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SAP II Bücher Fragen

Grüne Kapitelfragen der SAP Bücher für TERP10

Grüne Kapitelfragen der SAP Bücher für TERP10

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Remo Suter
Étudier
Remo Suter
Diese Lernkarten decken fortgeschrittene Themen im Bereich SAP ERP Human Capital Management (HCM) ab, insbesondere für Universitätsniveau. Sie konzentrieren sich auf die Verwaltung von Mitarbeitern, Instandhaltungsaufträgen, Projekten und Systemelementen wie Infotypen, Belegen und Kosten. Die Karteikarten sind ideal für Studierende und Fachkräfte, die sich mit SAP-Systemen beschäftigen und ihre Kenntnisse in Personalmanagement, Controlling und Instandhaltungsprozessen vertiefen möchten.
Cartes-fiches
133
Utilisateurs
48
Langue
Allemand
Catégorie
Informatique
Niveau
Université
Créé / Mis à jour
02.03.2016 / 18.04.2021
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Cartes-fiches

Ein Mitarbeiter möchte sich für eine interne Planstelle bewerben. Er kann dazu den Employee Self-Service nutzen.
Infotypen können mit verschiedenen Methoden bearbeitet werden. Welche Methode liefert eine Folge von Infotypen für eine Personalnummer? (1)
In HCM (Human Capital Management) werden die Mitarbeiterdaten in __ abgelegt (1)
Sie möchten Daten für denselben Infotyp, aber für drei unterschiedliche Mitarbeiter verwalten. Mit welcher Methode verwalten Sie diese Daten? (1)
Welcher Begriff bezieht sich in Bezug auf Mitarbeiter auf Kenntnisse und Fähigkeiten? (1)
Ein Mitarbeiter meldet sich über das Veranstaltungsmanagement für eine Seminar an. Es wird eine interne Gebühr auf die Kostenstelle dieses Mitarbeiters gebucht. Mit welcher SAP-ERP-Komponente erfolgt die Umbuchung der Kosten? (1)
Ein Kunde nummt an einer internen Schulung Ihrer Organisation teil. Sie möchten dem Kunden die Kosten für die Schulung in Rechnung stellen. Welche SAP-Komponenten ziehen Sie für die Fakturierung heran? (1)
Welche Funktion wird durch bestimmte Aktivitäten, die Sie als wichtig für die Korrespondenz definieren, im Veranstaltungsmanagement ausgelöst? (1)
Mit dem Unternehmensvergütungsmanagement können Sie eine monetäre Stellenbewertung vornehmen.
Der Entgeltnachweis eines Mitarbeiters setzt sich aus allen Be- und Abzügen zusammen, die für einen Mitarbeiter während ___ ermittelt werden. (1)
Welche der folgenden Schritte sind in den Phasen einer Beurteilung enthalten? (3)
Welche der folgenden Funktionen kann ein Mitarbeiter über den ESS (Employee Self-Service) ausführen? (3)
Welche der folgenden Bereiche werden mit dem Manager Self-Service (MSS) abgedeckt? (3)
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