieser Vorsorgeplan entspricht nicht dem Grundsatz der Angemessenheit

  > BVG-Altersleistung darf 70% des letzten AHV-pflichtigen Lohnes nicht übersteigen (ohne AHV-Rente)

5. Teil - bV

Eine Vorsorgeeinrichtung kann unterschiedliche Kollektive (Gruppen) von Versicherten bilden. Diese müssennach objektiven Kriterien definieren. Nennen Sie 3 mögliche objektive Kriterien.

- Anzahl Dienstjahre

- Alter

- Funktion im Betrieb (z.B. Kader)

5. Teil - bV

Der Altersrücktritt kann erst auf das Alter 58 festgelegt werden. In welchen Situationen ist ein Altersrücktritt vor Vollendung des 58. Altersjahrs möglich? Nenne Sie den einschlägigen Verordnungsartikel.

- BVV 2 Art. 1i Abs. 2: Frühere Altersrücktritte sind zulässig

  > bei betrieblichen Restukturierungen

  > bei Arbeitsverhältnissen in denen frühere Altersrücktritte aus Gründen der öffentlichen Sicherheit vorgesehen sind     (z.B. Piloten)

5. Teil - bV

Welche arbeitnehmenden Personen sind obligatorisch BVG versichert (kumulative Bedingungen)?

- Personen die bereits während über 3 Monaten einer Erwerbstätigkeit nachgehen
 + mind. einen Jahreslohn (AHV/IV-pflichtig) von über 21'150 CHF erzielen

 + das 18. Altersjahr vollendent haben

5. Teil - bV

Wann endet die Versicherungspflicht im BVG? Nenne Sie den einschlägigen Verordnungsartikel.

- BVG 10 Abs. 2: Versicherungspflicht endet

  > wenn das ordentliche Rentenalter erreicht wird

  > bei Tod oder Anspruch auf eine volle Invalidenrente

  > bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses

  > wenn kein Anspruch auf Arbeitslosentaggelder mehr besteht

  > wenn der Mindestlohn unterschritten wird

5. Teil - bV

Welche 2 Massnahmen zur Erleichterung der Arbeitsmarktbeteiligung älterer Arbeitnehmer kennen Sie? Nennen Sie den einschlägigen Gesetzesartikel.

- BVG 33a: Weiterversicherung des bisherigen versicherten Verdienstes

- BVG 33b: Erwerbstätigkeit nach dem ordentlichen Rentenalter

5. Teil - bV

Ist ein Arbeitnehmer, welcher nebenberuflich tätig ist, obligatorisch BVG-versichert, wenn er bereits für eine hauptberufliche Erwerbstätigkeit dem BVG unterstellt ist? Nennen Sie den einschlägigen Verordnungsartikel.

- BVV 2 Art. 1j Abs. 1 lit. c: Arbeitnehmer, die nebenberuflich tätig sind und bereits für hauptberufliche Erwerbstäigkeit obligatorisch versichert sind oder hauptberuflich eine selbständige Erwerbstätigkeit ausüben, sind von obligatorischer Versicherung ausgenommen

5. Teil - bV

Selbständigerwerbende Personen haben 3 Möglichkeiten sich BVG-versichern zu lassen. Welche sind gemeint?

- Bei der Vorsorgeeinrichtung ihres Branchenverbandes

- Bei der Pensionskasse, wo ihr Personal angeschlossen sit

- Bei der Auffangeinrichtung

5. Teil - bV

Bei den  Selbständigerwerbenden kann eine Vorsorgeeinrichtung für die Risiken Tod und Invalidität einen Vorbehalt anbringen. Wie lange darf ein Vorbehalt gemacht werden? Nennen Sie den entsprechenden Gesetzesartikel.

- BVG 45 Abs. 1: Für Risiken Tod und Invalidität darf Vorbehalt aus gesundheitlichen Gründen für höchstens 3-Jahre gemacht werden.

5. Teil - bV

Kann eine Person, die auch ihren Nebenerwerb versichern will, eine freiwillige BVG-Versicherung abschliessen? Wo macht sie dies.

- Ja, dies ist möchtlich

  > i.d.R. schliessen sich die betroffenen  Personen der Auffangeinrichtung an

5. Teil - bV

Was geschieht bei Personen, die bei mehreren Arbeitgebern arbeiten, aber bei keinem das erforderliche Mindesteinkommen erzielen? Ist eine BVG-Versicherung möglich? Nennen Sie den einschlägigen Gesetzesartikel.

- BVG 46 Abs. 1: BVG-Unterstellung ist möglich, wenn Eintrittsschwelle beim Zusammenrechnen aller Löhne erreicht wird

  > betroffene Person muss selbst aktiv werden um sich freiwillig versichern zu lassen

  > betroffene Person kann sich bei Auffangeinrichtung oder bei Pensionskasse des Arbeitgebers anschliessen (sofern es das Regelement vorsieht)

5. Teil - bV

Frau Grob geht 3 unterschiedlichen Teilzeitstellen nach. Rechnet sie den Jahreslohn aller Jobs zusammen, erreicht sie das BVG-Mindesteinkommen (Eintrittsschwelle). Wer bezahlt alles Beiträge?

- Einen Teil der Beiträge zahlt Frau Grob selbst, den restlichen Teil zahlen die verschiedenen Arbeitgeber anteilsmässig (nach der Höhe des jeweiligen Jahreslohnes)

5. Teil - bV

Herr Frischknecht reduziert seine Arbeitstätigkeit. Dies hat zur Folge, dass er die Eintrittsschwelle unterschreitet und aus der obligatorischen Versicherung ausscheidet. Was hat er nun für Möglichkeiten?

- Herr Frischknecht hat nun Möglichkeit, sich gleich nach Ausscheiden bei Auffangeinrichtung anzumelden

  > Weiterversicherung bei bisheriger Pensionskasse ist auch möglich, wenn dies das Regelement nicht ausschliesst

  > freiwillige Weiterversicherung ist allerdings sehr kostspielig, da Beiträge vollumfänglich selbst bezahlt werden müssen

5. Teil - bV

Weshalb kennt das BVG einen Koordinationsabzug?

- Mit Koordinationsabzug wird Leistung koordiniert

  > Vom erbrachten Jahreslohn wird Koordinationsabzug gemacht, weil ein Teil des Lohns bereits über 1. Säule abgedeckt wird

  > es soll dadurch im Versicherungsfall eine Überentschädigung vermieden werden

5. Teil - bV

Wie wird ein versicherter Lohn berechnet (Grundformel)?

- Berechnungsformel:

Jahreslohn - Koordinationsabzug = koordinierter- oder versicherter Lohn

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