Sozialversicherungen

Sachbearbeiterin Personal

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Diese Karteikarten bieten einen grundlegenden Überblick über die Sozialversicherungen in der Schweiz. Sie behandeln zentrale Themen wie die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), die Invalidenversicherung (IV), die berufliche Vorsorge (BVG), die Unfallversicherung (UVG) und die Erwerbsersatzordnung (EO). Die Karteikarten erläutern die Finanzierung, Leistungen und Anmeldeverfahren dieser Versicherungen. Sie richten sich an Personen, die sich mit den Grundlagen der Sozialversicherungen vertraut machen möchten, insbesondere Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Selbstständige, die ihre Rechte und Pflichten kennenlernen wollen.

Flashcards

46

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7

Language

German

Category

Social

Level

Primary School

Created / Updated

11.03.2015 / 06.08.2020

Was ist der Zweck der Erwerbsersatzordnung?

Teilweise Kompensation des Verdienstausfalles von Personen, welche in der Ch-Armee, im Zivieldienst, Zivilschutz, J+S Leiterkursen Dienst tun.

Verdienstausfall Mütter mit einer Mutterschaftsentschädigung während 14 Wochen (98 Tage)

Wie finanziert sich die Familienzulage?

Beitrag ausschliesslich Arbeitgeber und Selbständigerwerbende

Was versteht man unter vermittlungsfähig?

Vermittlungsfähig ist, wer
- bereit
- in der Lage
- und berechtigt
ist, eine zumutbare Arbeit anzunehmen.

Welche Aufgaben hat die Unfallversicherung?

- erfassen der Versicherten und Prämienzahler
- Prämien kassieren
- Versicherungsleistungen festsetzen und erbringen
- das Vermögen verwalten

Welche Personen sind im UVG versichert?

- alle Arbeitnehmer in der Schweiz mit < AL 8 Std./Woche nur BU
- ALV-Taggeldbezüger (NBU)
- Selbständigerwerbende können sich freiwillig versichern

Wie finanziert sich die UVG?

- Umlageverfahren

Was versteht man unter Abredeversicherung?

Die UVG-Versicherung endet mit dem 30. Tag nach Arbeitsende. Wer vor Ablauf dieser 30 Tage eine Abredeversicherung beim bisherigen Versicherer abschliesst, kann den Versichungsschutz für NBU bis zu 6 weiteren Monaten verlängern (z.B. bei unbezahltem Urlaub, beruflicher Weiterbildung

Was versteht man unter Unfallbegriff?

Unfall ist die plötzliche, nicht beabsichtigte schädigende Einwirkung eines ungewöhnlichen äusseren Faktors auf den menschlichen Körper, die eine Beeinträchtigung der körperlichen oder geistigen Gesundheit oder den Tod zur Folge hat.

Welche Angaben muss eine Unfallmeldung enthalten?

- Zeit, Ort, Hergang und Folgen des Unfalles
- Behandelnder Arzt oder Spital
- Evt. betroffene Haftpflichtige

Erkläre den Zweck der Krankenversicherung.

Zugang aller in der Schweiz lebenden Personen zu einer guten medizinischen Versorgung bei Krankheit und Unfall.

Welche Informationspflicht hat der Arbeitgeber gegenüber dem Arbeitnehmer?

- Der AG muss dem ausscheidenden MA auf die Möglichkeit des Übertrittsrechts in die Einzelversicherung aufmerksam
machen

Welches sind die Kündigungsfristen bei der Krankenversicherung?

Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate, jeweils auf den 30. Juni oder 31. Dezember. Ein Wechsel ist infolge Prämienerhöhung auf den 31.Dezember möglich.

Erklären die Kostenbeteiligung.

Die Kostenbeteiligung besteht aus der
- Franchise (fester Betrag)
- Selbstbehalt (prozentuale Berechnung 10 %, max. CHF 700.--)
- Beitrag an Spitalaufenthalt ( fester Betrag)

Welche Prämiensparmodelle bei der KV kennt du?

- Wahl einer höheren Franchise
- HMO-Modell
- Hausarztmodell
- Telmed

Worin bestehen die Vorteile einer Taggeldversicherung?

- Schutz der AN bei Arbeitsunfähigkeit
- der AG kann mit der Taggeldversicherung die fixen Lohnkosten absichern
- unternehmerisches Risiko wird kalkulierbar
- Abschluss ist zum Teil obligatorisch GAV)
- Sofern vereinbart, gewährt der Versicherer bei gutem Schadenverlauf eine Gewinnbeteiligung
- AG gilt als fortschrittlich und verantwortungsbewusst

Was ist der Zweck und der Geltungsbereich des BVG?

Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung in angemessener Weise zusammen mit der 1. Säule.

Welche Personen sind im BVG zu versichern?

Arbeitnehmer, die
- arbeitsvertraglich angestellt sind (über 3 Monate)
- bei der AHV versichert sind
- das 17. Altersjahr vollendet haben
- einen Jahreslohn von über CHF 21'150 beziehen (ab 2015)
- das AHV-Rentenalter noch nicht erreicht haben

Wie finanziert sich eine PK?

- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge
- Vermögenserträge
- Verschiedene Einnahmen (Koordinationsgewinne, technische Gewinne, Überschussanteile)

Die berufliche Vorsorge wird im Kapitaldeckungsverfahren finanziert.

Welche Leistungsarten gibt es beim BVG?

- Altersleistungen (Rente oder Kapital)
- Invalidenrenten
- Kinderreten
- Ehegattenrenten
- Waisenrenten
- evt. Leistungen an hinterlassene geschiedene Ehegatten

Was ist der Umwandlungssatz beim BVG?

Der Umwandlungssatz ist der Faktor, mit dem das vorhandene Altersguthaben bei Pensionierung in eine lebenslänglich garantierte, jährliche Altersrente umgewandelt wird. Der Umwandlungssatz liegt derzeit bei 6.8%.

Was sind die Grundprizipien der AHV/IV?

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Volksversicherung

Versicherungsprinzip

Solidarität bezüglich
Einkommen
Zivilstand
Geschlecht
Generation

unabhängig von der Bedürfdikeit

unabhängig vom Ruhestand

Finanzierung der AHV?

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Lohnbeiträge Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Mehrwertsteuer
Bundesbeiträge
Zinsen aus dem Ausgleichsfonds
Alkohol- und Tabaksteuer
Abgabe aus dem Betrieb von Spielbanken

Welche Finanzierungsverfahren kennen Sie bei der 1. Säule und der 2. Säule?

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1. Säule Ausgabenumlaufverfahren

2. Säule Kapitaldeckungsverfahren

Welche Personen sind bei der AHV versicherungspflichtig?

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- Personen mit zivilrechtlichem Wohnsitz in der Schweiz
- Personen, die in der Schweiz eine Erwerbstätigkeit ausüben
- Schweizer Bürger, die im Ausland für einen Arbeitgeber in der Schweiz tätig sind

Wer ist AHV Beitragspflichtig?

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Erwerbstätige mit Beginn der Erwerbstätigkeit, frühestens aber am 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahres und spätestens am 1. Januar nach Vollendung des 20. Altersjahres

Für was dient das IK als Grundlage und was wird auf dem IK aufgezeichnet?

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Für die Rentenberechnung.

Einkommen
Beitragszeiten
Betreuungsgutschriften

Was sind Erziehungs- und Betreuungsgutschriften?

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Für jedes Jahr, in welchem eine versicherte Person Kinder unter 16 Jahren sowie deren elterliche Gewalt hat, wird ihr eine Erziehungsgutschrift angerechnet. Die Erziehungsgutschriften weden zum Zeitpunkt des Rentenanspruches von der Ausgleichskass automatisch bei der Berechnung des massgebenden Ø Jahreseinkommens hinzugerechnet.

Für jedes Jahr, in welchem eine versicherte Person pflegebedürftige Verwandte betreut, wird ihr eine Betreuungsgutschrift angerechnet. Betreuungsgutschriften müssen beantragt werden.

Wann wird das Splitting vorgenommen?

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wenn beide Ehegatten Anspruch auf eine Alters- oder Invalidenrente haben

wenn die Ehe aufgelöst wird

wenn ein Ehegatte stirbt und der andere bezieht bereits eine Alters- oder IV-Rente

Was umfasst der massgebende Lohn?

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- Grundlohn
- Orts- und Teuerungszulagen
- zusätzliche Monatslöhne, Grati, Treueprämien, Gewinnbeteiligungen, DAG
- Erwerbsausfallentschädigung / Mutterschaftsentschädigung
- Taggelder der IV oder Militärversicherung
- Arbeitslosenentschädigung
- Verwaltungshonorare, Tantieme, Sitzungsgelder
- Naturalleistungen

Welche Leistungsarten der AHV kennst du?

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- Altersrente
- Kinderrente
- Ehegattenrente
- Waisenrente

Nenne die Elemente zur Rentenberechnung

- Beitragsdauer
- Massgebendes Ø Jahreseinkommen
- Erziehungsgutschriften
- Betreuungsgutschriften

Welche versicherten Risiken der IV kennst du?

- Geburtsgebrechen
- Krankheit
- Unfall

Welche drei Voraussetzungen müssen für eine Anerkennung der IV erfüllt sein?

1. Es muss ein Gesundheitsschaden vorliegen (medizinisches Element)

2. Voraussichtlich bleibende oder längere Zeit andauernde ganze oder teilweise Erwerbsunfähigkeit (wirtschaftliches Element)

3. Zwischen beiden muss ein Kausalzusammenhang bestehen

Erkläre den Begriff Arbeitsunfähigkeit und Erwerbsunfähigkeit.

Aufgrund eines Gesundheitsschadens im bisherigen Beruf oder Aufgabenbereich nicht mehr arbeitsfähig.

Aufgrund eines Gesundheitsschadens keine Erwerbstätigkeit auf dem in Betracht kommenden Arbeitsmarkt mehr möglich.

Was ist das Ziel der IV?

Eingliederung vor Rente.

Leistungen der IV?

- Früherfassung und Frühintervention
- Medizinische Massnahmen
- Berufliche Massnahmen
- Taggelder
- Renten
- Hilflosenentschädigung
- Hilfsmittel

Was versteht man unter Früherfassung?

Mit der Früherfassung soll verhindert werden, dass die gesundheitlichen Beschwerden chronisch werden.

Mitarbeitende, die mind. 30 Tage arbeitsunfähig sind, können bei der IV zur Früherfassung gemeldet werden. Diese Meldung gilt nicht als IV-Anmeldung.

Was versteht man unter Frühintervention?

- Nach der IV-Anmeldung können Frühinterventionsmassnahmen eingeleitet werden, damit die versicherte Person den bestehenden Arbeitsplatz behalten oder an einem neune eingegliedert werden kann.

- Anpassung des Arbeitsplatzes, Ausbildung, Arbeitsvermittlung, Berufsberatung

Wann entsteht der Anspruch auf eine IV-Rente?

Der Rentenanspruch entsteht, nachdem während eines Jahres eine durchschnittliche Arbeitsunfähigkeit von mind. 40 % bestanden hat, die weiter andauern wird oder wenn eine bleibende Erwerbsunfähigkeit vorliegt.

Zudem entsteht der Rentenanspruch frühestens sechs Monate nach dem Einreichen der Anmeldung bei der IV-Stelle und frühestens in jenem Monat, der auf die Vollendung des 18. Altersjahres erfolgt.

3 Beitragsjahre

Wie wird die Invalidität bemessen?

Bei Erwerbstätigen durch Einkommensvergleich

Bei Nichterwerbstätigen wird darauf abgestellt, wie stark sie in ihrem gewöhnlichen Arbeitsbereich behindert ist

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Worin bestehen die Vorteile einer Taggeldversicherung?

- Schutz der AN bei Arbeitsunfähigkeit
- der AG kann mit der Taggeldversicherung die fixen Lohnkosten absichern
- unternehmerisches Risiko wird kalkulierbar
- Abschluss ist zum Teil obligatorisch GAV)
- Sofern vereinbart, gewährt der Versicherer bei gutem Schadenverlauf eine Gewinnbeteiligung
- AG gilt als fortschrittlich und verantwortungsbewusst

Was ist der Zweck und der Geltungsbereich des BVG?

Fortsetzung der gewohnten Lebenshaltung in angemessener Weise zusammen mit der 1. Säule.

Welche Personen sind im BVG zu versichern?

Arbeitnehmer, die
- arbeitsvertraglich angestellt sind (über 3 Monate)
- bei der AHV versichert sind
- das 17. Altersjahr vollendet haben
- einen Jahreslohn von über CHF 21'150 beziehen (ab 2015)
- das AHV-Rentenalter noch nicht erreicht haben

Wie finanziert sich eine PK?

- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbeiträge
- Vermögenserträge
- Verschiedene Einnahmen (Koordinationsgewinne, technische Gewinne, Überschussanteile)

Die berufliche Vorsorge wird im Kapitaldeckungsverfahren finanziert.

Welche Leistungsarten gibt es beim BVG?

- Altersleistungen (Rente oder Kapital)
- Invalidenrenten
- Kinderreten
- Ehegattenrenten
- Waisenrenten
- evt. Leistungen an hinterlassene geschiedene Ehegatten

Was ist der Umwandlungssatz beim BVG?

Der Umwandlungssatz ist der Faktor, mit dem das vorhandene Altersguthaben bei Pensionierung in eine lebenslänglich garantierte, jährliche Altersrente umgewandelt wird. Der Umwandlungssatz liegt derzeit bei 6.8%.

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