Sozialversicherungen

WKS Lehrgang Sachbearbeiterin Rechnungswesen und Treuhand Modulprüfung Sozialversicherung 2012

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Manuela Bigler

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Manuela Bigler

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Cartes-fiches	19
Utilisateurs	10
Langue	Deutsch
Catégorie	Affaires sociales
Niveau	Autres
Crée / Actualisé	29.01.2013 / 23.02.2023
Lien de web	https://card2brain.ch/box/sozialversicherungen3
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Welche 2 Massnahmen muss ein 63jähriger Mann in Bezug auf verschiedene Sozialversicherungen treffen, wenn erscih zulasten der Pensionskasse vorzeitig pensionieren lässt und keine Erwerbsarbeit mehr ausübt?

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Massnahme 1: Unfalleinschluss bei Krankenkasse
Massnahme 2: Anmeldung bei der AHV-Ausgleichskasse als Nichterwerbstätiger

Adrian Vollenweider, 36, verlor seine Stelle in Ihrem Unternehmen per 31.12.2011 und musste ALV-Leistungen beantragen. Wie hoch ist sein Taggeld, wenn er in Ihrem Unternehmen vor Eintritt der Arbeitslosigkeit einen Monatslohn von Fr. 5400.- zuzüglich 13. Monatslohn bezogen hat und gegenüber Kinder nicht unterstützungspflichtig ist?

Zu berechnen ist das Brutto-Taggeld, vor allfälliger Sozialversicherungsabzügen.

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Massgebender Bruttolohn 5400 x 13 : 12 = 5850.-

Berechnung 5850 : 21,7 x 70% = 188.70

Paul Meier, 43, arbeitet im Innendienst der Haller AG und verunfallte am 28.01.2012. Er bleibt während sechs Wochen arbeitsunfähig. Berechnen Sie sein Taggeld auf 5 Rappen genau und zeigen Sie den Berechnungsweg auf. Die Gesamtentschädigung ist nicht zu berechnen.

Herr Müller hat gemäss Lohnabrechnung für Dezember 2011 folgende Bezüge erhalten:

Monatslohn: 7825.-, Kinderzulagen: 580.- pro Monat, Ortszulage 4800.- pro Jahr. Der 13. Monatslohn in der Höhe eines Monatslohnens wurde im Dezember 2011 ausbezahlt.

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Massgebender Bruttolohn: Monatslohn (7825x13) 101725.- + Ortszulage 4800.- + Kinderzulagen (580x12) 6960.- = Total 113485.-

Berechnung 113485 x 80% = 248.75

Welche der folgenden Vergütungen sind seitens des Arbeitgebers als AHV-pflichtige Bezüge auszuzahlen?

Stundenlohn

Akkordlohn

Effektive Spesen

Kinderzulagen

Stücklohn

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Stundenlohn

Akkordlohn

Effektive Spesen

Kinderzulagen

Stücklohn

Welche der folgenden Vergütungen sind seitens des Arbeitgebers als AHV-pflichtige Bezüge auszuzahlen?

Lohn eines in Studenten während der Semesterferien von 1200.- pro Jahr

Teuerungszulage

Ortszulage

Honorar, zahlbar an einen externen selbständigen Unternehmensberater

Ausbildungszulagen

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Lohn eines in Studenten während der Semesterferien von 1200.- pro Jahr

Teuerungszulage

Ortszulage

Honorar, zahlbar an einen externen selbständigen Unternehmensberater

Ausbildungszulagen

In welchem Alter können Männer resp. Frauen die ordentliche AHV-Altersrente beziehen?

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Männer 65/0

Frauen 64/0

Um wie viele Jahre kann eine AHV-Altersrente vorbezogen werden?

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1 oder 2 Jahre

Was sind die allfälligen Konsequenzen bei einer vorbezogenen AHV-Altersrente?

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Lebenslängliche Kürzung um 6.8% pro Vorbezugsjahr.

Mara Casanova (27) ist seit 4 Jahren in Ihrem Unternehmen angestellt und hat am 04.12.2011 ihr erstes Kind geboren. Sie hat vor der Geburt einen Monatslohn von 5250.- zuzüglich 13. Monatslohn bezogen. Das Unternehmen richtet während des Mutterschaftsurlaubes keine eigenen zusätzlichen Leistungen an die Mitarbeiterin aus. Das Taggeld wird ihr darum von der AHV-Ausgleichkasse direkt ausbezahlt. Berechnen Sie die ihr zustehende Mutterschaftsentschädigung netto für den gesamten Urlaub.

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Massgebender Bruttolohn: 5250.- x 13 : 12 = 5687.50

Berechnung: 5687.50 : 30 x 80% = 151.65

98 Tage zu 151.65 = 14861.70

Abzüglich AHV/IV/EO/ALV Beiträge 6.25% = 928.85

14861.70 - 928.85 = 13932.85 Entschädigung

Werner Ritter, 53jährig, verheiratet, 4 Kinder, seit 16 Jahren zu 100% in Ihrem Unternehmen beschäftigt. Lohn 9700.-, zuzüglich 13. Monatslohn. Arbeitslos seit 1.2.2012. Wie hoch fällt sein Brutto-Taggeld pro Tag aus?

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Massgebender Bruttolohn: 9700.- x 13 : 12 = 10508.35

Berechnung: 10500.- : 21,7 x 80% = 387.10

Harald Nägeli, 49, arbeitet als Kadermitarbeiter bei der Henzi AG und verunfallte am 25.1.2012. Er blieb während vier Wochen arbeitsunfähig. Berechnen Sie sein tggeld auf 5 Rappen genau und zeigen Sie den Berechnungsweg auf. Die Gesamtentschädigung ist nicht zu berechnen. Herr Müller hat gemäss Lohnabrechnugn für Dezember 2011 folgende Bezüge erhalten:

Monatslohn: 8300.-, Kinderzulagen: 870.- pro Monat, Provisionen von durchschnittlich 730.- pro Monat. Der 13. Monatslohn in der Höhe eines Monatslohnes wurde im Dezember 2011 ausbezahlt.

Massgebender Bruttolohn: 8300x 13 = 107900, Provisionen: 730 x 12 = 8760.-, Kinderzulagen: 870 x 12 = 10440.- TOTAL = 127100

127100 über Maximum!

Berechnung: 126000.- : 365 x 80% = 276.15

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