c2b_default

Personalmanagement 1

Personalmanagement Grundlagen Basiskompetenz

Personalmanagement Grundlagen Basiskompetenz

21
0.0 (0)
O. J.
Study
O. J.
Diese Lernkarten behandeln Grundlagen des Personalmanagements und richten sich an Studierende oder Berufstätige in der Betriebswirtschaftslehre. Sie beleuchten Themen wie Personalmarketing, demographischen Wandel und verschiedene Modelle wie das Johari-Fenster. Die Karteikarten helfen, die Hauptaufgaben des Personalmanagements zu verstehen und Maßnahmen für interne sowie externe Anspruchsgruppen zu entwickeln.
Flashcards
21
Students
4
Language
German
Category
Micro-Economics
Level
Other
Created / Updated
02.03.2014 / 13.01.2021
  • 1  / 21

Flashcards

Was ist Kongurenz?

Aus Beziehungsfokus nach Carl Rogers, der Schnittpunkt zwischen Echtheit, Akzeptanz und Emphatie

Was ist das Johari-Fenster?

Mit dem Johari-Fenster wird vorallem der sogenannte blinde Fleck im Selbstbild eines Menschen illustriert

Feedbackregeln 3

Nicht werten

Ich-Aussagen

Konkrete Verbesserungsvorschläge bringen

Was ist der unterschied zwischen symmetrischer oder komplementärer Kommunikation?

symmetrische: Die Partner stehen sich als Gleiche gegenüber

komplementär: Ungleichheit der Partner als Ergänzende Gegenüber zB Chef - Mitarbeiter, Mutter -Kind

was ist eine suggestivfrage?

frage die die antwort schon vorgibt

sie wollen doch auch das die firma gewinn macht nicht?