Personalmanagement 1
Personalmanagement Grundlagen Basiskompetenz
Personalmanagement Grundlagen Basiskompetenz
Kartei Details
| Karten | 21 |
|---|---|
| Sprache | Deutsch |
| Kategorie | BWL |
| Stufe | Andere |
| Erstellt / Aktualisiert | 02.03.2014 / 13.01.2021 |
| Lizenzierung | Keine Angabe |
| Weblink |
https://card2brain.ch/box/personalmanagement_11
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Einflüsse auf das Personalmanagement sind welche laut St.Galler Management Modell?
Umweltsphären
Anspruchsgruppen
Nenne die 4 Umweltsphären die das Personalmanagement beeinflussen
Gesellschaft: zB Wertewandel, demographischer Wandel (Entwicklung in Bevölkerung zb Altersgruppen, Ausländer etc)
Natur: zB Bemühen um ökologische Produktionsprozesse
Technologie: zB technologische Innovationen, Strukturwandel
Wirtschaft: zB Konjunkturphase
Das Personalmanagement bewegt sich im Spannungsfeld der wirtschaftlichen und sozialen Zielen, nenne je ein Beispiel
Wirtschaftlich: minimierung der Personalkosten bzw maximale Arbeitsleistung
Sozial:höhere Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter schaffen
internes und externes Personalmarketing. Nenne je ein Beispiel
internes Personalmarketing: Mitarbeiterbindung (Retentionsprogramme) zB Materielle Anreize Boni ect
externes Personalmarketing: direkte Massnahmen: Stellenausschreibungen
indirekte Massnahme: Imagepflege zB veröffentliche von Erfolgen
