Sozialversicherungen
Fachfrau DZ
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Cartes-fiches
Welche Punkte muss eine Beschwerde enthalten?
- Darstellung des Sachverhalts
- Rechtsbegehren
- Begründung
In welche zwei Abschnitte unterteilt die ATSG die Koordinationsregeln?
- Leistungskoordination
- Rückgriff
Was will man durch die Koordinationsregeln regeln und was ist das Ziel der Koordination?
- Zuständigkeit der Soz.-Vers. klären
- Überversicherung vermeiden
- Berührungspunkte mit anderen Schadenausgleichsystemen (z.B. Privatvers. oder HF) regeln
Ziel => reibungsloses Ineinandergreifen und gezielte Abstimmung der Soz.-Vers. untereinander und mit anderen
beteiligten Systemen.
Welche drei Koordinationsnormen werden unterschieden?
- Intrasystemische Koordination
- Intersystemische Koordination
- Extrasystemische Koordination
Intrasystemische Koordination?
- Harmonisierung der Leistung innerhalb eines einzelnen Sozialvers.-Zweiges.
(z.B. innerhalb der AHV/IV) - Regelung Koordination im jeweiligen Einzelgesetz
Intersystemische Koordination?
- Abstimmung zwischen den verschiedenen Sozialvers.-Zweigen
(z.B. IV & UVG) - Koordination im ATSG geregelt
Extrasystemische Koordination?
- Koordination zwischen Sozialversicherungen und anderen Schadenausgleichsystemen (z.B. HF)
- Koordination z.T. im ATSG geregelt
Reihenfolge bei der Leistung von Heilbehandlungen?
Grundsatz: immer nur EINE einzige Sozialversicherung zuständig!
- Militärvers.
- Unfallvers.
- Invalidenvers.
- Krankenvers.
Reihenfolge der Leistungszahlungen bei Sachleistungen ?
Für Hilfsmittel oder Eingliederungsmassnahmen wie folgt:
- Militär- oder Unfallvers.
- Invalidenvers. oder AHV
- Krankenvers.
Reihenfolge und Grundsatz bei Renten und Abfindungen?
Grundsatz: Überentschädigungsverbot! Darf nicht mehr Einkommen erzielt werden als vor dem Versicherungsfall!
- AHV oder IV
- Militär- oder Unfallvers.
- berufliche Vorsorge (BVG)
Reihenfolge bei den Hilflosenentschädigung?
Ausschliesslich(entweder oder) leistungspflichtig:
- Militär- oder Unfallvers.
- IV oder AHV
Anspruchsberechtigung bei der Militär oder Unfallvers. schliesst den gleichzeitigen Anspruch bei der AHV/IV aus!
Was bedeutet Überentschädigung?
Wenn Leistungen:
- den mutmasslichen Verdienst
- zzgl. durch den Versicherungsfall entstandene Mehrkosten
- sowie allfällige Einkommenseinbussen von Angehörigen
übersteigen!
Übersteigende Leistungen müssen gekürzt werden. Kürzungsregeln in den jeweiligen Einzelgesetzen festgehalten!
Welche Leistungen werden NIE gekürzt?
- Renten der AHV/IV
- alle Hilflosen- und Integritätsentschädigungen
Welche Sozialversicherungen sind vorleistungspflichtig?
Krankenvers.:
Sachleistungen und Taggelder, sofern Übernahme umstritten druch:
Kranken, Unfall, Militär oder IV
ALV:
Leistungen, sofern Übernahme umstritten durch:
ALV, KV, UV oder IV
Unfallvers.:
Leistungen, sofern Übernahme umstritten durch:
UV oder MV
Berufliche Vorsorge:
Renten, sofern Übernahme umstritten druch:
UV, MV oder BV
Was bedeutet Rückriff nehmen?
Sobald eine oder mehrere Personen (Dritte) als die versicherte Person selber für den Eintritt des Versicherungsfalles verantwortlich gemacht werden können, wird gegen diese haftenden Drittpersonen Regress erhoben.
Wenn mehrere vorhanden vorhanden, haften diese solidarisch (jeder kann für den vollen Schaden zur Rechenschaft gezogen werden.).
Wer kümmert sich um den Rückgriff an die anderen haftpflichtigen?
Zuständige Sozialversicherung. Sie wahrt und vertritt die Interessen der betroffenen Person.
Wann gibt es Einschränkungen des Rückgriffs?
Falls sie den Schadenfall weder absichtlich noch grobfahrlässig herbeigeführt haben, dann auf nachstehende Personen kein Regress:
- Ehegatte der vers. Person
- Verwandten der vers. Person in auf- und absteigender Linie (Eltern und Nachkommen)
- Mit der vers. Person im gleichen Haushalt lebende Personen
Einschränkungen des Rückgriffs wenn es ein Berufsunfall war?
Einschränkungen gelten für:
- den AG der vers. Person
- Familienangehörigen und AN des AG
Gibt es Ausnahmen bei der Einschränkung des Rückgriffs?
Ja, wenn eine der Personen obligatorisch haftpflichtversichert ist, kann die regressberechtigte Soz.-Vers. den Rückgriff trotzdem vornehmen.
Wozu dienen Privatversicherungen und wann kommen sie zur Anwendung?
Als Ergänzung zu den Sozialversicherungen, wenn:
- gesetztlich vorgeschriebene Basisschutz der Soz.-Vers. ergänzt oder ersetzt (Lücke) werden soll
- aufgrund von persönlichen Voraussetzungen Lücken geschlossen werden müssen
- individuelle Versicherungsansprüche abgedeckt werden sollen
Welche Schutzbedürfnisse will man durch private Versicherungen abdecken?
Schutz vor finanziellen Folgen von Ereignissen, die das Leben und die Gesundheit einer Person bedrohen.
Merkmale der privaten Personenvers.?
- Freiwilligkeit
- Abschluss eines privaten Versicherungsvertrages
- Vers.-Gesellschaften können ihre Produkte frei wählen
- Vers.-Gesellschaft nicht verpflichtet eine Person aufzunehmen
Wo werden die grundlegenden Vertragsbestimmungen geregelt und nach welchem Finanzierungsverfahren werden Prämien erhoben?
- Im VVG (in Kraft seit 1908)
- i.d.R. nach dem Äquivalenzprinzip. Beiträge entsprechen den versicherten Leistungen.
Wichtigsten Unterschiede zwischen Privat- und Sozialvers.?
Rechtsgrundlage
Soz.-Vers. => Verfassungsauftrag, öffentliches Recht
Privatvers. => Privatrecht (Vertrag), Angebot und Nachfrage
Zielsetzung
Soz.-Vers. => Obligatorium (Basisschutz für (fast) alle, Solidarität
Privatvers. => Freiwilligkeit (Ergänzung oder Schliessung von Lücken, keine Solidarität)
Leistungen
Soz.-Vers. => gesetztlch festgelegt
Privatvers. => vertraglich vereinbart
Träger
Soz.-Vers. => je nach Bereich (öffentlich rechtliche Institution (AHV), öffentlich-rechtliche Anstalt (SUVA), privatrechtliche
Institutionen (BVG)
Privat Vers. => privatrechtliche Institutionen (AG, Genosschenschaft, Stiftung, Verein)
Finanzierung
Sozi.-Vers. => Beiträge der Versicherten, AG, öffentliche Hand
Privat-Vers. => vertragliche Prämienzahler (Einzelperson/Betriebe)
Rechtspflege
Soz.-Vers. => nach ATSG
Privat-Vers. => Privatrecht (kantonales Zivilgericht, Bundesgericht Lausanne)
Aufsicht
Soz.-Vers. => je nach Bereich (BSV, BAG, SECO, OAK)
Privat-Vers. => FINMA (Eidg. Finanzmarktaufsicht)
Mögliche Gründe für den Abschluss von Privatversicherungen bei den Betrieben?
- Kollektive KTG (Rückversicherung der gestzl. oder vertraglichen Lohnfortzahlungspflicht)
- Geburtengeld (Versichern von Löhnen über dem MSE-Maximum)
- UVG-Zusatz (versichern von Löhnen über dem UVG-Maximum, Schlüsselpersonen geniessen Sonderbehandlung)
- Kollektive Lebensvers. (besondere Spar- und Vers.-Angebote für Schlüsselpersonen oder gesamte Personal)
- Besucherunfallvers. (unmittelbare Leistung zwecks Vermeidung von langwierigen Haftpflichtprozessen)
Vorteile bei einer Kollektivversicherung?
Vers.-Gesell. geht bei einer Vielzahl von versicherten Personen von einer breiteren Risikoverteilung aus und erzielt gleichzeitig ein grosses Prämienvolumen.
- Dadurch Prämie für einzelne Personen tiefer angesetzt!
- Eintritt in einen Kollektivvertrag häufig OHNE Gesundheitsprüfung möglich
Mögliche Gründe für den Abschluss einer Einzelversicherung für Privatpersonen?
- Fehlender oder ungenügender Versicherungsschutz durch Soz.-Vers.
- Absicherung Familie infolge Tod
- Sicherstellung von Verpflichtungen bei Erwerbsunfähigkeit
- besserer Komfort
- Vorfinanzierung der Frühpensionierung
- Indirekte Amortisation von Hypotheken
- Ausbildungsfinanzierung der Kinder
Was für private Risikoversicherungen gibt es für Einzelpersonen?
- Einzelunfallvers.
- Kranken- und Unfalltaggeld
- Erwerbsausfallrente
- Todesfallkapital
- Hinterbliebenenzeitrente
- Spital- und Heilungskostenzusatz
Was für private kapitalbildende Vers. gibt es für Privatpersonen?
- Sparversicherung
- Fongdsgebundene Sparvers.
- Einmaleinlage
- Fondsgebunden Einmaleinlage
- Rentenversicherung (Leibrente)