Sozialversicherung

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T. H.

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T. H.

Über diese Lernkartei

Diese Lernkarten bieten einen umfassenden Überblick über die Sozialversicherung in der Schweiz, insbesondere für Finanzfachleute und Personalverantwortliche. Sie decken Themen wie AHV, ALV, BVG, UV und NBU ab, einschließlich Beitragsberechnungen, Auszahlungsmodalitäten und Versicherungsarten. Die Karteikarten erklären auch Lohnbestandteile, Abzüge und spezifische Regelungen zu Ferien, Überstunden und Gratifikationen, was sie besonders nützlich für die Lohnabrechnung macht.

Karten

Lernende

Sprache

Deutsch

Kategorie

Finanzen

Stufe

Andere

Erstellt / Aktualisiert

20.02.2013 / 22.06.2018

Ähnliche Karteien

Was ist Überzeit?

- Zeit länger als Höchstarbeitszeit gemäss Arbeitsgesetz

- Entschädigung kann vertraglich nicht ausgeschlossen werden

- Ausgleich duch Freizeit 1:1

- Ausgleich durch Auszahlung +25% Zuschlag

Welche Daten braucht es für eine Lohnabrechnung?

- Mitarbeiter: Personalien, AHV-Nr., Bankverbindung, Eintrittsdatum

- Lohndaten: Bruttolohn, Gratifikation, Provision, Zulagen, Spesen, Arbeitspensum, Ferienanspruch

- Aktuelle Daten: Monat, Arbeitszeit, Abwesenheit

BV: Beginn und Ende der obligatorischen Versicherung? Bei Tod und Invalidität?

- Beginn: Antritt des Arbeitsverhältnises

- Ende: Auflösung des Arbeitsverhältnises, Unterschreitung Mindestlohn, Anspruch auf volle IV-Leistung, Anspruch Altersleistung

- Tod und Invalidität: Ende 1 Monat nach Austritt

UV: Wie werden die Unfallmeldung unterschieden?

- Bagatellunfälle

- Unfallmeldung mit Arbeitsausfall (mehr als 3 Tage)

UV: Wie ist die Definition eines "Unfalls"?

- plötzlich

- fehlende Absicht

- ungewöhnlich

- äussere Faktor

- Kausalität

- Schädigung

ALV: Wer ist Beitragspflichtig? Wer nicht?

- AB 1.1 nach Vollendung 17. Aj.

- Wer gemäss AHV obligatorisch versichert

Nicht: AHV-Rentner, Arbeitslose, Selbstädigerwerbende

Wer ist obligatorisch AHV versichert? Wer nicht?

- natürliche Personen mit Wohnsitz CH

- natürliche Personen, die in der CH Erwerbstätigkeit ausüben

- Nicht: entsandte Arbeitnehmer

Was versteht man unter Lohnzulagen?

- Überstundenentschädigung, Nacht-, Sonntagsarbeitszuschläge, Schichtzulagen, Feiertags- und Fereinvergütungen, Kinder-, Familienzulagen, Teuerungszulagen

-echter Lohncharakter

Was versteht man unter Zeitlohn? Anwendung?

- Rentner Zeitlohn: Stunden-, Tag-, Wochen-, Monats- oder Jahreslohn

- Fester Lohn ohne Rücksicht auf Arbeitsergebnis

- Anwendung: Arbeitsmenge kann wenig beeinflusst werden; keine Messung Leistung

Welche Abzüge werden vom AL-Taggeld gemacht? Welche nicht?

Abzug: AHV, ALV, NBU, BVG (nur Risiko)

Nicht:

Welche Abzüge werden bei der Auszahlung von Ferien gemacht? Welche nicht?

Abzug: AHV, ALV, NBU, KTG

Nicht: BVG

Was ist bei der Auszahlung der Ferien bei Austritt zu beachten?

Wnn 13. ML vereinbart; auch Anteil 13. ML auf die ausbezahlten Ferien vergüten

Was für zwei Arten von Grundlohn gibt es?

- Zeitlohn (z.B. Monatslohn)

- Leistungslohn (Provision, Akkordlohn)

BV: Was sind Freizügigkeitsleistungen?

- eingebrachten frühere Freizügigkeitsleistungen

- eigene Beiträge

- Arbeitgeberbeiträge

Was versteht man unter Akkordlohn? Welche zwei Arten gibt es? Vorteil? Nachteil? Anwendung?

- Geldakord: Für bestimmte Arbeitsmenge, fester Geldbetrag, (pro Stück fester Geldbetrag)

- V: einfache Errechnung Lohn - N: bei Änderung Arbeitsvorraussetzung; falsche Entlöhnung

- Zeitakord: Vorgabezeit für best. Arbeitsmenge, pro vorgeg. Std. vereinbarter Akkordansatz

- Anwendung: durch indiv. Einsatz messbare, höhere mengenmässige Leistung möglich

BVG: Wie heissen die vier relevanten Lohngrenzen?

- Koordinationsabzug: CHF 23'940

- minimal versicherter Lohn. CHF 3'420

- Koordinierter Lohn max.: CHF 58'140

- Max. Jahreslohn für obligatorische BV: CHF 82'080

Welche Abzüge werden bei der Auszahlung von Überzeit / Überstunden gemacht? Welche nicht?

Abzug: AHV, ALV, NBU, KTG

nicht: BVG

Was ist eine Gratifikation?

- freiwillige Sondervergütung ohne Rechtsanspruch

- zweckmässig, im Vertrag ausdrücklich als Sondervergütung ohne Rechtsanspruch zu vereinbarung

- kein fixer Lohnbestandteil = nicht Jahreslohn

Was für Lohnbestandteile gibt es?

- Sondervergütung: 13. Ml., Gratifikation

- Erfolgsvergütung: Provision, Anteil am Geschäftsergebnis (Gewinnbeteiligung, Umsatzbeteiligung, Bonus)

- Gesetzliche Zulagen: Kinderzulagen, Überstunden und Überzeit, Sonntags- und Nachtzulage

- Vertragliche Zulagen: Teuerungszulagen, Gefahrenzulagen, Dienstaltersgeschenk, Ferienzuschlag, Sichtzulage

BV: Wann werden Freizügigkeitsleistungen bar ausbezahlt?

- geringen Austrittsleistung (weniger als ein Jahresbeitrag)

- bei endgültigem Verlassen der Schweiz

- bei aufnahme selbstständigen Erwerbstätigkeit

Was versteht man unter Provision / Erfolgs- / Gewinnbeteiligung?

Was für unterarten gibt es?

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Provision: %tualer Anteil am Wert der vermittelten oder abgeschlossenen Geschäfte

Erfolgsbeteiligung: Leistungsentgelt, welches vom gemeinsamen erzielten wirtschaftliche Ergebnis abhängt. In Verbindung mit Grundlohn; Anreiz Verbesserung Gesamtergebnis

Umsatzbeteiligung: richtet sich nach Absatz von Waren o. Leistung

Gewinnbeteiligung: Abhängig vom Reingewinn

Welche Abzüge werden bei der Auszahlung eines Prüfungsbonus gemacht? Welche nicht?

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Abzug: AHV, ALV, NBU, KTG

nicht: BVG

Welche Abzüge werden bei einem Alter bis zum 17. Altershjahr gemacht? Welche nicht?

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Abzug: NBU

Nicht: AHV, ALV, BVG, KTG (evtl.)

Wie wird der Betrag pro Tag für die Auszahlung der Ferien berechnet?

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13 X Monatslohn / 12 / 21.75

Wie Wird die monatlichen Arbeitstage im Jahresdurchschnitte berechnet?

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5 - Tage - Woche:

365 minus 52 (Samstag / Sonntag) = 261 Tage / 12 Monate = 21.75

BV? Welche Beiträge werden bei der Auffangeinrichtung einbezahlt?

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- freiwillige Versicherte

- Personen, die Arbeitslosentaggelder beziehen

- AG, die zwangsweise angeschlossen werden

Wie wird berechnet der versicherte Jahreslohn / Koordinierter Lohn berechnet?

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BVG Lohn abzüglich Koordinationsabzug CHF 23940

Was ist eine und wann wird eine Integritätsentschädigung ausbezahlt?

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- Einmalige Geldleistung durch Unfall: wer dauernde und erheblich Schädigung seiner körperlichen, geistigen oder psychischen Integrität erlitten hat

UV: Wer ist obligatorisch gegen BU versichert?

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Alle in der Schweiz beschäftigten Arbeitnehmer und ALV - Bezüger

Wie wird der Tageslohn für die Mutterschaftsentschädigung berechnet? Max.?

Commandes clavier:

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- Monatslohn / 30 x 80%

- max. CHF 196 / Tag

Was deckt die 1. Säule, 2. Säule und 3. Säule?

1. Säule: Existenzbedarf

2. Säule: Fortsezung der gewohnten Lebenshaltung

3. Säule: Sicherstellung der persönlichen Wünsche

Was versteht man unter Prämienlohn? Was für Bezugsgrössen gibt es?

- Lohnzulage für besonders gute Leistungen

- Leistungsabhängige Zugabe, zusätzlcih zum Zeitlohn

- Bezugsgrössen: Arbeitsqualität, Ausnützung der Produktionsmittel, Termineinhaltungen

Wie werden EO-Entschädigungen, KTG und UVTG auf der Lohnabrechnung aufgeführt?

zb.

Monatslohn ./. EO-Entschädigung + Korrektur Drittleistungen = Bruttolohn

Welche Abzüge werden ab Vollendung des 65/64 Altersjahr gemacht? Welche nicht?

Abzug: AHV (Freigrenze CHF 1'400/Mt.), NBU

Nicht: ALV, BVG

KTG?

Wie wird der Taglohn berechnet?

Monatslohn / 21.75

Was für Abrechnungen, Auswertungen und Statistiken können aus der Lohnadministration erstellt werden?

- Lohnabrechnung, Lohnausweis

- monatliche Buchungsbelege FIBU, Beiträge Sozialversicherungen

- Versicherungsabrechnungen: AHV, ALV, Kinderzulage, Unfallversicherung, KTG-Versicherung, BVG, Quellensteuer

- Absenzkontrolle

- Zeiterfassung

BV: Wann ist ein Vorbezug der Vorsorgeleistungen möglich?

Wohneigentumsförderung

BV: Wie berechnet sich der versicherte Jahreslohn? Mind. versicherter Lohn? Max. versicherter Lohn?

Koordinierter Lohn zwischen:

- CHF 3'510

- CHF 59`670

Was ist eine Kompementärrente?

- Treffen Unfall oder AHV mit IV-Renten zusammen; Total max. 90% des vers. Lohns

- Koordination bzw. Kürzung der Renten: Komplementärrente

ALV: Wie wird das Taggeld berechnet?

Vers. Lohn / 21.7 * 70/80%

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Cartes-fiches

BV: Was sind Freizügigkeitsleistungen?

- eingebrachten frühere Freizügigkeitsleistungen

- eigene Beiträge

- Arbeitgeberbeiträge

Was versteht man unter Akkordlohn? Welche zwei Arten gibt es? Vorteil? Nachteil? Anwendung?

- Geldakord: Für bestimmte Arbeitsmenge, fester Geldbetrag, (pro Stück fester Geldbetrag)

- V: einfache Errechnung Lohn - N: bei Änderung Arbeitsvorraussetzung; falsche Entlöhnung

- Zeitakord: Vorgabezeit für best. Arbeitsmenge, pro vorgeg. Std. vereinbarter Akkordansatz

- Anwendung: durch indiv. Einsatz messbare, höhere mengenmässige Leistung möglich

BVG: Wie heissen die vier relevanten Lohngrenzen?

- Koordinationsabzug: CHF 23'940

- minimal versicherter Lohn. CHF 3'420

- Koordinierter Lohn max.: CHF 58'140

- Max. Jahreslohn für obligatorische BV: CHF 82'080

Welche Abzüge werden bei der Auszahlung von Überzeit / Überstunden gemacht? Welche nicht?

Abzug: AHV, ALV, NBU, KTG

nicht: BVG

Was ist eine Gratifikation?

- freiwillige Sondervergütung ohne Rechtsanspruch

- zweckmässig, im Vertrag ausdrücklich als Sondervergütung ohne Rechtsanspruch zu vereinbarung

- kein fixer Lohnbestandteil = nicht Jahreslohn

Was für Lohnbestandteile gibt es?

- Sondervergütung: 13. Ml., Gratifikation

- Erfolgsvergütung: Provision, Anteil am Geschäftsergebnis (Gewinnbeteiligung, Umsatzbeteiligung, Bonus)

- Gesetzliche Zulagen: Kinderzulagen, Überstunden und Überzeit, Sonntags- und Nachtzulage

- Vertragliche Zulagen: Teuerungszulagen, Gefahrenzulagen, Dienstaltersgeschenk, Ferienzuschlag, Sichtzulage

BV: Wann werden Freizügigkeitsleistungen bar ausbezahlt?

- geringen Austrittsleistung (weniger als ein Jahresbeitrag)

- bei endgültigem Verlassen der Schweiz

- bei aufnahme selbstständigen Erwerbstätigkeit

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