Sozialversicherungen

• Demographische Entwicklung
• Wirtschaftliche Entwicklung

Übergreifende Struktur zur Orientierung der einzelnen Sozialwerke schaffen. --> Vereinheitlichung und Verbindlichkeit.

Ausnahme = BVG

1. Einsprache innert 30 Tagen bei Sozialversicherung
2. Beschwerde innert 30 Tagen beim kantonalen Versicherungsgericht
3. Beschwerde innert 30 Tagen beim Bundesgericht

Die verschiedenen Leistungen der Sozialversicherungen sollen koordiniert werden. 

• Zuständigkeiten klären
• Überversicherung vermeiden
• Berührungspunkte regeln (mit z.B. Privatversicherung oder Haftpflicht)

Alle Personen welche in der Schweiz wohnen oder arbeiten

Schweizer im Ausland

• im Dienst der Eidgenossenschaft
• im Dienst internationaler Organisationen

• Ausländer mit diplomatischen Vorrechten
• Personen, welche bereits einer ausländischen Sozialversicherung angeschlossen sind
• Selbständige und AN nicht beitragspflichtiger AR, welche weniger als 3 aufeinanderfolg. Monate pro Kalenderjahr in CH tätig sind.

• Personen, welche im Ausland von einem CH AG beschäftigt werden
• Nicht erwerbstätige Studenten mit Wohnsitz im Ausland (bis zum 30. Lebensjahr)
• Personen mit CH Wohnsitz und Beitragspflicht im Ausland (Erwerbsortprinzip)

• Ab 1. Januar nach Vollendung des 17. Altersjahrs (Erwerbseinkommen vorausgesetzt)
• Ab 1. Januar nach Vollendung des 20. Altersjahrs (unabhängig ob Einkommen oder nicht)

• Erreichen des Rentenalters (Ende des Monats, indem man das Pensionsalter erreicht)
• Bei erwerbstätigen Rentnern besteht weiterhin beitragspflicht (Freigrenze 1'400.- monatlich)

Je Arbeitgeber sind es CHF 2'300.- / Jahr. 

• Erwerbstätige Kinder bis 31.12. des 17. Altersjahr
• verheiratete, nichterwerbstätige Personen, sofern der erwerbstätige Ehegatte Beiträge von mind. 960.- (doppelter Mindesbetrag) geleistet hat.

AHV je 4.2%
IV je 0.7%
EO je 0.25%
ALV je 1.1%

Ab 126'001 bis 315'000.- gibt es noch einen Solidaritätsbeitrag von je 0.5%

1 Jahr Vorbezug = 6.8%
2 Jahre Vorbezug = 13.6%

• für Kinder bis zur Vollendung des 18. Altersjahr
• bis zum Abschluss ihrer Ausbildung, jedoch längstens bis zum vollendeten 25. Altersjahr

• Sobald Kinder vorhanden sind
• (ohne Kinder) wenn 45. Altersjahr erreicht und mind. 5 Jahre verheiratet (beides muss erfüllt sein)

Geschiedene Frauen:

• mind. ein Kind und während mind. 10 Jahren mit Ex-Mann verheiratet
• bei Scheidung älter als 45 und mind. 10 jahre verheirat
• bei kürzerer Ehedauer das jüngste Kind das 18. Altersjahr vollendet nachdem die Mutter 45 Jahre alt geworden ist.

Nur wenn Kinder unter 18 Jahren vorhanden. Die Rente ist befristet sobald das jüngste Kind das 18. Altersjahr vollendet hat.