Rechtsbewustes Handeln
Meister Kurs Metall
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Kartei Details
| Karten | 10 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | Recht |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 16.01.2015 / 15.10.2015 |
| Lizenzierung | Kein Urheberrechtsschutz (CC0) |
| Weblink |
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Wann verjähren Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis
- grundsätzlich: innerhalb von 3 Jahren §195 BGB.
- bei Klageeinreichung: Hemmung drr Verjährung Gerichtliches Mahnverfahren hat die gleiche wirkung.
- nach Ablauf der Ausschlussfrist (Verfallfrist) in Arbeitsverträgen oder Tarifverträgen.
Welche Formen von Lohnersatzleistungen gibt es??
-Kurtzarbeitergeld
-Krankengeld
-Übergangsgeld
-Verletztengeld
-Mutterschaftsgeld
Wann hat der AN Anspruch auf bezahlte Freizeit zur Freistellung??
Er muss sich gemäß § 626 BGB um ein dauerhaftes Arbeitsverhältnis handeln und dieses muss gekündigt sein.
Welche Aufgaben hat der Arbeitgeber im Rahmen der BEM??
AG muss bei AN, die innerhalb eines Jahres
- länger as 6 Wochen oder
-wiederholt arbeitsunfähig waren
präventiv klären, ob einer erneuten AU vorgebeugt werden kann oder wie der Arbeitsplatz erhalten werden kann.
Das BEM unterliegt der Mitbestimmung des Betriebsrates (§87 | Nr. 7 BetrVG).
Eine personenbedingte Kündigung ist nur wirksam, wenn AG erfolgloses BEM nachweist.
