Pol.Psy

Sozialkompetentes Verhalten ist das Verhalten einer Person, das in einer spezifischen Situation dazu beiträgt, die eigenen Ziele zu verwirklichen ohne die gegenseitige Beziehung zu gefärden.

Zusammen Werte und Normen definieren

anpassen, jedoch eigene Meinung nicht aufgeben

man kann nicht nicht kommunizieren

- verschiedener Tonfall

- Körperbewegung

zwischenmenschliche Kommunikation ist ein Vorgan, bei dem mind. 2 Personen informationen austauschen.

Sich in das Gegenüber einfühlen zu können und ihm das einfühlende Verstehen auch kommunizieren zu können.

mich selber kennen

Stärken und Schwächen

Wissen das ich blinde Flecken habe

- Feedbacks machen diesen immer kleiner

• rechtmässig
• Situationsgerecht
• Verhältnismässig durchsetzten

mit Beschimpfungen, Richterlichen Beschlüssen umgehen können,

Evt. Sport für Verarbeitung machen

mit Beschimpfungen, Richterlichen Beschlüssen umgehen können,

Evt. Sport für Verarbeitung machen

• Ein einzigartiges und relativ stabiles Muster von Verhaltensstilen,
• Denkprozessen
• Emotionen einer Person

Lernen durch Beobachtung und Nachahnung

Bei Kollegen schauen und dann selber machen

Lernen durch Konzequenzen

- Bestrafung

+ Belohnung

• min 2 Personen
• regelmässig kommunizieren
• gemeinsame Ziele und Interessen
• Rollendifferenzierung
• WIR-Gefühl
• Gruppennormen und Regeln

• Forming
• Storming
• Norming
• Performing
• Adjournig

stiftet identität

vergleich mit anderen Gruppen

Die soziale Erwünschtheit führt dazu, dass Personen sich selbst verleugnen, um von anderen Menschen als sympatisch beurteilt, anerkannt oder wertgeschätzt zu werden.

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Es stellt dar, dass sich selbst- und Fremdwahrnehmung einer Person nicht immer entsprechen

Feedback helfen uns mehr über uns zu erfahren und die Gruppe wird leistungsfähiger

Selbstoffenbarung: wir erzählen über uns, andere wissen mehr über uns und stärkt vertrauen

mir selber, wenig bis gar nicht bekannt

andere nehmen in deutlich wahr

Sie haben ein anderes Bild, als das Selbstbild von uns

Wenn eine Peron in der Gesellschaft eine best. Position einnimmt, ist damit ein bestimmtes erwartetes Verhalten verbunden.

man erwartet von einen Pol. ein bestimmtes verhalten

Der Polizist weiss was man von ihm erwartet

Er verhält sich so, wie man es von Ihm erwartet

Wahrnehmung umfasst alle Prozesse, welche Informationen verarbeiten, die wir über unsere Sinne aus der Umwelt und vom eigenen Körper erhalten

Nolting und Paulus Modell

• Von bereits erlebten was unsere Persönlichkeit ausmacht!
• die Situation, wie eine andere sich Verhaltet!

bsp. für ein Italiener ist temprament volle Redeart normal, für uns evt. schon angreifend!

Weil sie immer durch unsere Persönlichkeit, unsere Erfahrungen, die Erinnerung,  unsere Werte, Motive und Erwartungen beeinflusst werden.

Wir sehen nur gerade 2 Grad unseres Blickfeldes Scharf, der Rest wird durch das hin und her schweifen berechnet!

Jenachdem wie man etwas anschaut sieht man etwas anderes!

Manche Reizkonstellationen sind nicht eindeutig, weil entscheidende Informationen fehlen.

Wahrnehmungen entsteht im Vergleich mit unserem Gedächnis!

Bilder müssen gelernt und Erfahrungen gesammelt werden.

Oft ergänzen sich verschiedene Sinne!

Zitrone (Form, Farbe, Geruch, Geschmack, Tasten)

• Krankheit
• Alter
• Alkohol, Drogen
• Erfahrungen / Wissen

• Erfahrungen und Wissen
• Soziale Urteile
• Rolle
• Persönliche Stimmung
• Fähigkeit, Fertigkeit und Intelligenz
• der Erste Eindruck
• Halo-Effekt

Bereits gesammelte Erfahrungen nehmen Einfluss wie künftige, identische Sinnesreize wahrgenommen werden.

Bsp. Erfahrungen mit Hunde

Die Vorurteile bleiben bestehen, obwohl man schon einge Male festgestellt hat, dass nicht alle gleich sind!

Bsp. Gut gekleideter Mann überfällt Bank, beim hinaus gehen wird er nur als Auskunftsperson wahrgenommen und nicht als Räuber.

Wenn man einer Person sagt, es werde etwas geschen, wird sie unbewust daran Arbeiten das es auch wirklich eintritt!

Je nach Auftreten oder Uniform werden ihm Fähigkeiten, Motive, Kompetenzen zugeschrieben, obwohl man nicht weiss ob es wirklich so ist

Wenn jemand gut gelaunt ist, sieht er nur das Positive! Er macht die Verknüpfung mit positiven Erinnerungen.

Wenn jemand sehr genau ist, möchte er das das Gegenüber genau so genau arbeitet.

Das Bild, das wir von einer Person haben, richtet sich stark nach dem ersten Eindruck!

Wir suchen immer wieder die Bestätigung für diesen Eindruck und interpretieren unsere Wahrnehmungen in diesem Sinne.

Änderugen sind nur sehr schwer zu machen!

Ein einzellnes Merkmal oder besondere Fähigkeit überstrahlt alle anderen Wahrnehmungen und Merkmale einer Person oder Situation.

• Schwarzer: kein Zweifel, es könnte sich um einen Dealer handeln

Es beeinflussen uns die Tageszeiten! mehr Angst in der Nacht

Bei der Frage ob eine Person gross ist, die Personen die neben ihr stehen.

Handlungsdruck erhöht das Stressempfingen, verhindert angemessenes Vorgehen und erhöht dadurch auch die Gefahr von Fehlwahrnehmungen.

Zuwenige Informationen werden mit vorgefassten Meinungen erweitert!

Bsp. Einsatz mit Messerstecherei, man erwartet Messer! Person nimmt Löffel aus Jacke und wir sehen nur noch ein Messer!

Man möchte den Wert- und Normvorstellungen einer Gruppe entsprechen.

Wir exponieren uns nur sehr ungern, da wir nachher evt. aus der Gruppe ausgeschlossen werden.

Für die Polizeiarbeit heisst das, Auskunftspersonen ect. immer sofort trennen und seperat befragen.