Sozialversicherungen, 3. Teil

• Beiträge der Versicherten und Arbeitgeber je 0,7 %
• Beiträge von Bund und Kantonen (1 % MwSt)
• Regressbeiträge
• Zinserträge

Schulden bei AHV und EO

• Gesundheitsschaden (geistig, köperlich oder physisch)
• durch Gesundheitsschaden verursachte, bleibende oder über längere Zeit dauernde Erwerbsunfähigkeit
• Kausalzusammenhang zwischen Gesundheitsschaden und Erwerbsunfähigkeit

In Erwerbsleben eingliedern

Eingliederung vor Rente

1. bisherige Arbeit wieder möglich
2. Umschulung in der selben Branche
3. Neuer Beruf suchen
4. evtl. Rente

Werden ausgerichtet, während der Eingliederungsmassnahmen (Taggelder) oder wenn Eingliederung nicht oder nur Ungenügend erreicht wird  (Rente)

• Früherfassung / Frühintervention (z. B. Alkoholiker, Familie, Arbeitgeber, Kollegen)
• Medizinische Massnahmen
• Integrationsmassnahmen
• Berufliche Massnahmen
• Hilfsmittel
• Taggelder

• Hilflosenentschädigung (Nicht selber waschen, anziehen können, alltägliche Arbeiten -> Lohn an Dritte)
• Renten

nach Vollendung des 18. Lebensjahres

• Eingliederung nicht oder beschränkt möglich ist
• mindestens 3 Jahre volle Beiträge geleistet hat
• mindestens zu 40 % bleibend erwerbsunfähig ist
• während 1 Jahres ohne wesentlichen Unterbruch durchschnittlich mindestens 40 % erwerbsunfähig

• nach Invaliditätsgrad
• nach Beitragsdauer (Vollrente bei vollsändiger Beitragsdauer, sonst Teilrente)
• nach Rentenart ( IV-Rente der vers. Person, Kinderrenten bis 18. Altersjahr oder bis max. 25.)

• ordentliche Renten (min. 3 Jahre Beiträge bezahlt)
• ausserordentliche Renten ( vor 20 Jahren invaldie werden, z. B. Geburtsgebrechen)
• Kinderrenten (bis 18 Jahre oder max. 25 Jahre)

Der Invaliditätsgrad, er wird bestimmt durch eine Gegenüberstellung der Einkommen vor und nach Eintritt der Behinderung (= allgemeine Methode)

• Ab 40 % -> Viertelrente
• Ab 50 % -> Halbe Rente
• Ab 60 % -> Dreiviertelrente
• Ab 70 % -> Ganze Rente

• allgemeine Methode
• spezifische Methode
• gemischte Methode
• ausserordentliche Methode

Erwerbseinkommen ohne Gesundheitschaden = Valideneinkommen

abzüglich Einkommen mit Gesundheitschaden = Erwerbseinbusse

Invaliditätsgrad = Erwerbseinbusse x 100 : Valideneinkommen

An die AHV gelehnt Volksversicherung erfasst sie grundsätzlich die ganze Bevölkerung, auch Frauen, Ausländer ohne Rücksicht, ob sie jemals in die Lage kommen Militärdienst, Schutzdienst oder Zivildienst zu leisten.

• Über Zuschläge zu den AHV-Beiträgen
• Ausgleichsfond der Erwerbsersatzordnung
• ohne Finanzierung durch die öffentliche Hand

• Armee- Dienstleistende, inkl. Rotkreuzdienst
• Personen, die Schutzdienst leisten, für ganze Tage
• Aufgebotene Personen für Rekrutierungstage
• Zivildienstleistende
• Teilnahme an eidg. und kantonalen Leiterkursen für J+S sowie Jungschützenleiterkursen

• Grundentschädigung
• Kinderzulage
• Zulage für Betreuungskosten
• Betriebszulage

• zivilstandsunabhängig
• unabhängig von der Erwerbstätigkeit

1. Erwerbstätige Dienstleistende: 80 % des Ø vordienstlichen Erwerbseinkommens mindestens Fr. 62.-- / Tag und höchstens Fr. 196.--/ Tag
2. Nichterwerbstätige, d. h. Personen, die im Jahr nicht mind. 4 Wochen einem Erwerb nachgehen fester Ansatz von Fr. 62.--/ Tag

• Kinder bis zum vollendeten 18. Altersjahr oder 25. Altersjahr
• die eigenen Kinder
• Pflegkinder, die unentgeltlich zur dauernden Pflege und Erziehung aufgenommen wurden

Für jedes Kind Fr. 20.--/ Tag

• mit Kinder bis 16 Jahren im gleichen Haushalt leben
• Dienstleistung mindestens 2 zusammenhängende Tage
• Nachweis wegen Dienstleistung zusätzliche Kosten für Kinderbetreuung

effektive Kosen bis max. Fr. 67.--/ Tag

• die Kosten eines Beriebes tragen der den überwiegenden Teil des Einkommens erzielt
  • Eigentümer, Pächter, Nutzniesser
  • Teilhaber einer Gesellschaft
• Pro besoldeten Diensttag Fr. 67.--

1. Die Anmeldung wird ausschliesslich vom Rechnungsführer ausgestellt. Er übergibt diese der dienstleistenden Person
2. Der Rechnungsführer bescheinigt die Diensttage / Abschnitt A
3. Die dienstleistende Person gibt Angaben zu Personalien und Arbeitgeber / Abschnitt B
4. Der Arbeitgeber deklariert den AHV-pflichtigen Lohn vor dem Einrücken / Abschnitt C
5. Die Ausgleichskasse setzt Entschädigung fest und zahlt diese aus

• Arbeitnehmende -> an Arbeitgeber
  • AHV/IV/EO Beiträge des Arbeitgebers übernimmt die EO
• Selbständige und Nichterwerbende -> an die Ausgleichskasse wo die Beiträge bezahlt werden

• In Kraft seit 01.01.2005
• Auftrag aus der Verfassung noch nicht erfüllt -> nicht erwerbstätige Mütter sind ausgeschlossen
• Entschädigung über die EO
• Minimallösung

• unmittelbar 9 Monate vor der Geburt obligatorisch versichert sein
• innerhalb dieser Zeit mindestens 5 Monate erwerbstätig

• Mutter muss bei der Geburt Arbeitnehmerin sein
• oder Selbständigerwerbend
• oder im Betrieb des Ehemannes mitarbeiten und einen Barlohn erhalten
• oder arbeitslos (Taggeld ALV) oder wegen Krankheit, Unfall oder Invalidität arbeitsunfähig sein

• Beginn bei der Geburt
  • Bei längerem Spitalaufenthalt des Kindes kann die Mutter beantragen MSE aufgeschoben wird.
• Dauer des Anspruchs maximal 14 Wochen = 98 Tage (1. Prägungsphase)
  • Endet vorzeitig, wenn die Mutter ihre Erwerbstätigkeit wieder aufnimmt oder stirbt

• 80 % des Erwerbseinkommens vor der Geburt, max. Lohn Fr. 7'350.-- x 0.8 : 30 Tage = Fr. 196.--
  • Entspricht 100 % Lohn abzüglich Berufskosten
• Bei Mehrlingsgeburten nur 1 MSE

Wenn eine Mutter unmittelbar vor dem Bezug der MSE Taggelder der

• Invalidenversicherung
• Krankenkasse
• Unfallversicherung
• Militärversicherung
• Arbeitslosenversicherung

bezogen hat erhält sie weiterhin eine MSE

• mind. dem bisher bezogenen Taggeld entspricht
• betraglicher Beisitzstand auch über Maximum hinaus

• von der Mutter
• via Arbeitgeber (letzter)
• in Ausnahmefällen von Angehörigen
• vom Arbeitgeber

• An den Arbeitgeber wenn die Mutter Anspruch auf Lohnfortzahlung hat
  • Von der MSE sind folgende Beiträge abzuziehen:                                                                                                            An AHV / IV / EO / ALV
• An die Mutter in allen übrigen Fällen