produktion
klausurvorbereitung
klausurvorbereitung
Von was hängt Klimaempfindung ab?
- Klimagrundgrößen (Lufttemperatur, Luftfeuchte, Luftgeschwindigkeit, Wärmestrahlung)
- Individuelle Faktoren( Alter, Geschlecht, Disposition, Akklimationszustand)
- Athmosphärische Bedinungen ( Luftdruck und Luftdruckschwankungen, chemische Zusammensetzung der Luft)
- Tätigkeitsmerkmale (Arbeitsschwere, Arbeits-/Schutzbekleidung)
- Psychische Wirkung( Farbgebung und Einrichutng des Arbeitsraums)
Wie lässt sich die Lufttemperatur messen?
Messgröße: Trockentemperatur
Messgerät: Thermometer
Maßeinheit: Grad Celsius, Celvin
Wie kann man Luftfeuchte messen?
Messgröße: Feuchttemperatur
Messgerät: Aspirationspsychometer
Maßeinheit: Prozent relativer Feuchte
Wie lässt sich Luftgeschwindigkeit messen?
Messgröße: Wärmestromdichte
Messgerät: Göbethermometer
Maßeinheit: Watt pro m2
Wie lässt sich Klimaerträglicheit erfassen?
Zur Klärung, ob eine bestimmte körperliche Arbeit im Hitzeklima bei Berücksichtigung aller in Betracht zu ziehenden Randbedingungen (Arbeitsbelastung, Bekleidung, Klimagrößen) noch im Erträglichkeitsbereich liegt, wird häufig auf Klimasummenmaße (z.B. Normal-Effetkivtemperatur NET, Basis- Effektivtemperatur BET) zurückgegriffen, für die experimentell Klimagrenzen ermittelt wurden.
Wie hängt die durch Thermoregulation kompensierbare Hitzebelastung von der relativen Luftfeuchte ab?
Simulierter Arbeitsversuch (leichte Arbeit: 3,5km/h-Gehen in der Ebene) über 6 Stunden bei unterschiedlichen klimatischen Bedingungen und Erfassen der Verläufe physiologischer Messgrößen
Was sind die Schutzmaßnahmen bei Klimabelastungen?
Technische Schutzmaßnahmen:
- Verminderung der Wärmestahlungsemission (Isolation,Anstriche)
- Hitzeschutzschrime (sandwichbauweise=
- Kettenvorhänge
- Hitzschutzgläser
Organisatorische Schutzmaßnahmen:
- Mitarbeiter- Auswahl
- Akklimatisierung der Mitarbeiter
- Entwärmung- bzw. Aufwärmpausen
- "Trink-Regime"
Persönliche Schutzmaßnahmen:
- Hitze- bzw. Kälteschutzkleidung
Was sind die Schutzmaßnahmen bei Schwingungsbelastungen?
Technische Schutzmaßnahmen:
- Schwinungsentstehung vermeiden (Unwuchten beseitigen, Straßen richten,...)
- Achwingungsübertragung reduzieren /Fahrwerk verbssern, geeignete Sitze, isolierte Griffe,...)
- Richtige Pfelge und Wartung der Maschinen
- Richtiger Gebrauch der Maschinen
Organisatorische Schutzmaßnahmen:
- Welchsel der Arbeitsweise
- Expositionspausen
- Richtige Auswahl der Maschinen und/oder Werkzeuge
Persönliche Schutzmaßnahmen:
- Verbesserung der peripheren Blutzirkulation bei der Arbeit
- Wärmen der Hände, Bewegen der Finger
- Nichtrauchen
- Geeignete Kleidung und Handschuhe
Wie läuft die Messung mechanischer Schwingungen ab?
Ziel: Ermittlung der Beanspruchung aus Belastungsgrößen, um z.B. Grenzwerte für die Gesundheitsgefährdung zu benennen
Einteilung biomechanischer Mehtode
Sozialemoirische Forchungsmethoden
- Befragung
- Statistische Bestandsaufnahme/ Epidemiologie
Mehtoden der Biomechanik
- Kernmethoden
- erweitertes Methodenspektrum der Biomechanik
Methoden der Sportmedizin/ Sportwissenschaft
- sportmotorscihe Tests
- kardio-vaskuläre Messverfahren
- Blutwertbestimmung
- Kardio-pulmonale Diagnostik: Ergospirometire
- Körperkerntemperaturmessung
- bildgebende Verfahren: Ultraschall, X-Ray, CT, MRI...
Was snd die Kernethoden der Muskel-Skelett-Biomechanik?
- Dynamometrie
- Kinemetrie
- Anthropometrie
- Elektromyographie
Was sind wissenschaftliche Kriteiren von Fragebogen
- Durchführungs- und Auswerteobjektivität
- Überprüfung der Schwierigkeit der Fragen
- Problemangepasste Auswahl der Skalen
- Vermeidung von Suggestivfragen
- Kontrolle des Versuchsleitereffekts
- Kontrolle des Problems der sozialen Erwünschtheit
Definiere Epidemiologie
Lehre von der (statistischen) Verteilung von Gesundheitsschäden (Krankheiten, Verletzungen), des gesundheitsbezogenen Verhaltens und anderer Gesundheitsindikatoren in der Bevölkerung und von den Faktoren, die zu diesen Verteilungen führen.
Was sind wissenschaftliche Krietien der Epidemiologie
- Prospektive vs. retrospektive Erhebung
- Einsatz von Kontrollgruppen
- Ermittlung von Expositionszeiten
- Ausreichende Stichprobengröße
- Repräsentativität der Stichprobe
Was sind wissenschaftliche Krietien der Epidemiologie
- Prospektive vs. retrospektive Erhebung
- Einsatz von Kontrollgruppen
- Ermittlung von Expositionszeiten
- Ausreichende Stichprobengröße
- Repräsentativität der Stichprobe
Was ist (Ergo)Spirometrie?
Atemgasanalyse -> indirekte Kalorimetrie
Berhältnis Sauerstoffaufnahme zu Kohlenstoffdioxidproduktion erlaubt Rückschlüsse auf den metabolischen Stoffwechsel während Belastungen
Was sind direkte Verfahren der Anthropometrie?
- Längenmessungen
- Immersionsmethode
- Pendelverfahren
- Oszillationsverfahren
Was sind indirekte Verfahren der Anthropometrie?
- Anthropometrisch-computative Verfahren
- Photogrammetrische Abbildungsverfahren
- Durchleuchtungstechniken mit Volumenrekonstruktion
Welche Aspkete gilt es bei Datensammlungen zu berücksichtigen?
- Akzeleration
- ethnische Zugehörigkeit
- Statur
Was sind zwei Möglchkeiten der Modellierung des Musekl-Skelett-Systems?
- FEM: Finite Elemente Methode
- MKS: Mehrkörpersysteme
Welche Parameter stehen sich bei der Abschätzung des Aufwands zwischen Mensch und Robtor gegenüber?
- Einstellung ⇔ Anschaffung
- Einweisung ⇔ Rüstzeit
- Lebensdauer ⇔ Betriebsdauer
- Leistung; Maximalkraft, Reichweite, Speicherkapazität, Flexibilität ⇔...
- Entlohnung ⇔ Betriebskosten
- Entlassung ⇔ Entsorgung
Was ist die Zielrichtung ergonomischen Strebens?
- die subjektbezogene Last der Arbeit zu reduzieren
- die objektbezogene Leistung bei der Erstellung des Werks zu verbessern
Wann ist eine Arbeit ausführbar?
Wenn die dem Menschen kurzfristig abverlangte Leistung die Grenzen der individuellen Leistungskapazität nicht überschreitet.
(24 h monitive Tätigkeit)
Wann ist Arbeit erträglich?
Wenn sie ausführbar ist und langfristig ohne gesundheitliche Beeinträchtigun erbracht werden kann
(Auf Knien täglich 8 h ohne Schutz arbeiten)
Wann isr Arbeit zumutbar?
Wenn sie ausführbar ist und erträglich und vom Mitarbeiter selbst als zumutbar empfunden wird
(3 Jahre ohne Heimaturlaub auf hoher See arbeiten)
Wann ist Arbeit persönlichkeitsförderlich?
Wenn sie dazu beiträgt, Kenntnisse und Fähigkeiten des Mitarbeiters weiterzuentwickeln
(Mitbestimmung, Anerkennung, Leistungsrückmeldung)
Graphische Einordnung der Ergonomie?
...
Definiere Ergonomie
Die Ergonomie ist die Wissenschaft von der Gesetzmäßigkeit menschlicher Arbeit. Der Begriff setzt sich aus den griechischen Wörtern ergon (Arbeit, Werk) und nomos (Gesetz, Regel) zusammen.
Auf was konzentriert sich die Produktionsergonomie?
auf die technische Gestaltung der Arbeitssysteme im beruflichen Umfeld
Was ist der zentrale Gegenstand der Ergonomie?
Durch Analyse der Aufgabenstellung, der Arbeitsumwelt und durch Analyse der Aufgabenstellung, der Arbeitsumwelt und durch Analyse der Mensch-Maschine-Interaktion sowohl zur Verbesserung der Leistungsfähigkeit des gesamten Arbeitssystems als auch zur Minderung der auf den arbeitenden Menschen einwirkenden Belastungen beizutragen.
Zeichne das ergonomische Dreieck
...
Was sind die Einflussfaktoren der Produktion?
- Demografischer Wandel
- Fluktuation
- Diversifikation/ Kleinserien
- Wertschöpfungsorientierung
- Veränderung der Arbeitsinhalten
- Leistungsfähigkeit der Robotik
Was sind die Anforderungen in der Produktion
- Sicherheit
- Effizient
- Produktivität
- Kostenbegrenzung
- Wissenstransfer
- Akzeptanz
Was sind die external performance shaping factors?
...
Was sind die internal performance chaping factors?
...
Wie bestimmt sich Gesundheitsgefährdung?
Belastung * Zeit
Nenne die Schritte der Arbeitsplatzgestaltung
- Analysieren (Arbeitssystem, Arbeitsformen)
- Messen (Belastungen, Beanspruchungen)
- Beurteilen (Ausführbarkeit, Erträglichkeit, Komfort)
- Gestalten (Ergonomische Gestaltungsregeln)
Was sind die wissenschaftliche Grundlagen für die Ergonomie als Wissenschaft?
- Methoden, Messverfahren
- Aufdecken und Beschreiben von Zusammenhängen
- Daten zur Bestimmunf von Grenzwerten
- Ableiten von Gestaltungsregeln
Was sind Beispiele für Schnittstellen der Produktionsergonomie?
...
Stelle den Verarbeitungsprozess des Menschen dar
...
-
- 1 / 219
-
Flashcards
Erläutere den Unterschied zwischen Ist- Zeiten und Soll-Zeiten
- Ist-Zeiten. Tatsächlich von Menschen und Betriebsmitteln für die Ausführung benötigte Zeiten
- Soll-Zeiten: Zeiten, die Menschen und Betriebsmittel planmäßig für die Ausführung benötigen
Oftmals werden aus erhobenen Ist-Zeiten Soll-Zeiten definiert. Wie kann dies getan werden und warum ist dieser Prozess hilfreich?
- Nromierungsprozess verandelt Ist-Zeiten in Soll-Zeiten
- Ist-Zeitdaten müssen nicht immer wieder neu erhoben, sondern können aus bestehenden Datenpool geozogen werden
Beschriebe den Ablauf einer Zeitaufhahme und gebe zwei Vorteile gegenüber anderen Verfahren an
Beschreibung des Arbeitssystems -> Zeitmessung über ein Zeitmessgerät -> Leistungsgradbeurteilung
Vorteile : flexibel, relativ einfach zu erlernen, Beobachtungsprozess erleichtert Erkennen von Optimierungspotenzialen
Nenne 6 verschiedenen Work-Factor-Verfahren
- WF Grundverfahren
- WF Schnellverfahren
- WF Blockverfahren
- WF Kurzverfahren
- WF- Mento*- Grundverfahren
- WF-Mento*-Compact
Nenne die fünf Grundbewegungen aus MTM1- spwie die Begriffe aus MTM-UAS/MEK, zu denen diese Bewegungen zusammengefasst werden
- Hinlangen
- Greifen
- Bringen
- Fügen
- Loslassen
(alle zusammen) UAS/ MEK: Aufnehmen und Platzieren
War verbirgt sich hinter dem LMS-Verfahren? Beschreibe as Verfahren grob in zwei Sätzen?
LMS= Lowry, Maynard, Stegementen: Verfahren zur Leistungsgradbeurteilung. Verschiedenen Einflüssen beeinflussen den Leistungsgrad des Menschen:
- Geschicklichkeit
- Gesetzmäßigkeit der Ausführungszeit
- Anstrengung
- Arbeitsbedingungen
MTM-Normleistung= Ist-Zeit x mittlerer LMS-Leistungsgrad der Beurteilungsgruppe
Welche beiden Arten des Loslassens werden bei MTM-1 unterschieden? Nennen Sie die entsprechende Kodierung der beiden Fälle.
- RL1: Loslassen durch Öffnen der Finger
- RL2: Loslassen durch Aufheben des Kontaktes, ohne Fingerbewegung
Inwiefern bildet MTM-1 auch Modellierung von geistig beansprucenden Prozessen ab?
- Nur über die Modellierung der Grundbewegung der Augen: Blickverschieben (ET) und Prüfen (EF)
Inwiefern geht das Gewicht eines zu transportierenden Gegenstandes bei einer Bewertung mit MTM-1 ein?
- Statische Komponente (SC): Ein Gewicht unter Kontrolle bekommen (Kraft aufbauen)
- Dynamischer Faktor: Ein Gewicht unter Kontrolle halten.
Was ist das Ziel der Arbeitswirtschaft?
Arbeitssysteme mit Hilfe arbeitswissenschaftlicher Methoden so gestalten, dass menschliche Arbeit unter Berücksichtigung humanitärer, sozialer und arbeitsrechtlicher Aspekte möglichst effektiv eingesetzt wird
Was sind die acht Prinzipien der Arbeitswirtschaft?
- Arbeitsstandardisierung
- Arbeitsqualifizierung und -motivation
- arbeitselimination
- Prinzip der Arbeitssubstitution
- Prinzip der Arbeitsdelegation
- Prnzio der Arbeitsteilung bzw. -integration
- Prinzip der Arbeitsdisposition
- Prinzip der Arbeitspolitik
Was sind die Aufgaben der Zeitwirtschaft?
- Zeitdatenermittlung für einzelne Arbeitsgänge
- Fristen- und Temrinplanung
- Terminsteuerung und -kontrolle
Definiere Zeitwirtschaft
Bewirtschaftung aller im Unternehmen benötigten Zeiten für Arbeitspersonen, Arbeits- und Betriebsmittel und Arbeitsobjekten (Planung und Durchführugn der Datenerhebung + Auswertung, Aufbereitung, Verwendung und Pflege der Daten)
Zeichne die Graphik zu den Aufgaben der Zeitwirtschaft
.
Was sind die vier wesentlichen Anwendungsbereiche er Zeitdaten?
- Produktbezogen:
- Auftragsbezogen
- Mitarbeiterbezogen
- Führungsbezogen
Wie lassen sich die Arbeitsbedingungen durch Arbeitsablaufbeschreibungen beschreibenen?
Räumliche und zeitliche Abfolge des Zusammenwirkens von:
Was sind Mulitmomentaufnahmen?
Erfassen der Häufigkeiten von Ablaufarten an einem oder mehreren Arbeitssystemen mit Hilfe stichprobenartiger Kurzbeobachtungen.
Was ist SvZ?
Welche EInflussgrößen gibt es?
Ein rechnerisch-analytisches Verfahren:
Systeme vorbestimmter Zeiten( SvZ) sind Vefahren, mit denen Sollzeiten für das Ausführen solcher Arbeitsschritte bestimmt werden können, die vom Menschen beeinflussbar sind
Einflussgrößen:
- Bewegungslänge
- Bewegungsunfall
- Typ von Bewegungsverlauf
Wie geht die Leistungsgradbeurteilung vor?
.
Was sind die Grundbewegungselemente der MTM
.
Welche Arten des Greifens unterscheidet MTM?
- G1: Zufassungsgriff, Abkantgriff, Abrollgriff
- G2: Nachgreifen
- G3: Übergabegriff
- G4: Auswählgriff
- G5: Berührungsgriff
Was sind die unterschiedlichen Verfahren zur Messung von kognitiver Beanspruchung?
- Leistungsbezogene Maße : Primär-/ Sekundaraufgabenleistung
- Subjektive Verfahren (z.B. Fragebögen): ein- vs. mehrdimensional
- Physiologissche Verfahren:
- kardiovaskuläre Indikatoren
- Hirnelektrische Indikatoren
- Indikatoren des Sehapparates
Wie legt die EN 1050- Riskobeurteilung und Risikoeinschätzung fest?
.
Was sind Beispiele für Analyseverfahren zur Arbeitsplatzanalyse?
- Ermittlung der Muskelbelastung nach NIOSH
- Ermittlung der Muskelbelastung nach VDI
- Beanspruchungsanalyse nach Spitzer et al.
- Weitere Arbeitsplatzanalysen mit EKIDES
- BodyMap-Methode
- Subjektives Beanspruchungsempfinden nach Slesina
- CUELA Messverfahren
- OWAS-Verfahren
- Leitmerkmalmethode (LMM) – Heben und Tragen
- Erweiterte LMM
- ABA Tech
Wie verläuft die Ermittlung der Muskelbelastung nach NIOSH?
- Vergleichsweise restrikitve Analyse -> geringe Belastungsgrößen werden errechnet
- Ermittlung von Belastungen, Beanspruchungen werden nicht kalkuliert
Wie läuft die Ermittlung von Muskelbelastung nach VDI ab?
- Zusätzliche Berücksichtigung von Merkmalen der Arbeitsperson:
- Geschlecht
- Körpergröße
- Alter
- Trainingsniveau
- Unterscheidung zwischen Haltearbeit und unbelasteten Arbeitsteilschritten
- Unterscheidung der Arbeitszeiten: 1h, 4h, 8h
- Kategorisierung der Entfernung Körper-ZUgriffstellen:
- nah: ≤ 20cm
- mittel: >20 cm und ≤ 60 cm
- weit: >60cm
Welche Grenzen der Erträglichkeit setzt Spitzer bei seiner Ermittlung der Muskelbelastung fest?
...
Wie verläuft die Arbeitsplatzanalyse mit EKIDES?
- Subjektive Bewertung
- Analyse mit Checklisten
- Rechnergestützte ergonomische Prüfung
Wie läuft die BodyMaß-Methode ab?
Subjektiv wahrgenommene Beschwerden:
- Subjektive Beschwerdebeurteilung dient zur Einschätzung des Gesunheitszustands des Arbeitnehmers
- Es werden subjektiv wahrgenommene Beschwerden und Erkrankungen erfasst
- Unterteilung des Körpers in die 9 Körperregionen: Nacken, Schultern, Ellbogen, Handgelenkt/Hände, Oberer Rücken, Unterer Rücken/ Kreuz, Hüfte/ Oberschenkel, Knie, Knöchel/ Füße
--> Beschreibung der aktuellen Situation des subjektiven Beschwerdebildes
--> Aussagen über Häufigkeiten von Beschwerden in den 9 Körperregionen
Was wird beim subjektiven Beanspruchungsempfinden nach Slesina?
- Standardisierter Fragebogen mit 47 Fragen
- Fragen beziehen sich auf:
- Arbeitsinhalt
- Arbeitsorganisation
- Körperhaltung
- Arbeitsumweltfaktoren
- Jede Frage ist nach der Zeitdauer bzw. der Intensität der Einwirkung des jeweiligen Belastungsfaktors (oft, mittel, selten, nie) und des daraus entstehenden Beanspruchungsempfindens (ja, nein) zu beantworten
Was ist die Leitmerkmalmethode?
Werkzeug der Arbeitsanalyse, um eine praxisgerechte Untersuchung der objektiv vorhandenen Arbeitsbelastung durch Heben, Halten und Tragen durchzuführen
Nenne Belastungen durch die Arbeitsumwelt
..
Was sind Schutzmaßnahmen bei Lärmbelästigungen?
Technische Schutzmaßnahmen:
- Schallquelle
- Schallausbreitung
Organisatorische Schutzmaßnahmen:
- Mitarbeiter- Unterrichtung
- Audiometrische Untersuchungen
- Kennzeichung von Lärmbereichen
- "Lärm-Pausen)
Persönliche Schutzmaßnahmen:
- Gehärschutz (Stöpsel, Kapseln, Helme)
- Schutzanzüge
Wie können technische Schutzmaßnahmen bezügl. Lärm kategorisiert werden?
Minderung der Schallentwicklung:
- Anschaffung leiser Maschinen
- Änderungen am Produkt
- Arbeitsverfahren
- Konstruktionsveränderungen an Bearbeitugnsmaschinen
Minderung der Schallausbreitung:
- Kapselung
- Minderung der Körperschallübertragung
- Minderung der Luftschallübertragung
wie sehen die EG- Richtlinien bzgl. Lärm aus?
..
Welche Wirkung, Beanspruchung hat Beleuchtung?
Empfindung/ Wahrnehmung:
- Helligkeit, Kontrast
- Farbe
Gesundheit:
- Sehstörungen
- Tagesrhythmik
Leistung:
- Ermüdung, Wachsamkeit
- Räumliches Sehen
- Erkennungsfehler
- Motivation
Diskomfort/ Wohlempfindung:
- Stimmung
Wie ist das Ausbreitungsgesetzt
c = Lichtgeschwindigkeit
Was ist der TQ
Tageslichtquotient
Ansprüche an die Beleuchtung:
- gering: 1%
- mäßig: 2%
- hoch: 5%
- sehr hoch: 10%
Welche Schutzmaßnahmen bei Belastung durch Beleuchtungen
Technische Schutzmaßnahmen:
- Künstliche Beleuchtung dimensionieren (Leuchten, Leuchtmittel)
- Beeinflussung der natürlichen Beleuchtung (Fenster, Abschattung)
Organisatorische Schutzmaßnahmen:
- Arbeitszeiten bei Tageslicht
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten (Arbeitsplatzleuchten, Vorhänge)
- Kollektive Gestaltung (z.B. Sonnenschutz fährt automatisch ab)
Persönliche Schutzmaßnahmen:
- Sonnen- und Blendschutz (Hut, Brille)
- Indivduelle Beleuchtung (z.B. Stirnlampe...)
Von was hängt Klimaempfindung ab?
- Klimagrundgrößen (Lufttemperatur, Luftfeuchte, Luftgeschwindigkeit, Wärmestrahlung)
- Individuelle Faktoren( Alter, Geschlecht, Disposition, Akklimationszustand)
- Athmosphärische Bedinungen ( Luftdruck und Luftdruckschwankungen, chemische Zusammensetzung der Luft)
- Tätigkeitsmerkmale (Arbeitsschwere, Arbeits-/Schutzbekleidung)
- Psychische Wirkung( Farbgebung und Einrichutng des Arbeitsraums)
